滕德银
治国安邦，重在基层。然而，基层迎检多、负担重是不容忽视的现实问题，有的部门和单位甚至把"检查基层"作为工作抓手。督查多、检查多、考核多，不仅抓工作、抓落实、抓执行的方法单一，而且一旦形成惯性思维，容易导致对上迎检不胜其扰、对下检查层层加码，而工作难以抓实的恶性循环。（11月1日，求是网）
笔者觉得：基层迎检，必须"简"。
又快到一年末尾了，基层又要迎接一拨又一拨的检查了。其实，也就意味着基层干部群众，又要辛苦辛苦了。
其实，检查基层，对照目标完成情况，没有必要搞得"劳民伤财"，导致基层反感不断。基层迎检，必须"简"，有几大好处。
一是给基层减轻负担。党中央今年明确说了，要为基层减轻负担。那就从年终的检查工作开始吧！给基层减轻负担，基层党员干部才能有更多的心思和时间，去干一些想干的，干得好的事情。
二是不搞形式主义，让基层干部欢喜。想一想，以往的那种繁文缛节，劳民伤财的年终检查，究竟有啥用？发挥了啥功能？回过头来想一想，似乎除了喊累，除了怨言，问题似乎还是问题依然存在，依然没有得到解决。既然如此，那还要这样的检查来干啥呢？形式主义的这些检查，就不要了呗，这多好啊！
那该如何搞好年终检查呢？
简单为要义。
要和基层探讨存在的主要问题，而不是面面俱到翻资料，开会听汇报……把主要问题探讨清楚了，找到一些破解的办法了，那就行了。
要把工作做在平时。年终累积掐你检查，累死人。如果把相关目标任务分解好，注重平时的跟进，帮助基层一道推进，基层满意，检查有成绩，群众也满意。那注重平时的功夫，这样的推进工作的办法，很值得推广啊！
要鼓励基层创新创造。年终检查，不是去挑漏洞骂基层，而是实事求是看基层干部队伍的心态、面貌、干劲儿……只要基层干部心态好，有干劲，加上鼓励鼓励，那创新创造就是顺理成章的事情。
这是另外的一种"简"，其实并不简单。需要上级领导用心，通过这样的检查，帮助基层把党和人民的事业干得更好！
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