摘要：中超玩法有变(欢迎关注由哥说足球)
11月20日，中国足协发布通知“各职业俱乐部暂缓签署国内球员工作合同”。
在通知发布不久后，中国足协又在官网上发布了相关说明，透露将在12月初公布“关于进一步推进联赛发展的若干意见”，对足协现有的一些制度和规定作补充、完善和调整。
该通知或许与足协之前出台的“工资帽”政策有关，其具体措施为设置球员薪酬限额，限制薪资支出总额占俱乐部总支出的比例。所有不符合限额规定的国内球员或许需要按照新标准重新商定薪酬待遇并重新签订劳动合同。
中国足协在这份发给各中超、中甲、中乙俱乐部的通知中写道：
暂缓签署合同的内容及对象各中超俱乐部、中甲俱乐部和中乙俱乐部暂缓与国内球员签署个人工作合同，包括但不限于草签协议、新签合同和续约合同等。暂缓签署个人工作合同的对象为各职业俱乐部一线队和预备队的国内球员。
暂缓签署合同的期限各中超俱乐部、中甲俱乐部、中乙俱乐部自接到本通知之日起，应全面暂缓与有关球员签署个人工作合同，具体恢复时间以中国足球协会另行书面通知为准。
随后，中国足协又发布了关于《中国足球协会关于各职业俱乐部暂缓签署球员工作合同的通知》的说明，里面有三点内容：
1、中国足协前期做了广泛调研，听取了部分职业俱乐部及专家的意见和建议，正在拟订“关于进一步推进联赛发展的若干意见”，意见将会对足协现有的一些制度和规定作补充、完善和调整。该意见计划于12月初公布。
2、意见制订的原则是推动各级职业联赛的健康发展，降低职业联赛俱乐部财务负担，规范薪酬体系、转会市场，严格监管措施，推进职业俱乐部青训工作并保护俱乐部青训利益。
3、为方便各俱乐部工作平稳开展，特向各职业俱乐部下发通知，在新的政策调整正式公布之前，暂缓各职业俱乐部与球员签署新的工作合同。
那么，对于足协这个通知，怎么解读？由哥认为背后透露出这些信息。
去年2月份的中超联赛动员大会上，足协制定了逐年实行的阶梯式发展目标，在2018年每支俱乐部要有自己所属的训练基地，2019年要配备完善青训队伍，2020年出台财政监管，2021俱乐部名称实行中性化。
其中加插了一项关键的新计划，就是即将在年底讨论工资帽方案，并且在2020年开始全面实行。
去年12月，足协颁布一系列的联赛改革制度。其中，最引人注目的是国足颁布的球员工资条例，工资条例无疑对中超还有各级球队引援，对球队发展具有重要的影响作用。其中：国内最高球员限酬1000万，入选国家队1200万。
工资帽的背后是国内联赛财务状况失衡，俱乐部不赚钱！这一点，足协主席陈戌源上任之初就意识到，“我们的联赛这么多俱乐部投资，但市场回报是很少的。
一个俱乐部如果做不到在经济上独立可持续发展，你要保持这个俱乐部长期发展是很困难的。这个问题在中甲中乙可能反映得更多一点，有很多俱乐部欠薪，已经有部分投资人发声要退出联赛。”
俱乐部不赚钱，花钱最大头是球员薪水。
早在2017年，中国足协党委杜兆才就曾对于球员的高薪表示过不满，他表示：现在中超各支球队的普遍收入有90%以上都是用来支付球员工资，而且这些工资都是名不副实有明显的虚高现象，这样长期下去会给球队的经营带来很大的压力。
问题是，国内球员拿高薪水，水平不行，高薪低能！叙利亚都队长都看不下去，直言：国球员赚钱太容易，没有上进心
工资帽的背后，还有一个问题，去年工资帽没有规定归化球员的薪水怎么算!归化球员，按国籍是中国人，按能力是外援水平，如果按照国内球员工资算，很明显，归化球员吃亏了，如果按外援算，道理上说不过去。
总不能让人家归化了，收入反而更低了，这样不好，对于归化球员在联赛的薪水，应该要有一个说法！
很明显的是暂缓签约，对工资帽可能会有更具体的规定，另一方面，对于国内球员、包括归化球员转会也会有更明确的要求。
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