ataman
賺錢快嗎？也許你看到的只是皮毛！
作為8年的資深保險從業者很負責任的告訴你。保險從來就不是一個賺快錢的行業！
你說的“快”可能是以下三種情況的假象
1、一年以內的新人，由於保險行業的特殊性，和中國特有觀念，保險這個商品一直被詬病，無法脫掉“騙子，不靠譜”這樣的標籤。可面對疾病的高發和高昂醫療費的重壓下，老百姓不得不依靠保險作為醫療的保障，同時看著保險公司越做越大，越發展越好，也不得不相信保險其實是合理合法的，但對於購買保險，更多人還是願意選擇找熟悉的業務員那裡購買，於是對於業務員而言保險銷售的重要對象就是緣故客戶，因為緣故客戶先天具有信賴感和認同感優勢，所以對於一年以內的新人，大多數都可以一次或者兩次就能成交幾千，或者幾萬元的保單！總之有“人情”這個籌碼，會讓新人容易成交，看似賺錢很快！但是緣故資源用完，或者人情籌碼用完，才是做保險的開始，通俗的說，困難在一年以後！
2、由於保險的銷售工作是代理制度，相當於每個業務員與保險公司的關係是代理關係。不是僱傭關係，所以保險產品的酬勞叫做“佣金”，通俗的說就是保險公司委託業務員去服務客戶，所得到的勞務報酬，由於保險商品屬於一種無形的商品，又是以銷售觀念為主，導致服務過程非常艱難，所以保險公司給到代理人的佣金就相對較高，5%~50%不等，可能個別的更低，或者更高，根據不同的產品形態有所不同！舉例說明，如果一個產品10000元的保費，按著中等30%的佣金，就可以得到3000元的勞務報酬，這樣的報酬相對傳統銷售而言相當高了！而且還不用依靠更專業的技能更高的學歷就能做到，我自己都忍不住想說，這錢“賺的太快，太容易了”！不過你其實不知道的事，有些客戶從第一次接觸到順利成交可能幾個月，最長几年的鋪墊才能順利成交。我就有一個客戶，從第一次接觸向我諮詢保險到最後成交一共經過了7年之久！有多少人真正看到個瞭解過這其中的不容易和千難險阻呢？
3、在大金融時代背景下，未來5~10年都是金融的紅利，很多人都直接和間接瞭解了保險的好處，再加上保險工作的時間自由，門檻極低，不用投資金錢的特點，導致大量各行業的人員湧入，其中不乏社會精英以及其他行業的頂尖人士，由於他們見多識廣，人脈資源豐厚，之前的口碑很好，所以加入保險行業，就會有非常多有權，有勢，又有錢的緣故客戶在他們那裡做保單，甚至百萬保費的情況常有發生，按著我第二條的佣金比例，你可想而知他們有多少收入！但這樣的高淨值客戶和高端資源僅僅掌握在不到5%人群得手裡，所以這看似容易賺到的錢，只有少數人可得！
總結一下，保險工作相對傳統行業和崗位。確實有著得天獨厚和讓人嚮往的優點，但過程之艱辛，背後之複雜絕對是外行人無法預料和想象的…所以這個行業一年以上的留存率連10%都做不到，舉例就是100人加入。一年以後連10人都不剩。所以這個行業從開始到現在一直流傳一句話“剩者為王”！
如果我的解答能為您多一份幫助和支持，就是我存在的價值和意義，如果您還有其他的問題可以評論區留言給我，或者私信給我，我們共同學習交流！願與您一起分享，共同成長！
話險為簡
從事保險行業的人有多種，簡單的說分為內勤外勤。內勤一般是理賠，核保，人事，客服。我認識很多保險公司客服人員，主要是負責售後諮詢投訴，並不銷售，籤勞務合同，有五險一金，但整體來說工資不高，像機器似的解答問題。而外勤一般認為是業務員，籤代理合同，沒五險一金，甚至底薪都沒，雖提成高，但賣出去才有，賣不出去就喝西北風了。所以工資高也不過是個別現象。
A君子如玉N
在這珍貴時間，很高興給大家分享我對這個問題看法，在這裡讓我們一起走進這個問題，那現在讓我們一起探討一下關於這個問題。
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一年以內的新人，由於保險行業的特殊性，和中國特有觀念，保險這個商品一直被詬病，無法脫掉“騙子，不靠譜”這樣的標籤。
可面對疾病的高發和高昂醫療費的重壓下，老百姓不得不依靠保險作為醫療的保障，同時看著保險公司越做越大，越發展越好，也不得不相信保險其實是合理合法的。
但對於購買保險，更多人還是願意選擇找熟悉的業務員那裡購買，於是對於業務員而言保險銷售的重要對象就是緣故客戶，因為緣故客戶先天具有信賴感和認同感優勢，所以對於一年以內的新人，大多數都可以一次或者兩次就能成交幾千，或者幾萬元的保單。
總之有“人情”這個籌碼，會讓新人容易成交，看似賺錢很快！但是緣故資源用完，或者人情籌碼用完，才是做保險的開始，通俗的說，困難在一年以後！
由於保險的銷售工作是代理制度，相當於每個業務員與保險公司的關係是代理關係。不是僱傭關係，所以保險產品的酬勞叫做“佣金”，通俗的說就是保險公司委託業務員去服務客戶。
所得到的勞務報酬，由於保險商品屬於一種無形的商品，又是以銷售觀念為主，導致服務過程非常艱難，所以保險公司給到代理人的佣金就相對較高，5%~50%不等，可能個別的更低，或者更高，根據不同的產品形態有所不同。
