去年金融巨頭摩根大通（小摩）在美國僱傭了2萬多人，其中約10%，或者說2100人曾經是罪犯。同時，如果首席執行官傑米•戴蒙的計劃得以實現，就會有更多揹負類似不光彩記錄的人加入他們的行列。之前看到這個報道，還以為是惡搞，今天看了下財富中文網，還真是，小摩做了一件無比政治正確的事。
不過，我有三個問題想問問小摩的首席執行官傑米·戴蒙 ？
其一，小摩將其定位為全面振興經濟計劃的一部分，而該計劃的內容包括將金融、培訓和專項技能導入現金匱乏的社區中，特別是在底特律和芝加哥。這二個城市，尤其是底特律，政府因負債185億美元，於2013年7月18日宣佈申請破產保護。底特律人口從最高峰時的185萬人（1950年）大幅下降至2010年的71萬人，而2010年代白人只佔全市人口約一成。底特律市政府被批評“數十年來”長期表現無能和管理不善，政客和官員貪汙成風，從2002年至2008年擔任市長的誇梅·基爾派瑞克，他於2013年因欺詐和敲詐等罪名被判入獄28年，真是渣到家了。
小摩這種行為，更像是行為藝術，對當地經濟有多大促進作用基本可以忽略不計。其二，小摩提供的崗位屬於賬戶服務和交易處理等初級工作，這些工作也是被AI衝擊最大的崗位，升級換代，華爾街裁員的重點。未來能保留多久，誰知道？而且過去的二年正是全球銀行也裁員的高潮，如此逆流而上，小摩腦回路如此清奇，必有妖。
我們再看一組裁員數據。
10月22日，美國第五大銀行合眾銀行披露，正在裁減數以千計的分行員工，以迎合不斷變化的客戶需求，向數字化轉型。截至10月16日，該行總計擁有大約7.4萬名員工。
10月6日，英媒《金融時報》援引兩名知情人士的話說，為降低公司運營成本、削減開支，匯豐銀行計劃將在全球範圍內裁員1萬人，此次裁員主要以高薪職位為主。截止2019年6月30日，匯豐全球員工合計有23.8萬名員工。
今年7月初，德意志銀行宣佈將在德國、英國、美國和其他地區裁員至少18000人。根據德意志銀行此前公佈的數據，截至今年3月底，該公司全球全職員工總數為91463人，此次裁員人數佔該行全球員工總數的20%。德銀前總裁約翰-克萊恩2017年就曾警告稱，該行一半以上的員工可能被取代。
花旗計劃在2019年期間大幅裁減固定收益和股票交易部門人員，其中包括至少100個股票部門的職位，接近該部門人數的10%。花旗總裁麥克-考巴特指出，“數以萬計”的呼叫中心員工可能被取代。
此外，巴克萊在今年二季度已經裁員3000人，據知情人士透露，巴克萊目前正對固定收益部門進行瘦身減肥，該行首席執行官Jes Staley正在全球削減成本以挽救市場部門疲弱的盈利勢頭。
澳洲國民銀行NAB宣佈，在2020年前要裁掉18%的員工，這意味著6000人將失去飯碗。
富國銀行一份研究報告顯示，科技效率將導致美國銀行業史上最大規模的裁員，預計未來十年將裁減20萬個工作崗位，佔美國銀行業員工總數的逾10%。
富國證券高級分析師邁克-梅奧（Mike Mayo）表示，美國金融機構每年在科技上投入1500億美元(2077億新元），超過其他任何行業。自動化將使成本下降，因為現在員工薪酬佔到銀行業全部開支的一半。
研究顯示，後臺辦公室、銀行分支、呼叫中心和公司員工將被削減約五分之一至三分之一，而科技、銷售、顧問和諮詢等領域的職位受到的影響較小。
（資料來源：Bloomberg，銀行年報，中國銀行研究院）
在看國內，從2015年開始，四大行陸續開始網點智能化升級，於此同時，銀行從業人員出現削減，截至2018年末，四大行累計削減7.52萬人，其中銀行櫃員有6.92萬人，佔比達到90%以上。
其三，按照小摩說法，現階段只會給較輕犯罪記錄的人創造獲得入門級工作的機會，比如酒後駕車、擾亂社會治安或持有少量毒品（他們還沒有考慮過讓慣犯或詐騙犯從事敏感的金融工作）。可是對於作為一家以消費者與社區銀行業務、商業銀行業務佔主營的銀行，這些10%的有前科的人的存在，對消費者本身是否公平，是否是更大的隱患？看起來真的就是為了迎合特朗普“迴歸”美國的“慈善秀”，賬戶管理這種業務，15年前，小摩就一口氣在印度聘用了40個MBA管理者，一次招了4500名大學畢業生做外包服務，這次在二城市招聘了一點人，估計待遇也不會高，對整個業務鏈來說毫髮無損，所以了，可以看出外資行，玩形象工程更是得心應手，投機取巧，哄哄川普。換個角度，一旦產業鏈轉移之後，再想回歸，基本是不可能，也讓我們深以為戒。
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