通常情況下，在待人處世中都講究要真誠待人，說假話最要不得。然而真實的人際交往中，如果一個人太正直，什麼事情都實話實說，直來直去，他肯定很難有好人緣。有時候實話說出來就傷人，假話真說反而讓人很受用。恭維之語便是這樣，不損害原則，無傷道德，又能使人身心愉悅，增進關係，說一些又何妨呢？

揚州八怪之一的鄭板橋要去外地做官，於是這天便去向老師辭別。老誰問：“你為做官都做了哪些準備？”鄭板橋答：“做了100頂高帽子，逢人便送一頂。”老師不悅：“做人應堂堂正正，怎麼能到處逢迎呢？”鄭板橋說：“世間之人都好恭維，像老師這樣剛正不阿又不喜歡奉承的人真是太少了啊！”老師頓時高興起來，說：“那倒是，此番你外出為官一定要保重好自己”……鄭板橋在一團和氣的氛圍中辭別了老師，回去的路上自語道：“我還沒上任，這100頂高帽子倒先送出去一頂。”

這雖是一則趣聞，但反映出一個事實：人人都愛恭維，這是人性使然。那麼對於各種人都該怎麼說恭維話呢？

人人都愛“誇”

男領導要誇他“有氣場”

陪領導去同事家做客，同事是個十分機靈的人，把領導迎進屋子就說：“哎呀，馮總，我確實該換房子了，您這氣場把我這客廳都撐小了，感覺都不夠您站……”我們哈哈大笑，同事這阿諛奉承之語略顯無恥，不過領導很受用，立馬笑逐顏開道：“喬遷之喜可別忘了叫我呦。"

男性領導出入江湖幾十載，那個沒見過風浪，個個都是老油條，最引以為傲的莫過於自己的能力，閱歷，才幹，這些都體現在氣場上。你要是能抓住這點，隨便三言兩語的奉承之語，定讓你領導心花怒放。

男領導誇氣場

女領導要誇年輕

有一位女領導，快50歲了，但是保養得不錯，看起來比實際年齡要小一些。於是這天一個下屬在跟她聊天的時候說道：“我剛見您的時候，您看起來也就30歲左右的樣子。我還想著既然當了這麼高職位的領導，怎麼也得有35歲了吧。後來才……”女領導非常高興，過段時間就把這位下屬升了職。

“花有重開日，人無再少年”誰不希望自己越活越年輕呢，尤其是女性，年齡對她們的殺傷力遠比男性可怕，這是眾多女強人、女領導、女上司不可磨滅的痛。在面對40歲往上走的女上司，誇年輕，準沒錯。

女領導誇年輕

年輕女子誇漂亮

女為知己者容，哪個女子不喜歡別人誇自己漂亮呢？即使一句誇獎漂亮的“假”話，只要能“真”說，也能把她們感性的一面大大激發出來。這對誇獎她們的人來說自然是有好處的。

一個女士在服裝店試穿一件衣服，還在那裡猶豫著不知道買不買時，銷售員發話了：“啊，真漂亮！穿起來非常合身，既樸素又大方，簡直就是為你定做的！” 這時，她就會滿心喜歡，不再那麼猶豫，很可能爽快地買下這件衣服。在特定場合，女性本身認為自己打扮得很漂亮。這時誇讚就可以大膽一些，以表達自己的讚賞之情。

年輕女子誇漂亮

年輕人誇能力，老人誇子孫

每個人都有希望，年輕人寄希望於自身，老年人寄希望於子孫。年輕人自以為前途無量，你如果舉出幾點，證明他的將來大有成就，他一定會十分高興，引你為知己；你如說他父親如何了不得，他未必感興趣，至少你得說明他“虎父無犬子”，把他與他的父親一齊稱讚，才對他的胃口。

年輕人誇能力

但是老年人則不然，他自己歷盡滄桑，幾十年的光陰，並未達到預期的目的，他對自己，不再十分相信，不再有十分希望，他所希望的，是他的子孫。你如果說他的兒子，無論學問能力，都勝過他，真是個可造之才，雖然你是抑父揚子，當面批評他，他不但不會怪你，而且會十分感激你，口頭上雖連連表示不敢當，內心裡卻認為你是慧眼識英雄。可見說恭維話時對於對方的年齡，應該要特別注意。

對不同職業的人對症下藥

對於商人，你如果說他學問好、道德好、清廉自守、樂道安貧，他一定不高興。你應該說他才能出眾、手腕靈活，現在紅光滿面，發財即在眼前，他聽了才高興。對於官吏，你如果說他生財有道，定發大財，他一定不高興，你應該說他為國為民、一身清正，他才聽得高興。對於文人，你如果說他學有根底，筆上生花，思想正確，寧靜淡泊，他聽了一定會很高興。總之，一句話，他從事什麼職業，你說什麼恭維話。

職業不同，“誇法”不同

借第三者的口吻誇

有時，為了避免恭維奉承之嫌，我們也可以借用第三者的口吻誇女性漂亮的地方。例如說：“你真是漂亮，難怪何總一直說你看上去總是那麼年輕！”可想而知，對方必然會認為這不是在奉承他，而只是在承認並轉述他人的看法。在一般人的觀念中，總認為“第三者”所說的話是比較公正、實在的。因此，以“第三者”的口吻來誇獎，更能得到對方的好感和信任。

借第三人口吻誇

愛聽恭維話是人的天性，人人都是這樣。當聽到對方的吹捧時，他們心中就會產生一種莫大的優越感和滿足感。恭維話是博得人心的好方法，一些“假”的恭維話要學會“真”說，只要說到點子上，就能深入人心，與人打交道共事就輕而易舉了。