愛笑鬍子妹

看起來不像真的，8.7萬元買100萬股，1股不到1毛錢，不太靠譜。正常來說，1股1元是底價，或者因為對員工特別好，7毛或者8毛錢一股，但是8.7萬就可以買100萬股，也就是0.087元/股，顯然不太可靠。

另一方面，也得自己判斷，老闆是不是對員工特別好？特別照顧員工？公司是不是真有實力上市？每年營業額可以達到多少？雖然不一定要100%準，至少知道個大概，營業額有沒有5000萬以上？淨利潤有沒有1000萬以上？一般的員工可能瞭解不到淨利潤，但是公司的營業收入規模，大概還是可以知道。如果達不到這兩個條件，或者營業規模非常小，距離5000萬太遙遠，而且公司經營也不是那麼順利，上市機會很小。

另一方面，還是從股權計算，老員工1人8.7萬可以買到100萬股，老員工要是出87萬呢？可以買到1000萬股，如果10個老員工，每人買87萬，那就是1億股。這公司得多大，有沒有達到上億股的規模？

需要注意的總結起來就是：公司的經營規模夠不夠5000萬的營業收入；老闆對員工是不是真的很好？公司的業務是不是做的很順利？

西格瑪的化學

先講我一個朋友的故事吧。

這個朋友在深圳，是個軟件工程師，有一年年末，可以拿到的年終獎為2.8萬元。但老闆沒有把這筆錢發下來，而是召開了一次員工大會，在會上宣佈公司正在籌備上市的消息，並表示員工可以把年終獎拿來購買公司原始股，在上市時就能持有原始股股份，不過需要簽訂協議，上市兩年內不許賣。

老闆還強調，這種購買行為遵循自願原則，不願意購買原始股的，可以拿到年終獎。

現場幾乎所有人都簽了協議，同意使用年終獎來兌換原始股，沒簽協議的，據說被約談了，半強迫的購買了原始股。

我那個朋友，2萬8購買了6000多股，而更高職位的管理層，則被要求再添點錢購買更多的股份，最高有投資12萬左右。

後來，公司上市失敗，並且還導致了資金鍊斷裂，很多員工離職時，都無法索要回購買原始股的錢。

也就是說，那一年相當於大家都沒有年終獎。

回到你的問題，老員工8.7萬可購得100萬的原始股，意味著什麼？

這得分幾個層面來看：

一、如果公司靠譜，有可能讓你後半生衣食無憂

如果公司很靠譜，上市鐵板釘釘，只是時間問題，那麼，依靠這100萬原始股，在上市之日，有可能會暴漲30%以上，然後持續一段時間。

也就是說，你的8.7萬，有可能變現幾百萬，甚至千萬以上。

這點錢在一二線城市可能還不足以讓你後半生高枕無憂，但在小城或縣城，完全有可能讓你衣食無憂。

二、如果公司不靠譜，自己的投資有可能竹籃打水

如果公司不靠譜，上市失敗，有可能就像我的朋友一樣，拿不回自己的投資了。

所以在投資前，需要評估公司的整體狀況，從多種渠道打聽公司的盈利能力，再決定是否投資。

如果已經投錢了，就要做成拿不回這個成本的思想準備，畢竟投資都是有風險的，從來就沒有穩賺不賠的生意。

三、不管怎樣，不要拉親戚進來投資

有些公司在上市前，除了開放員工投資外，還有可能開放名額給員工的親戚，讓他們也有機會投資。

這個時候，就要冷靜分析了，遇到這種事，如果上市成功，親戚投資的錢能賺一筆，但如果上市不成功，或者上市之後不被市場看好，則有可能虧本。

而且，買原始股這種事，有可能一套就好幾年，親戚是沒法理解拿不出錢這種事的。

所以，遇到公司上市這種事，就不要讓親戚摻和進來了，免得以後連親戚都沒得做。

以上就是我的分析，希望對你有幫助。

焱公子

這個問題，恰好我之前就遇到過。

兩年前，我還在一家國內排名前三的傢俱建材公司工作時，公司正考慮上市，具體步驟據說已經請了專業財務公司對我們的財務做上市前的審核。

當時的入股條件很高，必須達到分店經理級別。這家公司全國有400多家分店，經理級別至少在1000人以上，而且只能按照級別來入股，就算到經理級別，也只有百分之零點幾的股份。

