摘要：無論是上班族還是個體戶都會涉及到社保的問題，其實這兩類人群繳納的社保有一定區別，瞭解過後才能更好地保障自身利益，今天詳細聊一聊。 

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難度係數：★

準備材料：社保

隨著人口老年化加劇，我們對於社保重要性的意識也不斷加強，我們在繳滿15年並達到法定退休年齡後就能每個月拿到一筆養老金，這筆資金多少取決於我們工作時每個月繳費的錢，多繳多得，我國規定男性的退休年齡為60週歲，女性的退休年齡為55歲，達到後提交申請通過後就可以了。

不過對於繳納社保，有不同的方式。一般情況下，在公司或者單位上班的人是由單位進行繳納社保，而個體戶或者自由職業者是由個人進行繳納社保，那麼這兩者是否有區別呢？對我們會有哪些影響呢？今天小編帶大家瞭解一下。

險種

首先個人繳納社保和單位繳納社保之間最明顯的區別就是險種的區別。日常我們聽到的五險，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險以及生育險，五險全交齊的是單位繳納社保，而個人繳納社保只有養老保險和醫療保險這兩項，相對於單位繳納來說，個人繳納所交的險種較少，我們得到的利益也就較少了，單位繳納更有保障。因為個人繳納社保是屬於自願行為，只想享有少量的權益，而工傷險和生育險是由公司繳納。

繳費金額

這裡先給大家羅列下，個人繳納和單位繳納所需承擔的比例情況。

單位繳納社會保險費的險種及其比例：

1. 養老保險費：單位繳納20% ，個人繳納8% 。

2. 失業保險費：單位繳納2% ，個人繳納1% 。

3. 醫療保險費：單位繳納8% ，個人繳納2% 。

4. 工傷保險費：單位繳納，個人不繳納。

5. 生育保險費：單位繳納，個人不繳納。

個人繳納社會保險費的險種及其比例：

1. 養老保險費：個人繳納20% 。

2. 醫療保險費：個人繳納5% 。

雖然個人繳納社保是按照20%的繳費比例來繳納這個基本養老保險，但實際上進入個人賬戶的錢依然也是8%，這和單位繳納社保是完全一樣的。只不過員工所在這個單位所承擔所有的一個繳費進入到統籌賬戶當中，而個人其中有12%進入到統籌賬戶當中，進入統籌賬戶當中的錢較靈活，就業人員的個人比企業在職職工的個人要少，但是這個統籌賬戶是與個人計算養老金沒有直接的關係，所以說我們可以把它忽略不計。

養老金領取金

對於退休後，個人和單位繳納的社保不同，領取的金額也有所不同。能領取多少的養老金主要由兩個條件決定，一個是繳費年限，另一個是平均繳費指數，這個平均繳費指數是你自主來選擇的，區間是60%~300%，根據你個人的一個經濟能力來選擇不同的繳費指數，經濟條件好的選擇高指數，條件一般的就選擇低一些。

假如單位員工選擇的指數和個人繳納的一致，並且兩者繳費的年限相同，那麼兩者的退休金待遇是相同的。無論是哪一種繳費方式，想要退休後拿到更多的退休金，唯一的方式就是工作時每個月多繳納社保金額。

參保地

若以個人繳納社保的身份參加了城鄉居民保險或者是新農合，必須要到當戶籍所在地的進行繳納和辦理，若是由單位繳納社保，那麼和戶口所在地基本上是沒有關係的，只要在退休的時候需要根據戶口所在地的相關政策辦理一系列的退休手續即可。

其實單位繳納社保和個人繳納社保還是有著許多不同，簡單對比下來還是單位繳納社保更具有保障，不同區域的地方政策可能會有一些差別，我們可以諮詢當地的社保局。不過有一點是共通的，那就是不要斷繳，現在已經不可以再一次性補繳了，一旦斷繳就會比較麻煩，為了以後的保障，我們還是要給自己繳納社保。

結束語：

今天分享關於社保的知識點都瞭解了吧。如果感覺簡單實用的話請分享給你的朋友或家人，也可以在下方點贊留言，喜歡我的分享可以關注我的賬號--生活竅門達人。本期節目到此結束，期待下期與您再見。