人在旅途170593836

這既是老闆測試、拉攏你，也是看得起你、有意培養你！作為下屬，私下請自己的領導吃飯本來就是一種禮儀和禮節，你還在那麻木無知。遇到這樣的情況，就主動承擔吧，不要躲避和花不起那幾個錢。

一、職場中上下級相處，對上級領導服從權威、尊崇地位、順從管理；也要處理好上下級之間相互的認知關係。

對於很多新入職場的小白來說，對於處理同同事之間和上下級的關係顯得非常木訥，完全不懂得職場的規矩、套路和一些約定俗成的人情世故。

或許對那些入場的新人來說，心裡想著也想得到上經理主管的認可。就一個勁兒的表現自己，在工作上很突出的幹出成績，但卻忘了在領導面前推銷自己，獲得領導對你的認可。

要想獲得領導對你的衷心認可，光表現出足夠的工作能力還遠遠不夠。關鍵在於，你怎麼處理好同上級領導的關係，獲得上級領導對你的滿意和依附！那麼就得通過相互建立良好的上下級關係。

建立相互良好的上下級關係有兩個核心點：

這是同上級領導建立良好的上下級關係的兩個核心要素。作為職場新人，可以先從這兩點入手，我也就很容易獲得上級領導對你的認可，相處也就比較容易融洽！

二、既然上級領導發消息讓你陪他吃飯，那麼你就得主動結賬和買單。

如果上級領導發消息讓你陪他吃飯，並在吃飯快結束的時候主動讓你去結賬，可以分為兩種情況來對待：

第一種情況是，該領導是一個貪圖小便宜、喜歡被溜鬚拍馬的具有不正之風的領導。那麼這樣的情況叫你去陪他吃飯，一定是為了給你創造巴結他的機會，那麼讓你去結賬就是天經地義。

同時你要注意：

有了這第一次，一定會有第二次，第三次以及以後的N多次。也就是說，你只有不斷地巴結和給這樣的領導小恩小惠，才能維繫住你同這位上級的相對友好的上下級關係。如果你桀驁不馴、不吃這一套，那麼他就會想方設法對付你。

第二種情況是，這位上級領導是一個好領導，看重你的人品和工作能力，有意想要同你搞好關係。那麼這樣的情況叫你去，只是想要通過這樣的一個簡單的聚餐來拉近你們相互之間的距離。

看來這位上級領導，通過你這一段時間的工作表現和為人處事，覺得你是一個可造之材。不僅在工作上能力較，工作表現也是非常好。同時非常具有潛力，經過培養可以獨當一面。 你的作為上級領導，希望通過同你拉近相互之間的距離，將你培養成為他的核心骨幹，為公司分擔。

如果這樣的情況下，你大可大大方方的去結賬，並且表示出右好即可。

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借你來往

這種事情很正常啊，我以前就經常幫領導去結賬。那會大學剛畢業，我被分配到某鄉鎮行政辦公室工作，是多名行政秘書之一，專門負責撰寫文件通知、檢查報告、接待任務安排等等，接待時候幫領導結賬，也是常事。

那個時候我的分管領導是個副鎮長，是個女的，因為辦公室只有我一個女秘書，所以這個副鎮長去哪應酬都喜歡帶上我。領導們喝酒應酬，我就在旁邊陪著，做好各種接待的服務工作，什麼端茶倒水之類的，接待結束就結賬，然後把領導送回家。

所以我覺得題主這個情況算是很常見的。由於題主前提沒有說明是什麼情況下讓你去結賬，那就分不同情況來看待吧。

1、單位接待

那屬於正常接待開支，你陪領導吃飯，吃完就去結賬，然後回單位報銷，這沒啥的，總不能你個小兵坐在餐桌上，讓領導去結賬吧，那也不好看呀。

2、分管領導自己私人宴請叫你結賬

這種情況就要看你和領導的關係，或者你是否有求於他。

如果你有求於他某件事，這種情況下，他讓你去結賬，也算是給你個表現機會，如果你把賬結了，他可能把事給你辦了。

但也不排除有些領導，讓有求於他的下屬去結賬，下屬錢花了，就是不幫人家辦事，那就是所託非人，還是早點另想其它辦法吧。

你無求於領導，也不懼怕領導什麼。其實嘛，有些部門，如果不想往上高升，只想平平穩穩工作就好，那也沒啥好懼怕領導的，領導也沒有開除你的權利，真的是叫無慾無求。這種情況下，如果第一次他讓你去結賬，你就去結，就當自己請了領導吃次飯，也沒啥，但之後領導再叫你，你就不要再去了。