由於公司業績很好，在業內也非常有聲望，所以，所有人都覺得入股是一件天大的喜事。於是，所有的在職員工都因此而更加努力想往上爬，因為爬到經理級別就能入股，級別更高，股份越多。

當年據我所知經理以上的都入股了，最少的本金都在十幾萬。兩年過去了，那家公司並沒有上市，但其中好幾位經理離職，這部分錢是不可能拿到手了。

所以，對於原始股，你需要考慮以下幾點：

第一，公司的運營模式

能不能成功上市，不是公司董事長一句話的事。你需要認清公司的運營模式是否符合市場經濟規律。

現在很多公司，都喜歡動輒說“風口”、“人口紅利”，開創沒幾年就到處宣揚“上市”，這種公司，可能短期內發展很快，但如果沒有紮實的企業運營模式，遲早要面臨風險。

公司運營模式好壞主要看這幾點：

一是公司是否正規合法經營。有些公司打著資本的幌子幹著“空手套白狼的事”，比如很多區塊鏈公司，假借新型概念，騙取投資人的錢；還有的公司根本沒有自己的核心業務，靠虛擬經濟，沒有任何實體，根本不可能通過上市考核。

二是公司現金流。上市最重要的就是財務情況，申請上市的公司會有專業機構對公司近三年財務情況做檢查。最重要的是現金流，因為上市屬於募資行為，對公司近幾年的利潤收入，資金狀況都要做嚴格審查。如果你們公司並沒有很大的現金流，近幾年也沒有較高收益，請謹慎選擇。

第二，個人的職業規劃

如果公司確實有上市的實力，那麼你需要考慮的是，你個人的職責規劃是否與該公司緊密結合。

就原始股而言，入股都要簽署協議，一般都會規定多少年內不能轉讓，目的就是維護公司集體利益，增加員工對企業的忠誠度。

購買原始股基本上就認定了你將長期為公司服務，起碼在未來三五年內不能辭職，否則，很可能公司還沒上市，你的原始資金都收不回來，即使購買原始股也短期內無法轉手。如果你短期內有辭職打算，請謹慎考慮。

第三，結合個人實際理性投資

入股原始股就是一種投資行為，但一般而言，只要公司運營狀況正常，一般一股原始股翻10倍100倍都有，是一筆不錯的投資。

題主如果投資正確，公司上市後至少將獲得數倍的回報，100萬股，基本後半生不用為錢發愁了。

最後，我個人認為，一般的企業不會有8.7萬就可以獲得100萬股的好事，一般佔比都非常少，很少存在如此多的佔股比例。

投資有風險，入股需謹慎！希望以上建議對你有幫助。

職點迷津

我在山水節能，新三板公司430573，已經工作20多年了，技術活，我是老員工，還送了股份，一上市我就發達了，雖然有時加點班，也算是為自己幹吧!我的成本基本為0,8.7萬買100萬股是有可能的!因為老闆感謝你這麼多年為公司的付出，但我公司裡也有出錢獲得的股份。我也非常感謝老闆!必須感恩，準備幹到退休，工作15年的時候交了首付，裡面有幾萬是股票分紅。所以你需要注意公司有沒有達到上市門檻，如營業額過億，三年利潤增長率超過30%，或者能上新三板，進行了股份制改革等。還有100萬股佔總股本份額，我29萬股佔公司股份的千分之三。如果有幾千萬到上億淨資產是可信的，就算以後不上市，也會有不錯的收益!

山水老股民1998

首先，我看到這個標題表示震驚了！

公司準備上市，老員工8.7萬可購得100萬的原始股意味著什麼？

這很明顯就意味著暴富的機會！簡直就是天上掉下來的餡餅啊！8.7萬購得100萬原始股，換算成一股多少錢的成本？8.7/100=0.087元！相當於一股只有9分錢，連一毛錢都不到啊？現在的A股最低價也有1元錢以上，已經退市的中弘股份曾經步入仙股的行列，不過已經退市了！只要一上市，這8.7萬最保守的估計就可以翻100倍，當然上千倍的利潤也是可能的。這麼好的事情，對於老員工來說，簡直是興奮得不得了！也就是說，你現在投入8.7萬，有可能就會變成千萬富翁或是億萬富翁，這是多少人想都不敢想的事啊！

