陳了P
首先明確企業年金保險和職業年金保險的含義：
企業年金保險：指企業及其僱員在依法參加基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況建立的、旨在提高僱員退休後生活水平、對國家基本養老保險進行重要補充的一種養老保險形式。本質是屬於企業的養老補充計劃，也可以說是企業為提高僱員忠誠度而提高的一種福利。
職業年金保險：指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。本質上也是機關事業單位工作人員的一種養老福利。
這兩者一個是企業福利，可以自願參加；一個是機關事業單位福利，強制參加。雖然都是補充養老保險的形式，但在現行規定中，都不屬於商業保險範疇，反而更接近社會養老保險的性質。在現實中一般也不用保險指稱，直接叫企業年金和職業年金，以區別商業保險，同時個人也不能購買。
“年金型”保險則是人壽保險公司針對個人推出的新型理財保險，本質上是商業養老保險性質。在產品形態上一般採用短期繳費（3年、5年、10年），通過採用分紅險（通常在產品名稱後面會標註“年金型”或“年金險”字樣）作為主險，同時附加一個萬能賬戶（意思就是在投資收益上結合了分紅險和萬能險的優點），可以在退休時像社會養老保險一樣按月或者按年固定領取終身或一定年限的一種養老保險。從這點上來看，它就是商業養老保險的一種形式。
從三者性質可以看出，無論是企業年金還是職業年金，它都是依託工作單位來建立的，具有團體性，某種意義上可以理解為團體養老保險。這就和個人的工作有很大關聯，因而在領取上也受到工作年限與離職與否等諸多限制。事實上，企業年金在當下，一般只有實力比較強、有完善員工福利制度的大型企業才會為員工建立，多是國企或者少數大型民企。職業年金就更不消說了，只有機關事業單位職工才有的福利。而商業養老保險完全是個人出資、個人受益，不受什麼限制，受益水平的高低只取決於保險公司的投資能力和盈利水平。
隨著老齡化的加速到來，我國著力建設的養老保障體系是以社會養老保險為基礎，單位的企業年金、職業年金或個人商業養老保險為補充的。企業年金和職業年金具有他益性，商業養老保險具有自益性，應當說後者可以替代前者，而前者不能替代後者。比較理想的養老金準備方式就是：社保+企業年金/職業年金+商業養老保險，當然再有個人儲蓄那更好。
獨孤求白先森
年金險可以作為商業養老保險嗎？國內的年金險是否值得購買呢？這個年金險可以代替商業性的養老保險是沒有問題的，因為很多企業單位也好，還是機關事業單位也好，都會給自己的職工建立一個職業年金制度或者說企業年金制度，那麼這樣一個制度的最終目的就是讓我們能夠在退休之後獲得一份補充養老金的待遇。\r 這個企業年金或者職業年金，它最大的區別和我們退休金就是企業年金是不能夠領取終身的，我們養老金的待遇我們都知道，是可以領取終身的，企業年金是根據你個人賬戶的存儲餘額，然後處於你的計發月數，然後每個月領取多少錢，當你個人賬戶當中的餘額全部領取完成以後，那麼就不再享受企業年金的待遇了。\r \r 所以說它的目的和效果，也就等同於補充性的養老保險，不論是商業性的養老保險也好，還是企業年金的待遇也好，那麼其實都是額外的增加我們基礎養老金的一個待遇，所以說這樣的一個待遇，那麼可以有效彌補我們養老金不足這樣的問題，而且尤其是初始退休這幾年養老金普遍是比較偏低的，當你領了若干年以後的企業年金，雖然說若干年以後企業年金不能夠領取了，但是我們自身本身的養老金應該是上漲到一定的高度了，所以說對於自己今後養老金的待遇還是能夠起到一個非常好的作用。
炒股養家77777
不可以代替，養老保險是國家給予退休職工的最低生活保證，而企業年金是企業在盈利的基礎上，給予職工的一種福利，企業效益好了就有，不好就沒有，如果自己有富裕的錢就可以買點，如果沒有那最好就不要買了。
一片淨土61492
不可替代，可以起到補充的作用。商業養老保險起到年老時的是有穩定的，現金流，保證基本生活需求。年金險通過複利，會提供很大一部分現錢。讓老年生活更有保障。
努力奮鬥的小曲
年金險是職工，在職期間介於工資基數建的一種福利金險。
商業養老保險，是退休職工生活基本保障保險。是國家民生基礎。
因此年金險不能替商業養老保險。但在養老險基礎上，年金險對養老險互補性大有裨益，對提高職工生活是一種優勢。
上蒼飛鴻
你要問的是這個問題吧：年金險是否可以代替社會養老保險？
社會養老保險很好啊，國家給的福利為什麼不要？商業年金險可以作為補充，二者相互搭配，因為國內養老金的替代率並不是很高，多給自己準備一份退休養老金是很明智的選擇。
童爺探險
不清楚，反正現在是交的不少，
好人壞人都不是
不可以替代，但是買點也不錯。一個是基礎，一個是錦上添花。
布拉格上空飛過的荊棘鳥
輔助，不能替代
徐春拓
不可以