更絕一點的可以第二天去找他要錢，他如果不報給你，你也不好撕破臉皮，那就算了，但是下次再叫同樣找各種理由不去了。

如果請客金額巨大，那就在結賬時候直接偷偷和領導說你錢沒帶夠，怎麼辦。不過一般情況下，你如果對領導沒啥要求，領導也不太可能會讓你去幫他結賬，領導也會看人下菜的。

奈奈姐姐

我在上一個公司，副總主管銷售，出差帶著手下，招待費5000元以下的，我簽字即可報銷，我的招待費，總經理簽字報銷，由於和總經理關係非常好，總經理大額的招待費，一般都是七八千元以上一張發票的，也是我來報銷，他簽字即可。因為他的要董事長簽字報銷，索性我來處理，皆大歡喜!工作氛圍很好！

縹緲的我1828

早年，我遇到過這種情況。尤其是做銷售工作的時候，陪老闆出差，就兩個人在外邊吃飯，每次都是我結帳。但是，我從未自己掏過錢、甚至從未自己墊付過錢。此話怎講？

首先，出差之前，我會打著“與老闆一起出差某地”的名義，先預支個“萬兒八千”的旅差費，這種申請，因為涉及到自己的福利，老闆肯定會批啊！

其次，拿著預支來的錢，我大大方方地花，特別是與老闆一起吃飯，我總是搶著去買單，買完單之後，只要開一張發票就行了。回到單位之後，把這些發票混在旅差費裡，以“招待費”的名義，一起報銷，一切都“水過無痕”了。

這種簡單的職場技巧，稍稍動一下腦子，就可以掌握了。

臨時客

我曾經就遇到過這樣的實際案例。

案例中所表達的可能是一種比較特殊的情況。推而廣之，則應該是分管領導認為，近期你在人際交往上的投入應該有所增加，無論是與同事、下屬還是分管領導；

領導這種行為，也可能是想表達以下幾種意思：

1.一定程度上在外人面前彰顯他的實力、權威。畢竟，作為高層領導，買單這種小事都是有專人處理的；

2.領導是在側面提醒你，最近你在與他的關係處理上，可以更加主動一點。

無論是以上哪種考量，領導叫你吃飯並且讓你買單，其實已經是在給你機會，加強並提升彼此間關係的機會。具體而言，如果是第一種情況，你就應該統籌全局，細緻、充分的做好服務工作，讓領導臉上有光；如果是第二種，你就應該有意識的充分利用各種場合加強與領導的溝通了。

綜上，題中領導的行為其實很正常，甚至一定程度上在給你面子和機會，積極主動的做好服務工作，充分理解領導此舉所要表達的意思，有針對性的進行改善。千萬不要把這種接待當做一種負擔，反而是應該投入更大的精力，努力做好，它對你職業發展的貢獻不亞於工作本身。

職場百態1020

這種情況在職場上很正常，而且這事我經常遇到。

情景一：

領導自己跟一群客戶去吃飯時總會帶上我，在飯局裡，我負責招呼客戶，替客戶倒酒，夾菜，跟客戶的秘書隨從聊聊家常等。

吃完飯後，領導一個眼神示意，我就會自覺地去結賬。

情景二：

部門業務好，領導心情好，叫上部門的同事一起去吃大餐，大家無拘無束，有講有笑。最後，吃完了，我不用領導示意，我也會自覺地去結賬。

這些情景不知道大家有沒有遇到過。

反正，無論是跟客戶吃飯，還是部門的聚會，凡是由我們部門出錢請客的，我都是主動去把賬結了。這事不是吃不吃虧的問題，而是職責和情商的問題。

怎麼說？我給大家講講我的看法。

1、崗位職責要求

我屬於行政部的，其中一項職責就是在公司了負責走費用報銷流程的。那麼，當領導帶上我去吃飯，想必就是讓我來負責結賬。一來，我可以跟酒店溝通菜式的價格、酒店的收費等問題，二來，結賬後，我要處理發票等後續問題。領導由我去結賬，是不二之選。

2、職場情商的體現

試想一下，當領導跟客戶聊得正歡，或者喝多了幾杯，難道要領導自己去掏錢結賬？這不是一個領導的正確操作啊。難道還要領導對著賬單逐項詢問酒店經理，到底費用怎麼來的嗎？當然，這種小事情必須要由下屬去處理，領導只負責應酬的。

而員工主動去結賬，一來體現了積極主動性，二來也為領導解決問題。

3、跟領導吃飯，費用計入公數，怕什麼呢

每次凡是跟領導出去吃飯，都是算“應酬”類別，這種情況是有報銷的，我先去結賬，先墊付費用，但也能報銷的啊，所以沒損失的。

職場上少不了會遇到這些情況，但不要緊，這正是體現你積極主動以及職場情商的時候。

羊仔的職場之路

我帶我下屬一起參加應酬，讓下屬買單或者下屬主動買單都很正常。

在陪同比較重要客戶的時候，作為主人，撇下主賓去買單是一種失禮，即容易冷場，也容易讓人看輕。這時下屬主動或者被提示後去買單是必不可少的一種行為，沒啥大驚小怪的。買單、開票、回頭走報銷。

