一、什麼是拘役？

《中華人民共和國刑法》規定：我國的刑罰分為主刑和附加刑兩類。其中，主刑的種類包括以下五種：管制、拘役、有期徒刑（包括判處有期徒刑+緩期執行）、無期徒刑、死刑。附加刑的種類包括以下三種：罰金；剝奪政治權利、沒收財產。附加刑可以與主刑同時適用，也可以單獨適用。

從這個規定可以看來：被判處拘役，本人肯定己經構成刑事犯罪，應該且己經被追究了刑事責任。毫無疑問：本人是一個標標準準的犯罪分子，並且被判處了刑法規定的主刑。這是大的前提，必須首先明確。

一般來說，拘役的期限為一個月以上六個月以下。由公安機關就近執行。

二、被判處拘役，單位怎樣追究黨政責任呢？

首先說黨紀處分。如果被判處拘役的人，同時又是黨員的，就沒有身份和職業的限制，一律按《中國共產黨紀律處分條例》處理。其第三十二條明確規定：

“黨員犯罪，有下列情形之一的，應當給予開除黨籍處分：

（一）因故意犯罪被依法判處刑法規定的主刑（含宣告緩刑）的；

（二）被單處或者附加剝奪政治權利的；

（三）因過失犯罪，被依法判處三年以上（不含三年）有期徒刑的。

因過失犯罪被判處三年以下（含三年）有期徒刑或者被判處管制、拘役的，一般應當開除黨籍。”

也就是說：

被判處拘役的黨員，不論是故意犯罪，還是過失犯罪，肯定會被同時開除黨籍。

其次，再說政務處分或者其他懲戒。在我國，一般都將單位大致分為三類，即：黨政機關、事業單位、各種類型的企業。下面分三類予以說明：

1、如果本人為黨政機關工作人員。《行政機關公務員處分條例》第十七條明確規定：

“違法違紀的行政機關公務員在行政機關對其作出處分決定前，已經依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經辭去領導職務，依法應當給予處分的，由行政機關根據其違法違紀事實，給予處分。

行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。”

可以肯定：己經被判刑法規定的主刑——拘役——的公務員，毫無疑問，會被開除公職

。

另外，參照公務員法執行的事業單位工作人員，一律按公務員法及其配套法規處理。

2、如果是事業單位工作人員。《事業單位工作人員處分暫行規定》第二十二條明確規定：

“事業單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。

行政機關任命的事業單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。”

這裡要明確的是：第一款的適用對象為事業單位普通工作人員；第二款規定的所謂“行政機關任命的事業單位工作人員”，是指事業單位的領導班子成員。很明顯，對領導和普通工作人員的處理規定是不同的。

也就是說：事業單位工作人員，一旦被判處刑罰——不論是主刑，還有附加刑，就必須給予降級或者撤職以上的處分。對於普通工人員被判處拘役，也只能按照違法的具體情節，在降級或撤職以上處分的範圍內（即：降級、撤職、開除三種處分），研究決定給予其中的一種恰當的處分。對於領導班子成員，則沒有可選擇的餘地，一律開除。

另外，對於實行全員騁用制的事業單位工作人員來說，受到開除處分的，解除聘用合同。

3、如果是各類企業職工。按照《勞動法》、《勞動合同法》的規定，“被依法追究刑事責任的”，單位可以單方面決定，解除勞動合同。

水波不興3291

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首先要看你所從事的工作是什麼。如果你是在小微企業，或者發展一般的民營企業，被拘役以後，是否會被開除，要看企業負責人的態度和公司相關規章制度的規定。

如果你是公務員或是受公務員法管理的單位上班，那是肯定會被開除的，原因有二：

一、拘役屬於刑事處罰，不是行政處罰，被拘役等於觸犯了《刑法》，屬於刑事犯罪。

二、《行政機關公務員處分條例》第十七條第二款明確規定，行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。

以上僅為個人觀點。

不羈的鐵觀音

我6年前因賭博被行政拘留10天，找工作單位要開無犯罪記錄證明！派出所要寫上去！單位看了就不錄用你！不是事業單位，就應聘一般的單位，已經6年前的事了！只是賭博被行政拘留10天就難以找工作！何況判刑坐牢呢！根本死路一條！沒任何希望！無非只是個賭博已經6年過去了，都要一棍子打死不得反身！請問你們各大網友怎麼看呢？謝謝點評