40歲互聯網被裁員,準備去開滴滴或送外賣,靠譜嗎?

飛揚的豆包


這個問題讓我想到電視劇《都挺好》裡的蘇明哲,沒有做到管理崗的普通程序員,年近40,大IT公司被裁員,雖然是斯坦福畢業的高材生,也同樣面臨著失業問題,而他的昔日同窗也在餐廳端起了盤子。雖然不可否認的是電視劇有誇張的成分,但它依然反映出一個現實問題:互聯網行業人到中年是不是隻能坐等被裁了?

在我看來,被裁員不是互聯網這個行業的問題:任何行業都是吃青春飯的,都需要最年輕、學習能力最強的從業者。除了醫生、教師這種需要經驗當優勢的行業。其實這也不完全是年齡的問題:年輕人接受能力和學習能力的確是優勢,但年齡換來的經驗和閱歷在職場上也同樣舉足輕重。重要的是,跟上時代的能力。

被裁掉的,都是個人能力不足的人。

都說程序員是來快錢的行業,尤其是在IT迅猛發展的今天,各種編程培訓班裡學幾個月的程序語言,甚至不需要過硬的學歷,就可以進入IT公司碼代碼,拿著過萬的月薪。於是這幾年人人都搶著去當碼農,不曾想過,你真的能寫一輩子的代碼嗎?

大部分有潛在裁員可能的程序員都有兩個通病:第一是隻會寫代碼;第二是不懂得未雨綢繆。

先來說第一點。

只會寫代碼意味著在互聯網行業總是停留在某個固定的環節,持續做同樣的工作,沒有獨立完成一整個工作鏈的能力,甚至不清楚一個完整的產品開發出來的流程是怎樣的。

這樣的發展是不可持續的,因為當青春逝去,大腦運轉速度跟不上的時候,就會被行業淘汰。可是離開了這個公司,到下一個公司你還是隻能找同樣的崗位,做同樣的工作,並且還花了更多的時間成本。當然,如果能找到下家那已是萬幸,多少人第一次裁員就是終身的被整個行業拋棄,轉而去幹起完全不相干的體力勞動,比如滴滴或者送外賣,說到底,還是缺乏對整個行業生態的洞悉能力。

再來說第二點。

不懂未雨綢繆。每個人進入職場後都會有自己的商業價值,不管是哪個行業。給別人打工也是營造自己的商業模式的過程,年輕時付出時間和技能來賺錢。但是35歲過後,人必須考慮自己長期發展的商業價值了。

有的人在打工過程中積累了很多人脈、技能,商業價值高了,就會有獵頭主動找上門來;但有的人安於現狀,沒有危機意識,覺得自己一輩子寫代碼就好了,這樣的人,商業價值是隨著工作年限的增加在慢慢減少的。

所以對於程序員來說,提前規劃未來的發展方向尤其重要。要麼你主動學習代碼之外的其他技能,讓自己具備獨立生存的能力,離開了平臺依然可以風生水起;要麼你努力積累人脈、經驗、知識,早日走向管理崗。總之,千萬不能一直停在舒適區,讓自己具備“我可以不走,如果要走我隨時可以走”的能力。

40歲在互聯網行業已經是高齡從業者了,現在重新學習其他的新技能顯然是不現實的。你可以在自己多年的工作基礎上發展其他的綜合技能。比如互聯網營銷、互聯網策劃等等。當然,如果你已經不想跑了,那就原地踏步吧,去開滴滴或者送外賣也能養活自己。

生活的苦,和學習的苦,你總歸要選擇一個。

最後,送上不久前看到的讓人醍醐灌頂的一句話:“人永遠要讓自己具備以第二職業生存的能力。”共勉。


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遇見小mi


我一朋友便是程序員,年齡快40,之前還開過一家軟件公司經營了5年賺到了一些錢。好景不長,公司業務不景氣,倒閉關門。

倒閉後,他真的去開滴滴了,開了有一年多。而且他真的就放棄了之前的程序員工作,我問他:“為什麼不幹老本行?這樣不可惜嗎?”

他回答我:“我幹夠了,我不想再回到以前熬身體,拼體力,天天加班熬夜的痛苦生活。哪怕我開滴滴,我也不想再幹回老本行!”

滴滴車後來也不景氣了,之前他每天在高峰期出車,一個月賺個大幾千,後來發現,每天必須開到10個小時才能賺到這麼多錢。他就沒去開車了。

現在他在售樓處賣樓盤,經常各地出差,哪裡有項目有樓盤,他就去哪裡。但是他仍然不後悔!

