相信前段时间国足输球的时候，很多人觉得国足的球员拿着很高的年薪踢着非常差的足球是不合理的，这样的能力拿那么高的工资让球迷意见很大。其实一直以来，中超的市场就开始过于浮躁，球员的水平没有提升多少，但是球员的工资却越来越高，最关键的就是一些看上去很混的球员都能够拿着千万的工资，也感觉没有什么上进心了，有的人甚至都不想要留洋来提升自己的水平，顶多就是留洋镀金然后回来就是海归球员，拿着更高的工资踢球。针对这样的情况，中国足协也是发布了一个通知，那就是暂缓各个俱乐部签署国内球员合同。
这样的通知一出也是很明显了，那就是中超可能要调整一下工资结构了，所以为了避免一些球员提前签好工资不好处理，所以就给出了这样的一个通知。足协在这份公告当中，也是说明了目的，那就是为了持续提高俱乐部的财务健康水平，促进各个俱乐部的发展，根据情况，会制定一定的财务指标。暂缓签署合同的内容及对象是各中超俱乐部、中甲俱乐部和中乙俱乐部暂缓与国内球员签署个人工作合同，包括但不限于草签协议、新签合同和续约合同等。暂缓签署个人工作合同的对象为各职业俱乐部一线队和预备队的国内球员。
可能这份说明不是很明确，所以在这份公告之后，中国足协又做了一个补充说明，中国足协表示：“将要展开调研，并且会听取各大俱乐部的意见，对薪酬体系，转会市场做一个严格的监管，推进职业俱乐部青训工作并保护青训俱乐部的利益。”这次不仅仅是对于俱乐部和球员的工资结构进行改革，对于青训的发展也是进行了改革，可以说让青训系统会变得更加的有动力而且也会更加的专业，可以减少很多在青训体系中一些不合格的操作。
其实这样做还是比较有意义的，相信大家之前也听说了对于国内很多足球经纪人带着自己的小球员从青训体系“出逃”的事情，本身俱乐部花了很多的钱培养的青训球员，因为年龄小没有签约合同，有的人就钻空子，将这些小球员强行脱离本身的青训体系，然后高价卖给其他的球队，这样对于那些做青训的体系来说真的是很大损失，他们耗费了财力和精力培养的球员，最后却什么都没有得到，这样是不利于青训体系的发展的，所以出台一些保护青训俱乐部利益的措施是很有必要的。
除了这个之外，之前说的球员个人的工资也是做了一个明确的规定：中超俱乐部国内球员个人薪酬最高（不含奖金）不得超过一年税前1000万元人民币。参加2019年亚洲杯、2022年卡塔尔世界杯预选赛的国家队球员在个人最高薪酬限额基础上，上浮20%执行。这其实也算是对于现在浮躁的市场一个整体的约束吧，不会在出现一些高薪低能的球员了。
想要拿到高薪，就必须水平高，而且是国脚的球员除了享受荣誉之外，在工资方面也会有一定的优待。这样会让球员更有动力吧，很多人会说为什么不能够有工资帽呢，那样不是最合理的吗？其实很简单，工资帽是市场成熟才会有的，现在中超很多球队没有盈利，多数是在亏钱，工资帽制度不太合适，更适合那种盈利的联赛，所以足协做的这个决策已经算是不错的了。
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