如果是和下屬一起聚會，無論是工作性質的聚餐還是私人性質的聚會，一般情況下我都會選擇主動買單。不同的是，私人性質我會偷偷出去買單回來繼續喝酒，直至結束。公司團建性質的聚餐，我會讓下屬喊服務員進來買單，最後一杯酒我會提議大家敬公司或者“感謝公司老闆請飯”，表明這是公司行為。

瘋癲之瘋

飯局陪場，是一份苦差事。一是需要察言觀色，把領導的客人伺候好。另一方面，需要給領導做好後應工作，比如提前安排就餐地點、宴後結賬等。

我經常有的體會是：每次陪領導吃飯，總是吃不飽，而酒不少喝。

為什麼這麼說呢？

一是在飯局上，領導叫你來就是做好服務，在座的，茶說喝了一口要馬上添上；酒喝完了，要馬上倒上；菜有什麼需求，上晚了，要過去催一下；快吃完了，要去看看有什麼麵食等等，整個酒局下來，沒多少時間動筷子；

二是要給領導做好內應，山東這邊禮儀比較多，比如要敬幾個酒、敬在座的領導酒，一大圈下來，酒肯定少不了。而且，必要時，還要為領導解圍，替領導擋幾個酒。

題主提這樣的問題，我不知道是不是覺得錢不該你付。你如果這樣想，大可不必，我來給你分析下：

首先，這個飯局不是你主請的，領導發消息只是讓你去作陪。

這種情況下，領導早已經做了安排，各方面可能已經都說好了。作為領導，不會沒有這麼點常識。哪個領導也不會傻到讓員工來買單，萬一傳出去，丟面子可就丟大了，領導沒這麼笨。

第二、你要領會領導的意圖。

一方面是器重你沒把你當外人。酒場一般都是比較是非的場合，一旦處理不好，可能會出現問題。而叫上你去，很明顯是領導覺得你在他心目中比較可靠，說話辦事不離譜，才叫上你。

另一方面，是為了讓你端茶倒水，做好善後工作。領導應該是相信你的處事能力才叫上你，知道你會處理這些事情。所以，這是你鍛鍊自己的好機會，也是在領導面前樹立好的形象和能力的機會。

所以，這是好事。

第三、前提說了，你是陪同，錢一般情況下都是由領導出的。所以，你不要先想錢的事。

但是，為什麼讓你結賬？

1、為了場面好看，領導需要面子。

吃完飯，有陪同的情況下，領導自己去結賬，讓別人一看，這領導就沒什麼氣場，而且下屬也沒眼力。尤其是在重要場合，這樣是很沒面子的表現。

有下屬主動結賬，一看領導就是領導有方，下屬得力，有一個好的團隊和領導藝術。

2、作為下屬，職責就是為領導分憂解難。

吃飯下屬結賬，這是很普遍的做法，也是考察一個下屬有沒有眼力價的重要方面。多少沒背景、能力一般的人，都是靠在酒場上的表現提拔起來的。可以說，很多時候，一個兢兢業業工作的人，不如一個會說話、會辦事的人。

說白了，有人想給領導結賬還排不上號呢！所以，這是能取得領導信任的絕佳機會。

3、其實，等著領導讓你結賬都算晚了。

領導找你前，你就得大體瞭解這個飯局的參加人員、目的，看看是不是領導買單。飯局結束前，就應該私下把賬結了。等領導揮手告訴你，其實已經有些尷尬了。

領導既然叫你來，肯定不是為了讓你買單，領導也不缺那點錢。

別傻乎乎的尋思是不是領導讓自己花錢了？是不是應該領導自己去結賬？

如果你真這樣想，我保證，下次領導肯定不會再叫上你了。

1、快去結賬，留好票據。

到櫃檯前，核實對賬單。如果有可能，看看能不能申請打折。少花錢不近領導高興，也顯示了你的溝通交際能力。

跟前臺人索要發票，留好票據，等回去再說。

2、及時跟領導交代清楚票據的錢數。

等領導把客人送走了，有時間就跟領導說一下票據的事情，這個不用不好意思。一般情況下，領導會告訴你這錢他怎麼出。是給他票據他報銷，還是會等會給你錢。一般的領導不會惦記你的幾個錢的。

