工作三年已經能夠意識到這個問題，其實這是件好事。所以，如何走出這個瓶頸的困境，接下來就是要去探究的事情
首先，有幾個點是一定要搞清楚的
1.找到自己的興趣所在，如果自己都不確定，可以通過職業傾向評測來了解自己喜歡做什麼？是該繼續在技術這條道上一條道走到黑還是換一個行業繼續深造
2.認清自己的性格，因為不同的性格去做的事情也是不一樣的，強迫自己往不想發展的地方前進是沒有一點效果的，往往不會達到目的的。工作了兩年了，你的優勢是什麼，有哪些東西是你最拿手的，哪些還是沒有接觸過的，對自己哪方面不滿意，努力的克服弱點
3.程序員最重要的還是要做好職業生涯規劃，初級程序員，高級程序員，一個團隊的領導或者架構師，中層領導，高層領導（CEO）
如果認定好了技術的發展領域，接下來需要做的只是想拼圖一樣去拼湊自己的知識體系
- 找準行業的技能需求
- 找到對未來職業規劃路線需要掌握的技能
通過這兩點基本上會有一個範圍，這個範圍是你需要掌握的技術能力和其他方面的能力； 技術的學習很簡單，通過博客、買書、看視頻教程等去學習。
該怎麼學？
想成為架構師不是懂了一大堆技術就可以了，這些是解決問題的基礎、是工具，不懂這些怎麼去提解決方案呢？這是成為架構師的必要條件。
架構師還要針對業務特點，系統的性能要求提出能解決問題成本最低的設計方案才合格，人家一個幾百人用戶的系統，訪問量不大，數據量小，你給人家上集群，上分佈式存儲，上高端服務器，為了架構而架構，這是最扯淡的，架構師的作用就是第一滿足業務需求，第二最低的硬件網絡成本和技術維護成本。
架構師還要根據業務發展階段，提前預見發展到下一個階段系統架構的解決方案，並且設計當前架構時將架構的升級擴展考慮進去，做到易於升級;否則等系統瓶頸來了，出問題了再去出方案，或現有架構無法擴展直接扔掉重做，或擴展麻煩問題一大堆，這會對企業造成損失;
手機手工輸入的，想到哪裡寫到哪裡，很亂..做技術的，表達能力不強，將就著看吧，歡迎大家補充，互相學習交流，有學習有交流才有進步。
以上的知識看起來比較雜亂無章，就算知道這些知識我該如何的去學習去得到這些個知識點的方法;
下面的一個課程體系為你總結了所有的知識點，而所有的知識八月可以學完，我知道你可能工作了兩三年不知道該往那個方向發展，想要提升自己也一直沒有門路，想要跳槽也沒有牢固的知識，要加薪卻始終不敢跟老闆提;那麼請你用心看完這個體系圖：
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一、框架源碼分析專題
- 應用框架spring
- ORM框架mybatis
- 設計模式
二、分佈式框架專題
- 初識分佈式
- 分佈式服務治理中間件
- 分佈式消息中間件
- 分佈式緩存中間件
- 分佈式通信（Netty）
- 分佈式搜索引擎（EIk）
- 分佈式書籍存儲（Sharding-Sphere）
三、併發編程專題
- JMM內存模型
- 併發同步處理
- 併發包之tools限制
- 併發包之atomic原子操作
- 阻塞隊列BlockingQueue詳解
- Executos線程池詳解及核心源碼剖析
- ForkJoin框架詳解
四、性能調優專題
- JVM性能調優
- mysql性能調優
- Nginx調優
- Tomcat調優
五、微服務系列專題
- 微服務架構變遷史
- Spring Boot源碼剖析
- Spirng Cloud Netflix源碼剖析
- Spring Cloud Alibada源碼剖析
- 虛擬容器
六、項目實戰專題
- 雙十一電商平臺
- 分佈式調用鏈平臺
七、互聯網工程專題
- Git
- Maven
- Jenkins
- Linux
- 虛擬容器
作為程序員，千萬別等到30歲再去焦慮。人走一段路就應該停下來，想想接下來往哪走。職場更是如今，在工作一段時間後，就應該花點時間想想未來的規劃：自己對什麼是真正的感興趣？自己擅長做什麼事情？什麼方向才是最適合自己的？通過思考這些問題，進而給自己一個清晰明確的定位，然後朝著這個定位努力就行了。
迷茫並不可怕，可怕的是面對迷茫時的那種無力感。顯然職業規劃就是一種對應無力感的方式。當然職業規劃不是一成不變的，在職業的每個階段都有可能發生變化。所以你得接觸更多的信息，思考更多的事情，及時優化自己的職業規劃。
最後
作為後端Java過來人，小編是整理了很多進階架構視頻資料、面試文檔以及PDF的學習資料，針對上面一套系統大綱小編也有對應的相關進階架構視頻資料，如果‘你’確定好自己未來的道路或者想學習提升自己技術棧、技術知識的小夥伴們可以關注小編幫小編轉發此文後私信回覆【資料】來獲取學習資料提升自己（全套面試文檔、PDF、進階架構視頻）
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