題主遇到事業挫折,作為中年人。上有老下有小,失業後經濟又不能斷掉,緊急時刻去開滴滴或送外賣,是個可以考慮的臨時過渡,沒有什麼不靠譜的。

先讓錢包不要癟下去,剩下來的可以從長計議。又不是一輩子開車了,開車的時候思想放鬆不像搞研發,腦袋處於緊繃狀態。讓大腦放鬆下來,每天保證有錢進賬,也有時間去思考接下來的計劃和打算。

其實很欣賞題主的勇氣,多少人輸在自尊和麵子上,某種程度上我認為題主很男人!能屈能伸,面對挫折和困難承擔起做男人的責任,放下所謂的面子,並不是所有人都能做到,為你點贊!

希望你很快可以渡過難關!每個人的一生總是起起伏伏,不會永遠的順利,也不會一直處於谷底!相信一切都會好起來的!


閃亮金星


沒什麼不靠譜,都是為了生活,只是一份工作,一份基本收入,維持生活是靠譜的。

但是,不管你是去開滴滴,還是送外賣,都應該是暫時的,你才40歲,還有機會去爭取更多的發展機會。

很多人40歲都會遇到中年危機,這是非常正常的,尤其是互聯網公司,年輕化非常明顯,但是並不意味著就沒有機會了。

我認識一個朋友,40多了,一直在大公司從事IT開發工作,跟你的情況類似,也是40多失業了。

但是他很樂觀,做了很多轉變。

第一,學習一些行業內,領域內的新知識。比如前兩年,區塊鏈的概念非常火爆,他專門研究了這方面的開發技術,還通過各種渠道獲得了一些區塊鏈技術開發的源代碼,去年,憑藉這些技術接了幾個開發的活,找幾個合作伙伴一起開發,一年也掙了幾十萬。

第二,跟一些產品公司合作,幫助一些產品寫一些程序,就這樣接一些小活,也能維持生活開支。

第三,平時有空的時候,會多跟同行接觸,參加一些領域論壇,時刻關注行業領域動態,並結交圈子裡的專家。

現在,他雖然沒有大公司的工作,但自己單幹也還不錯。

不知道你是什麼情況,但是我想可以參考別人的做法。

首先一條,你暫時從事這些工作沒問題,但是不要浪費了自己的核心優勢與最大價值,最重要的是要保持學習的勁頭,不要被時代所淘汰。

互聯網行業即將迎來第二次發展變革,你應該保持學習的心態去融入到時代發展變革中,接觸一些新知識,新概念,哪怕暫時沒有合適的公司錄用你,你也要等待機會,或者可以的話自己試著創業,千萬不要灰心喪氣。


譚談流程


NO!NO!!NO!!!

我絕對不建議你放棄以往的工作背景,你是覺得做滴滴司機或者做外賣員很簡單嗎?不是我看不起你,也許你真的做不來的。

01 外賣員很辛苦

你知道嗎?有一次下雨天,我出去辦事,在回來的路上我看見一個外賣小哥因為下雨天路面溼滑,剎車沒剎住,結果撞到了前面的奔馳車,奔馳男還算素質好的,說了外賣小哥幾句就走了,當時我就覺得送外賣真的太危險,太辛苦了。

所以,從那兒以後下雨天我從來不點外賣,因為我覺得下雨天送外賣太危險了,更何況己所不欲勿施於人,我自己都懶得出去買飯,憑什麼讓別人給我送。

02 滴滴司機也很辛苦

開滴滴也不容易,尤其是像一些排水系統不好的地區,總有一些人在大雨天的去叫滴滴,在那些人看來,這樣子才上算,結果就算路面積水,也要人家司機硬著頭皮往前開,實在開不過去了,就告訴人家我要給你差評。

你說開滴滴碰到這樣的人多噁心!而且你可以看看那些滴滴司機幹得好的,哪個不是起早貪黑的接單,反正讓我連續開12個小時的車,我開不了,精力更不上。

03 繼續從事互聯網對你來說不算辛苦

你已經40歲了,可以說在互聯網行業最少也幹了10年以上,像互聯網行業,熬夜加班應該是家常便飯,我相信你的體力絕對不適合從事體力勞動,何必自討苦吃呢?

把心態放低一點兒,不要總想著還能拿到以前的工資待遇,適當的給自己降低一點標準,先穩定了再說,以後慢慢想法去改善。

畢竟你有這麼長的工作經驗,我相信你還能在互聯網行業做的很好,這樣對你來說才是正道兒。

跨行業不是一個想法兒的事,更不能心血來潮想幹就去幹,一定要結合自身的條件,綜合的去考慮。

希望我的回答能對你有所幫助!


