朋友老花今年40歲，混跡互聯網圈，前後跳過3次槽，最後這家，待了7年。

他並不想走，奈何大環境不好，上月新一輪的裁員名單裡，他的名字赫然在其中。

老花領了一筆不菲的賠償金，卻似乎十分迷茫。他問我：你說以後我就去開個滴滴，或者送個外賣，靠不靠譜？

我沒有任何猶豫，直接回應：還用說麼，當然不靠譜！除非你下半輩子已經不缺錢，就是隨便玩玩票，那當我沒說。

先聲明，我並沒有看不起這兩個行業的意思，且只要踏踏實實幹活，都是值得尊重的，也一定是能賺錢的。

只是我覺得以老花的資歷背景，未免有些可惜。

一、十幾年深厚經驗，圈內找工作沒人要？是否期望太高了？

老花在互聯網圈有十五六年的經驗，幹得不說出類拔萃，至少也得過幾次嘉獎，絕對的資深人士。

為什麼不考慮換家公司，接著幹？

老花告訴我，他投了不少簡歷了，但都石沉大海。頓了頓又補充，都是照著不低於原公司規模、崗位級別、薪資這種標準來投的。

我其實挺理解這種感受，當年決定從北京回老家，就糾結過好久，畢竟落差確實大。

其實，以老花的資歷，稍微放低些期望，換個小點的公司，應聘個技術經理或總監，哪怕薪水低於先前，只要踏實肯幹，獲得老闆賞識的可能性，也許比在原公司大得多。

阻礙老花獲得新工作機會的，核心並不是年齡，而是期望過高。

二、徹底放棄既往履歷背景，去從事一個低門檻行業，不明智

哪怕老花一直沒能晉升管理崗，也有至少十幾年的互聯網從業經驗，從專業技能積澱上，應該是非常深厚的。

轉行開滴滴或送外賣意味著什麼？你要全然放棄既往的所有背景履歷，從頭開始。

相比門檻高、發展快的互聯網行業，開滴滴和送外賣恰恰相反，它們門檻低，工作單一，且相對靜止。

門檻低，競爭就激烈，最關鍵是老花放棄了自身最優勢的核心技能，以40歲“高齡”從最底層幹起，恕我直言，你沒有任何優勢。

滴滴或許還好，但同樣送外賣，一名腿腳麻利體力充沛的20歲小青年，單位時間內送餐量，絕對完爆你。這叫以己之短，攻人之長。

工作單一靜止，也即意味著成長空間非常有限。老花選擇這兩個行業，是抱著一種勉強餬口得過且過的心態麼？

可你才40歲，你可知道有多少偉大的企業家，他們都是大器晚成，甚至五六十歲才崛起的都大有人在？

這個決定，封死了你後半生所有的可能性，真的，極其不明智。

三、確實想轉換賽道？當然可以，但不推薦“斷崖式”轉換。

也許，老哥你就是在互聯網行業幹膩了，想接著被裁換個新活法，這無可厚非。

轉換賽道非常好，但“斷崖式”轉，我想以一個過來人的身份勸你，最好慎重。

什麼叫“斷崖式”轉換？以往的專業技能、人脈圈子、公司光環等，都完全用不到你的新行業，完全不能為你背書，也不能給你提供資源。

互聯網資深人士轉滴滴司機或外賣小哥，這就是珠穆朗瑪式斷崖。

哪怕你做個互聯網相關的自媒體、或做個電商賣點跟以前圈子相關的產品，都好得多。

總結一下吧：

第一，如果還想在圈內發展，降低一點期望，重新梳理一下簡歷，不至於找不到；

第二，轉換賽道可以，有可能的話，最好跟原圈子沾點邊，這是為了你能有一點核心競爭力，還可能有些資源支撐，起步不會太難；

第三，不要封死自己未來的可能性，40歲是不年輕了，但也還沒老到理所當然得過且過。

滴滴能不能去開？外賣能不能去送？可以，但記住，那是最後一個選擇。

作者：焱公子，髮型光芒萬丈的跨界理工男。多年500強，專注解職場。寫有靈魂的故事，過有溫度的人生。微信公眾號：焱公子（ID：Yangongzi2015）。