3、跟你的領導私下裡表示感謝。

前面說過了，領導叫你來是對你的信任，你一定要領情。事後，一要向領導表示感謝，感謝領導的信任，二是要跟領導說自己有些地方做的還不足，希望領導能多指點、多批評糾正。

4、建議還是多學習些工作外的交際知識。

能問這個問題，感覺這種場合經歷的還是少一些，這需要你來多學習。一是有機會，看看在酒桌上揮灑自如的人事如何做的，不會就要模仿。二是多學習一些交際的課程或者總結經驗。這些都是助力你升職加薪的硬條件，不要傻傻的以為做好工作就能實現升職加薪。

職場菜根譚

這似乎並沒有太大的問題，作為單位的直系領導要求你去陪他吃飯，或者吃完飯之後要求你去結賬，這些只能夠說明這個領導比較好面子，唯一需要重視或者需要解決的就是：吃完飯之後結完賬之後下一步該怎樣做。

案例分析

好像在之前的時候我也曾經有過對應的經歷，並且那個時候我也算得上一個小領導，在公司當中有有幾個員工跟我混的非常不錯，然後每次吃飯的時候都會帶上他們幾位，等到吃完飯之後往往大手一揮讓他們去結賬，結完賬之後拿著對應的發票去公司進行報銷。

當然因為本身讓他們去結賬，就已經給足了我的面子，所以一般在聚餐結束之後直接將發票索要回來，並且以我的身份錢去報銷，這其中並不存在吃空餉或者對公司財務造成損失的情況，畢竟公司當中的每一個主管每個月都有對應比例的經費可以報銷，而作為與銷售相關的工種，必然會觸及到有客戶吃飯，在與客戶吃飯的過程中所花費的部分資金公司也是可以報銷的。

而作為經理當時帶著幾個跟班以及讓他前去結賬，無非是為了兩點：

第一是為了鍛鍊他們，培養他們的眼光和戰略水準，讓他們知道在公司的發展過程中應該怎樣與客戶談話，與怎樣與客戶溝通，在公司當中儘可能的培養出一兩位能幹的手下來。

第二則是出於私心，畢竟請客戶吃飯，如果自己一個人去的話，實在是太沒有面子了，與其如此倒不如叫上兩三個人，相互之間也能夠談得來，更重要的是像買單倒酒之類的事情，就不用自己忙活了，讓他們來忙活就可以了。

沒錯，這就是事實

如果是一個負責任的企業或者一個負責任的領導，在吃飯的過程中請你去的話，那一定是為了你好，因為這種飯局並不是你每一次都能夠遇到的，在飯局當中你可以詳細的觀察每一位客戶以及自己公司當中的每一位領導，他們的言談舉止，並且在其中多長一些經驗，多長一些心眼兒。

公司的執行領導一般吃飯請你去的話，很有可能是為了培養你，也就是說在這個時候你已經無形當中進入了第三梯隊，至於如何從第三梯隊進入第二梯隊，甚至成為自己領導的領導，則完全憑你自己的造化以及在參觀當中所學到的知識。但是有一點是絕大多數人所厭惡的，那就是在吃完飯請讓你結完賬之後就不了了之了，換句話來說這句話完全是你買單，這樣的話公司太不夠義氣，自己的老闆也太不明事理了，有必要進行挑明，因為自己一而再再而三的吃虧的話，對於自己未來的發展也未必是件好事。

畢竟盲目的拍領導馬屁或者吃了榴蓮之後往肚子裡咽，本身就是對自己的極其不負責任，既然是領導讓你去吃飯，並且領導同時也請了其他人去吃飯，你只是一個作陪的作用，就沒有必要為公司承擔任何資金的義務，換句話來說，你作為一個自由人，既有權利去吃也有權利去不去吃，但是一旦涉及到出錢的問題的時候，作為一個自由人，你完全有權利去拒絕。

職場全能王

估計你是第一次吧。

我的建議是，如果幾百塊錢，你自己付了，別提報銷的事情。如果領導主動說報銷叫你拿去簽字，按他要求做。如果沒有，就算了。

如果就餐後，錢太多，別去結，直接說沒那麼多錢，不要害怕。要麼經濟損失，要麼準備接受“小鞋”，兩全的辦法沒有的。

如果我猜對了，是第一次，也別想多了，你領導沒有照顧和提拔你的意思，你只是他權利壓迫下的“冤大頭”。領導自己人，他不會用這種方式，他不會讓自己人吃虧的，除非有來源，下屬不會在意這點費用，其他渠道可以處理。

這種領導也是“傻逼”，而且是那種沒本事的“傻逼”，是其他人管不了，只能從電話簿裡找“冤大頭”那種，可以說這樣的領導沒前途，而且仕途短暫！

真正的領導，不會這樣做，隨便在吃飯的地方走一下，有人就把單買了。更不用說叫下屬去買單，搞笑！

朋友，別想多了，老老實實上班，幹事。提拔不提拔是一把手說了算，分管始終是分管，強勢的一把手就有強勢的中幹，鳥不鳥你，另說！

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