四大行動優化提升農村帶頭人隊伍

嶧城區緊緊圍繞“吸引、培養、用好”三個重要環節，用“四大行動”優化提升農村帶頭人隊伍。

源頭活化行動，優化隊伍結構

“村看村、戶看戶，群眾看黨員、黨員看幹部，幹部看支書”。近年來，嶧城區著力選優配強農村帶頭人隊伍建設，大力選派機關人員到村任職。今年共選派18名機關、事業單位人員到村任職黨組織書記，進一步增強盤活村級班子建設，為推動鄉村振興提供堅強組織保證。同時，注重從青年農民、返鄉創業人員、退役軍人等群體中發現優秀人才，納入後備力量，全區324個村已全部建立後備人才庫。

教育培訓行動，提高整體素質

今年先後舉辦了支部書記邳州培訓班、食用菌種植、林果種植、農村電商、“不忘初心，牢記使命”主題教育等專題培訓7期，圍繞落實黨的農村政策、產業發展、創業技能、農村治理和基礎黨建等方面內容，採取集中授課、座談交流和外出觀摩等形式，有效幫助村黨組織書記進一步理清發展思路，增強帶富能力。同時強化培養幫帶，充分發揮第一書記幫扶作用，藉助“送政策、引項目、爭資金”的優勢，增強村莊“造血”功能，拓寬增收渠道。

舉辦專題培訓班

村黨組織書記與專家交流種植經驗

觀摩學習現場

從嚴管理行動，提升隊伍形象

制定出臺了《嶧城區農村黨組織書記評估辦法（試行）》，今年6月進行了第一次評估。同時將考核結果與績效掛鉤，對不履職、不作為的村幹部及時撤換。按照市委組織部《關於開展村黨組織帶頭人隊伍整體優化提升行動的實施意見》等“1+X”制度文件要求，採取區鎮聯審、聯合考察、部務會研究等程序，對農村黨組織書記動態調整，目前新調整村支部書記47人，完成率達到106.8%。同時，加強督導考核，先後8次採取“四不兩直”方式對“三務”公開、村幹部坐班、辦公場所清潔衛生等進行調研，發現問題，及時督促整改落實。通過問題通報、談話提醒等方式，引導農村帶頭人樹立良好形象，培養為民盡責、實幹擔當的精神品質。

關懷激勵行動，激發整體活力

嶧城區對農村帶頭人既注重個人素質提升，又注重用政策待遇留人，讓他們能夠安安心心、腳踏實地紮根農村，讓更多優秀的農村人才有幹頭有奔頭。

一是落實集體經濟“增量獎”“保持獎”政策，拿出集體經濟增量的20%獎勵村幹部，突出“讓實幹者實惠”，讓敢擔當、善作為的村幹部有地位、受褒獎，今年共下發增量獎67萬元。二是加大從優秀村居幹部中招錄鎮街機關公務員和招錄鎮街事業單位工作人員力度，今年將繼續招錄2名優秀村黨組織書記進入鎮街公務員、事業編隊伍。三是樹立幹事創業鮮明導向，推行“擔當作為好書記”“幹事創業好班子”評選活動，共評選好書記10人，好班子10個。

供稿：區委組織部組織二室