舉例說明，如果一個產品10000元的保費，按著中等30%的佣金，就可以得到3000元的勞務報酬，這樣的報酬相對傳統銷售而言相當高了！而且還不用依靠更專業的技能更高的學歷就能做到，我自己都忍不住想說。
這錢“賺的太快，太容易了”！不過你其實不知道的事，有些客戶從第一次接觸到順利成交可能幾個月，最長几年的鋪墊才能順利成交。我就有一個客戶，從第一次接觸向我諮詢保險到最後成交一共經過了7年之久！有多少人真正看到個瞭解過這其中的不容易和千難險阻呢？
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弈期梓木
這真是一個好問題，首先我負責任的對你實話實說，並非每一個保險行業的從業人員都拿著高工資的，也有收入比較一般的，但是，這個錢肯定是拿的比較輕鬆的，絕對不會像搬磚那樣辛苦。
言歸正傳，保險從業人員的收益由三個部分構成：底薪+提成+管理津貼等等。
底薪顧名思義：你每個月保底的薪水，但是底薪是階梯式的，也就是當你的業績做的越好，你的底薪越高，最低1800元底薪到最高10000元的底薪，特別是剛入職場的新人，都會享受至少3個月的優待，底薪高，提成高，所以，一個初入保險行業職場的新人，月收入在8000元以上是常態。
提成也就是銷售出去的保險的佣金，它由銷售佣金和續保佣金構成。比如：2019年9月客戶購買一份保費為10000元的某保險產品，佣金為30%，那麼這一單的提成就是3000元，然後第二年客戶續保再繳費10000元，佣金為20%，那麼2020年9月續傭就有2000元。所以，保險從業人員就像在給自己不斷的搭建收益鏈，做的時間越久，籤的保單越多，自己的收益通過累計的就越高了。
管理津貼，這個就是經常有人給你打電話說某保險公司招聘的一個原因了。我們每個人都可以通過增員，也就招幕新人的方式來不斷的壯大自己的團隊，通過團隊不斷的壯大，你也會從一個業務員到主管到課長到處經理等更高的級別，而這一個津貼獎勵就是隨著你的級別，團隊數量和總業績來進行派發的，通常而言，一個普通的主管月津貼可以拿到大幾千元。
綜上所述，瞭解了保險從業人員的薪水構成，確實挺高的，比如我下面一個隊員，上個月就簽了2單，然後工資稅後一萬多元，她其實每天僅僅上午上班，中午就回家帶小孩，事實勝於雄辯，我們不能只看到拿高薪水的人，但是也不能去否認一個行業。
希望我的分享對你有幫助！
木子說保險
我們首先要搞清楚一個身份問題。保險代理人呢，並不是保險公司的員工只是代理商，而保險公司也只是供貨商。
所以我們可以這樣理解，保險公司把產品供貨給保險代理商也就是保險代理人。而代理人呢沒有工資也沒有社會保險保障，只有高額的佣金才能滿足他們收入訴求。
在這兒，保險產品有別於其他的產品，他並不是一種剛性的需求。一般要從需求意識啟發，購買邏輯的引導，到最終認可產品，購買產品，提供後續服務，這樣一個銷售流程下來，它的難度是非常的大的，可以說保險，作為這種無實物的產品銷售，他的銷售難度應該是最大的。
如果代理人夠專業，能夠給客戶提供正確的完美的風險保障方案，他拿再高的佣金也是值得的。
因為他的專業和付出能夠為他的客戶解決更完美的家庭資產規劃問題。
溫度保險趙虎
保險行業屬於金融行業，金融行業一直是處於所有行業食物鏈頂端的行業。金融行業有很多人賺錢也都很快，但是可以說踏入保險行業門檻會比較低一些。
但保險行業的人不一定賺錢都快，保險內勤一般都是拿死工資的，比較穩定但收入相對來說不太高。外勤，也就是保險銷售，做得好的確實賺錢很多，但是全國800多萬的代理人加經紀人，能夠賺錢很多的還是少數，而且行業人員的流失率極高。
當然不能只看到保險行業的這些人賺錢多，他們也是需要辛苦的付出才能換來高回報。每週高頻率的見客戶，管理團隊也是非常費精力。
保險經紀說
1.保險就是為不確定性買單，同等你可以把金錢和時間花在長期鍛鍊和定期體檢，這樣也可以降低和抵禦不確定性風險。
2.國內保險沒學到國外的精髓，國內是人海戰術，自己的人脈用完後就去拉新人入夥組建團隊，導致從業人員素質參差不齊；國外走的是精英路線，即保險代理人，專業素質高，理財規劃師。
3.買保險想掙錢的話需要很好的高淨值人脈，一個月叫一箇中產家庭拿出1w多出來交保險費是很難的。然後就是保險公司說的很多數據都是不準確的，例如，重疾概率，醫療保險的不足等等。
財商Chaos
我來回答
你說從事保險行業的人賺錢快，這個問題要分別看待。
幹任何行業，只要你足夠專業，足夠勤奮，我悡賺錢多少都是遲早的事。
說保險從業人員賺錢快，我還是第一次聽說。我的理解是，保險從業人員賺的錢相對簡單，單純一點。它不像其他行業，比如搞工程的，是根據你完成了多少工程量，給你拔多少工程款，而且始終會壓著給你拔款。就算工程量全部做完了，都會壓你一部分尾款，因為項目還要審計，還得預留質量保證金。但是做保險，就是銷售，只要把產品賣出去了，過了猶豫期，那麼公司就給你算首年的返傭，最多下個月就能收到錢，沒有拖欠。