這比中彩票還要暴富啊！中彩票可能也只是中到500萬而已。你這直接就是千萬以上的級別了！這麼好的事情，還在等什麼呢？等待別人來搶光這個份額嗎？那麼，到底需要注意什麼呢？

1、你身為這家公司的老員工，對這家公司是否有足夠的瞭解？你在公司中擔任的是什麼職位？為什麼公司會有這麼好的事情。天上會掉下來餡餅，但也要注意天下沒有免費的午餐！對於這突如其來的幸福財富，要三思而量行！如果不是公司高層的話，多從側面打聽一下，公司上市是否真實可靠？有些公司雖然表面上看上去風光，也說要上市了，結果錢一進去就悲劇了。這樣的事情發生過很多次！對於自家公司也要提高一份警惕！

2、即使知道公司有公開的上市計劃，這100萬的原始股還有沒有其他的條件？是不是現在交8.7萬購買100萬原始股，等公司再上市時，又要再交一筆更大的費用？有些公司由於缺錢，為了融資會使出各種各樣的手段，這是正常的。現在要交8.7萬，等過不久又要交20萬，50萬，那樣就不划算了！所以如果真的有這樣的好事，一定要看清楚這份原始股的合同！

我之前與遇到過類似的事情，說一個養花的公司想要上市，現在可以購買原始股，價格比你這裡提到的要高一些，大概是100萬買100萬原始股。如果上市成功，這100萬可能就會變成500萬。如果上市不成功，老闆會掏出相應的年化14%的利息來償付投資者。並且老闆以自己個人的名下所有資產進行抵押！我瞭解之後並沒有參與。後來這家公司的上市果然是遙遙無期！因此，對於原始股股權投資來說，一定要多一份小心！事情可能並沒有想象中的那麼美好！

股海重生2015

對於已經已經通過了發審委審核的擬上市公司，老員工8.7萬可購得100萬的原始股，這意味著暴富的機會，要知道在a股市場，一般新股上市之後，除了上市首日44%的漲跌幅，平均都還會有7-8個一字漲停板，股價大概還存在翻幾倍的上漲，本身就已經有12倍的收益，在加上股價再翻幾倍，那就是幾十倍的收益，雖然減持新規規定，原始股權只有在上市一年後才能減持套現，但是即便如此，絕大多數股票在上市之後也很少破發。所以最低都是12倍以上的收益，這無疑體現了上市公司對老員工的關懷，是一家有情懷值得員工繼續奮鬥的好公司。

上面是比較理想的情況，當然也存在一些坑需要規避，潛在的風險如下:

一、上市遙遙無期

當然對於離上市還八字沒一撇的上市公司而言，8.7萬元買100萬的原始股可能就是一個坑，一方面要知道上市不是那麼容易的一件事情，需要層層審核，一般不是獨角獸優先上市通道，從申請上市到最終登陸a股，至少都是3年以上的時間，如果條件不達標，可能還過不了審核，這是潛在的第一種風險，上市遙遙無期。

二、上的是新三板，結果有價無市，成為殭屍股。

另外第二層風險更大，所謂的上市不是申請上a股，而是上新三板，要知道新三板目前市場根本沒有成交量，也就是說名義上自己手裡所持的股票值100萬，但是新三板沒有人氣，就成了有價無市的殭屍股。

第三、老闆借購買原始股權為幌子，最終捲款跑路。

最後第三層風險就是一旦購買了，後面老闆捲款逃跑，此前網上就報道過類似的事例，就是借給員工購買便宜股權的幌子結果錢都進了老闆的腰包，最後老闆跑路了。

侯哥財經

分二個角度來考慮：

1能成功上市，並且上的是主板（科創板，創業板，上海交易所，深圳交易所皆可，唯新三板不好）。

如果能成功上市 8.7萬買100萬股原始股，那就賺大發了。都不用考慮公司總股本是多少，也不用考慮公司每股淨資產是多少，也不用考慮公司是賺錢還是虧錢。總之，只要能成功上市，就賺大發了。趕緊掏錢買吧，如果可以的話買200萬股也行。因為8.7萬/100萬=0.087元/股。上市最低價也是1元啊，上市後還能翻個幾倍，所以一旦成功上市100萬股原始股就至少可以變成100萬，甚至是上億。想想都美。所以，唯一要考慮就是公司究竟能不能成功上市。現在上市條件雖然寬鬆了，但是也仍然不容易，上市的條件限制，自己去百度下。（主要對這些方面有要求：主體資格，公司治理，獨立性，同業竟爭，關聯交易，財務要求，股本及公眾持股，其它要求）

