各位有没有听说过“一次性奖励”?教师法规定，教师工资不得低于公务员工资，或者说是年终奖，和绩效工资是两码事。安徽有的地方都发了，那么，你们有没有“一次性奖励工资”呢？
什么是一次性奖励工资?
有的地方被称作目标考核奖，有的地方被称作一次性奖励补助，也就是某些地区教师群体努力争取的一次性奖励工资。教师法明确规定，教师工资不得低于公务员工资。
一次性奖励工资具体能发多少呢？
目标考核奖金的发放全国各地标准不一，这和当地经济发展水平紧密相关的，贫困地区和发达地区差别也很大。有地方能发十几万，有的地方只有一两万，还有的地方只有几千。发放的人员也有出入，有的地方只有公务员和事业干部才发放，有的地方比较公平，公务员、事业干部、教师都有发放，当然还有的地方，教师根本就不知道这回事。具体的要看各个省份的政策了，并不是所有省份都安排发放。之前有传言，江苏部分事业单位发放了这部分钱，但是随即引起社会舆论，后续就没有结果了。至于后续其他事业单位有没有再下发这笔钱，也就不得而知了。
但是安徽发放教师一次性工资奖励金是有实锤消息的，根据《安徽教育厅关于中小学教师一次性工作奖励有关情况的报告》，“在制定一次性工作奖励政策时，应当依法落实教师工资待遇，并积极稳妥选择发放时机，深入细致做好解释工作，消除影响中小学教师队伍稳定的不利因素”，虽说安徽省各个县市发放有早有晚，数额有大有小，但在广大教师的不懈努力和奔走呼高下，安徽省政府坚定了决心，事情也在一步步朝着好的方向发展。
提升教师待遇，缩小教师和公务员及事业单位的待遇差异是一个严峻的问题，安徽已经迈出了一小步，其实，其他省份也是陆陆续续的有动静，据了解云南省的教师待遇在2018和2019年有了一个大幅度的提升，各项补贴比例增加，获得大众认可。
安徽省在全国所有省市自治区中，并不算很富裕，但他们都能高瞻远瞩，全省一盘棋，使出如此扎实的动作，努力解决好教师的工资待遇问题，部分地区已经按照省委会议精神要求，补发了2015、2016、2017三年的一次性奖励工资，其他省份的呢？
之前发的一些文章下面，大家普遍吐槽教师待遇不好，薪资低，这确实是一个问题，但是也不能够绝对化，主要是地域存在差异，举个例子，我的师兄2017年入编徐州丰县某中学，现在薪资待遇到手约4.5k,但很多城市的教师待遇的薪资、五险一金还是挺可观的。但是也存在很多教师纷纷跳槽去教育机构授课的现象，一来是因为现在的k12教育实在太火，二来是不满意薪资的无奈之举，机构授课虽然累了一些，但是待遇尚可，教师改革你觉得是哪些原因呢？
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