梵間半日閒
不知道你所說的高級工程師是什麼概念，是專業技能稱呼，還是職稱？如果是職稱，在事業單位有高級職稱收入已經非常可觀了，個人不是有其它考慮，不建議去國企。當然，國企也有職稱崗位，你過去可以直接評聘到崗享受高級職稱待遇，同時又能按國企薪資結構發放工資福利，各方面都是向好趨勢，也可以考慮去國企。
而如果不是職稱，是不是去國企就要看自己實際情況和個人想法了：
1、個人比較缺錢，有意趁著年輕賺點老婆本，可以考慮去國企。事業單位的工資待遇基本上處於當地中等水平，吃不飽餓不死，想靠工資解決買房買車養家餬口不太現實，哪怕你有一技之長。而如果你把自己學的計算機專業用在國企，能力到位，技術到位，就可以拿到比較高的年薪，賺一年頂事業單位好幾年，從經濟角度考慮是比較合算的。
2、個人家境條件較好，沒什麼太多想法，建議留事業單位。國企雖然仍屬體制內，畢竟是企業，收入直接與單位效益掛鉤，存在不確定性。而且高回報必然意味著高付出，在國企拿高薪相應的工作壓力也會比較大。相對而言，事業單位基本上是旱澇保收，並且隨著政策調整每隔兩三年都有一定幅度的調資，工資待遇呈逐年上升態勢（儘管漲得不多），且基本上能夠保證955的狀態，節假日有保障，對家庭生活有好處，個人如果不是缺錢，留在事業單位是最穩妥、最安逸的選擇。
以上的考慮因素適應二線以下的城市。如果是在一線城市，事業單位的工資本身就不低，加上較強的穩定性、相對輕鬆的工作環境等，都比國企有優勢。如果在國企和事業單位之間選擇，毫無疑問選事業單位。事實上就小公個人理解，在事業單位和國企之間，如果個人有一定的人脈優勢，最理想的方式是先在事業單位幹幾年，積累工作經驗和人脈，再去國企拿幾年年薪，趁機上級別，然後想辦法轉崗會機關事業單位任職，這樣曲線救國即拿了錢也提拔了，一舉多得最實惠。
80後小公
一般來講，事業單位的高級工程師屬於副高級或者高級職稱，如果你年紀輕輕就混到這個職稱的話，去不去國企工作看自己的具體情況來定。
一、不去的理由
1.現在的處境不差。事業單位高級職稱的話，工資待遇可比縣級幹部，在事業單位已經屬於高收入階層。而且事業單位工作穩定，工作強度沒有那麼大。
2.國企不確定性太多。儘管大數據是以後的大趨勢，但國企畢竟是國企，採用的是企業制管理，你在事業單位混的好，在國企不一定。而且，去了新單位接觸新的環境、新的同事、新的領導，不一定能夠適應。
二、去的理由
1.待遇更好了。一般來講，一個地方的國有企業比當地的事業單位工資待遇高很多，到了管理層拿的都是年薪，所以待遇相對現在會更好。
2.能力更重要了。企業與事業單位最大的不同就是更看中能力了，事業單位可能會摻雜一些關係、運氣等因素，能力強的不一定提拔更快。企業不一樣，看中的是你為企業帶來的效益，有能力的人會更快的晉升。
三、去與不去
1.愛錢不愛權就去。進了企業就選擇了另一種生活方式，看中的是自己的收入，只要你付出，也會給你帶來更多的收入。如果手頭比較缺錢，或者說需要賺取更多的錢去照顧家庭，那就去。年輕闖一闖並不是什麼壞事
2.愛權不愛錢不去。這個並不是說你想做多大官，而是說價值取向。有的人比較嚮往權力，寧願少拿點錢。如果你是這類人的話，家裡錢又夠花，建議還是就在事業單位，畢竟就算你不提拔，但機關接觸的人脈要廣，有一些隱形福利。
機關老秘
本人的觀點，可能有些狹隘，建議你在事業單位。
事業單位，工作有保障，各方面條件優惠，比較穩定。尤其是年齡大了以後，優勢非常明顯。本人過去在國企的時候，國企領導一把手，退休時，想盡辦法去事業單位。
也許有人說，所學的專業知識荒廢了，不會的。事業單位你的專業知識如果精通，你會被安排在，最後把關非常關鍵的審核崗位。
企業單位，高手如雲，如果你出類拔萃，也會勝出。請記住，要在高手中百裡挑一，非常不容易。勸導血氣方剛的年輕人，很難成功。但是經歷過了，已經明白了，機會就錯過了。
現在已經有事業單位的機會，直接上位，要把握住。
首先是平臺，鍛鍊的問題在於自己。如果自身願意學習鍛鍊，可以創造條件。但是平臺的機會失去了，自身是無法去創造的。
海步深河尚
人挪活，三十六計，走為上計。
唵153471402
保住事業單位工作人員的身份。因為在處理事業單位轉為企業中高管發生的爭議很多時候都是因為身份置換而造成的歷史問題，如當年事業單位轉為企業的時候，轉到國企承諾給高薪，擔任總經理或副總經理等職務 ，確實能風光幾年 ，但是國家政策一變，那些還留在事業單位的工作人員退休時候領取的待遇是轉為國企高管的二倍，那時候才後悔就來不及了，如果你在事業單位中工作穩定，又是高工，去新成立的大數據國企，也 是個挑戰，當然也看你個人意願，如果願意接受挑戰，沒有退休後顧之憂的，可以去大數據國企，領高薪，國企的崗位可能更適合年輕人，但是身份轉換一旦完成就沒有回頭路了，當然如果還可以，也可以再考事業單位工作人員的崗位，事業單位還有很多隱性福利，如房改房，事業單位的土地是國家劃撥的，如果事業單位的宿舍或下屬的公司房子舊房改造的時候，事業單位工作人員還沒有房子的，可以申報低於市場價購買房子，得一套房子就抵得你在國企幹多少年。自己考慮吧。畢竟國企很多都沒有象事業單位工作人員管理那麼規範，現在事業單位工作人員可以停職留薪，去院校、企業創業、科研，是否可以考慮停職留薪去企業呆呆，感受不同工作氛圍，到時候你就有選擇了。