2不能成功上市。

能上市當然好，太好，但要是一旦不能成功上市 8.7萬買100萬原始股還合不合算呢？

這就比較複雜了。這要看公司的實際情況，要考慮公司總股本是多少啊，也就是你這100萬股佔總股本多少個百分點，例如公司是1億股，100萬股就佔了1%。然後要看公司財務情況，就是賺錢還是虧錢，如果公司每年淨利潤能有1000萬，也還合算，1000萬的淨利潤拿出30%來分紅，300萬分紅，你能佔1%，也能分到3萬塊（含稅）。年化收益率3/8.7=34.5%，很高了，很合算。3年分紅就能回本還有錢賺。

所以歸根結底還是要看公司的基本面，就是公司本身有沒有前途，簡單點說就是有沒有錢賺。你是公司的老員工，在公司多年，應對自己的公司知根知底。如果覺得公司所處的行業不錯，團隊研發實力也強，團隊穩定，大老闆很有能力，即便公司暫時不賺錢也是可以投的，博一博。反之，如果公司所處是夕陽行業，毫無前景，早晚要被淘汰，沒有研發能力，年年虧錢，那麼別說投錢了，早點離開公司另做打算吧。

決戰漲停板

已經提交發審委審核的公司，股東已經確定，不能變更了。變更的話很麻煩很麻煩。因此你這所謂的準備上市只是準備而已。上市還遙遙無期。就憑這8.7萬買100萬，我敢說這公司上不了市，最理想的就是上了新三板，恐怕要虧錢。不信就走著瞧，或者把這個公司的名字公佈出來，一查就知道了。

路人甲300744

這是一個幸福而煩惱的問題，我從實戰角度與大家分享答案：

一，老員工購買原始股，意味著什麼？

說明兩點，第一點是公司發展前景很好，所以才準備上市，也才有可能上市，能夠成為上市公司的公司是比較優秀的，但是必須是在深圳交易所和上海交易所上市，而不是在新三板。第二點是有資格買公司原始股的員工，也是非常優秀的員工，公司員工很多，不是每個員工都有資格認購公司上市前的原始股。

二，需要注意的情況。

1，上市成功的概率。如果公司上市成功，那麼，持有公司的原始股將有很高的投資回報。但是，如果上市不成功，也是有可能的，2018年上市審核通過率最低的時候只有50%左右，10家公司申請只有5家成功。對於上市是否成功，也要一顆紅心和兩手準備。

2，上市不成功的處理對策。如果上市不成功，認購公司原始股的資金，如何拿回或退出，一般情況下，會由公司或者公司創始人負責回購，如果有這個條款，就可以放心投資，如果沒有，則需要注意風險。

3，上市鎖定時間。作為內部員工的原始股認購，一般情況下，至少需要鎖定一年，也就是在公司股票上市的一年之後，才能賣出。對於員工而言，越早可以賣出，越安全，鎖定時間不能太長。

雄風投資

8.7萬購買原始股100萬？

我們需要注意下面幾個方面：

1、老員工入股8.7萬現金得到的是具體的100萬股股票還是100萬價值的股票。這是完全兩個概念。

2、100萬的股票屬於上市前的股票定價，需要明確到股票的具體價格和股數。因為上市後，股價有漲有跌（A股98％都會上漲，除了部分股票會破發），這樣可以明確到股票未來的價值。

3、從收益和投入比看，未來的回報屬於高價值回報。公司對於購買者肯定有其他的一些硬性條件和規定，除非公司為了短期的融資圈錢的項目，不設門檻快速融資，通過股權套現。

4、需要對公司的目前狀況和未來的前景做一個評估。作為老員工應該比較清楚公司的狀況，是否值得投資。因為未來的收益存在一些不確定性因素，也有可能公司不能上市。

5、公司對這些老員工的投資，是否有承諾假設不能在規定的年限上市，是否有回購計劃。而且對這筆資金用多少收益的方式回購。

那麼作為投資者需要綜合考慮以上5個方面的問題，再進行決策。

關鍵字: 員工 職場 財經