随着就业压力的增大，年龄的增加，各类职业病席卷而来，于他们而言如果能早点领取养老金，早点享受晚年生活该有多好。可在我国，除非是自由职业多大部分的劳动人员而言，退休并不是一个可选择的事情，通常情况下，我国规定的退休年龄现行标准是男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁，不仅如此，在几年前，人社部负责人甚至还说我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁，建议面向社会公开延迟退休改革方案，此消息顿时引发很大的反对声，当然延迟退休并不是今天要讲的重点。
我国国人真的没有任何群体可享受弹性退休政策吗？实际上并不是，据悉，目前国内的事业单位正副处级以上的女干部是可以选择弹性退休方案的，他们可以在55岁的时候自动发起退休申请，得到批准就可以证实退休。但一般到这种级别的女干部往往都不会申请提前退休，毕竟如果她们不选择提前退休，到正常法定退休年龄，随着年限的增长，退休后能领取到的退休金自然也就更多，因此也不难理解了。
不过就这种弹性退休机制并未普及开，只有事业单位正副处级女干部才有资格。但好在对于弹性退休还有一类也是可以申请的，如果工作年龄满30年，或者工龄满20年并且距离法定退休年龄不足5年也是可以直接申请退休的。
有网友表示，其实男女都应工作工龄30年就可以提前退休。但不到60岁可以按科学比例拿当年正常60岁退休人员工资的80%～100%不等。当年达到60岁时，恢复当年60岁正常退休人员的工资水平。 优点:可以时间做点第二职业 腾出更多岗位让优秀大学生，年轻人锻炼。
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