讀書郎曉見


我和題主一樣,以前做軟件測試的,的確沒做好職業規劃,今年39了。投了很多簡歷沒有地方面試,我在家呆了四個月吧,緩衝自己每天吃飯遛彎散心,然後最近開始拉滴滴了,每天一般流水400左右吧,十個小時,總是和自己做it時候的薪水做比較,那會每天能到手600,還是每天八小時,有周六週日的休息。心裡不平衡啊,不過自己勸自己吧,畢竟自由一些,給孩子家人辦事不受拘束,很不幸我剛拉了20多天就被運管抓住了,感嘆生活不是那麼友好。不過我應該會繼續拉著,畢竟上有老下有小,先過度吧。最重要還是調整心態。


OPPO_CEO


這兩個都是掙辛苦錢,不是不可以,但你要找準定位。這兩個工種眾所周知,平臺抽成高,你要是和別人一樣的幹法,是做不了多久的。

有一次出差去火車站,因為太早,連地鐵都沒有。當時想著太早,還擔心打不到車,結果一出小區門,就打到車了。當時心情大好,就和司機攀談了起來。

那個司機大哥說,他只跑一早一晚的時段。早上五點半到八點,晚上八點半到十一點半,其餘時段不跑。他做過實驗,這兩個時段競爭少,長途單多。

他常跑的就是火車站和機場,主要的客源也是附近幾個大型社區的住戶,漸漸積累了一批熟客。有些熟客直接跟他聯繫,他會給給打折。

他的生意比其他跑滴滴的好一些,最主要的是他選的時間段好,而且很講信用。從不多收錢,提前越好的時間從來沒有爽約的。他自己來不了,也請一起跑車的司機幫忙接。

看這個故事,你可能會得到一些啟發。

大凡是那些做的比別人好的,一定是不怕吃苦,不怕麻煩的人。不多收錢,守約定,這兩條就淘汰掉不少人。

以前也留過不少熟悉的司機的電話,要麼說臨時有事來不了,要麼說今天下雨要收錢,沒幾個這麼靠譜的。


木魚說職場


不請自來!我也是40歲左右了,也是失業狀態中。

開滴滴或送外賣的工作,靠譜嗎?

可以做,

這兩類工作進入的門檻都比較低,滴滴還相對要高些,只要符合條件,只要願意做,都可以去做。未來送外賣的服務,包括跑腿,上門服務等也會越來越多,科技在不斷的發展的同時,也讓人類變得越來越懶了。所以,想要這份工作,非常容易,而且收入多少很大程度上也取決你自己多努力接單。

但是,你做不了

40歲的互聯網老兵,估摸著跟我一樣平時也是工作繁忙,疏於同時也不一定有太多時間身體鍛鍊。那請問,你自己的身體吃的消這麼高強度的勞力勞動嗎?一天可以跑下來,三天,一週,一月呢?反正我是不會去的,因為純體力的活自己已經沒本錢做了。


深度反思

其實問題的深層次原因是,你40歲被裁員失業了,找新的工作處處碰壁,導致被打擊、有點心灰意冷了,感覺高不成低不就。甚至即使自己願意降低工資,但很多企業也不一定要你的原因是,同樣的薪資完全可以請一個四五年或更長一些的年輕人,有幹勁、能拼、能幹。而像我們40歲左右人,拖家帶口,時不時家裡有事還要請假,加班加不動,呆時間長了又成老油條了。怎麼跟年輕人競爭呢?

這個時候,我們應該是要反思,要思考,越是這個時候越是應該冷靜些,多學習多請教,多接觸些新知識、新事物!這個時候沒人會給你工作指令、任務分配,沒人會找你開週會,寫週報,一切都是看自己了。

你是你自己的CEO!

既然一直都是個腦力工作者,那就應該在這一刻繼續放大。

我現在就是往這方面,在自己的新項目持續努力中,堅信會有開花結果的那一天的。


老五科技


題主問的,應該不是靠不靠譜,而是覺得會不會沒面子。心想在互聯網公司,好歹是個白領,開滴滴或者跑外賣,好像掉到藍領中來了,身份開始往下掉,過不了心裡的那道坎。

講一個例子:兩個親戚都在城市打工,呆了兩年,混的都不是很好。條件稍差的一個,索性回農村老家種水果去了,條件好的那位,始終覺得回鄉務農很丟人,於是硬著頭皮在城市呆下來。又是三年過去了,回農村的那位種果販果,很快起了新房,留在城裡的,每個月人員兩三千塊錢工資,僅僅夠自己生活。

任何行業,都有做的好的,成功的人。適合自己的,才是最好的。以做滴滴或者跑快遞為例,雖然辛苦點,但是自由啊,並且只要肯努力,收入也還不錯,還不用看領導的臉色。但是做這份工作需要有更好的身體,這個是需要綜合評估的。

一個人之所以在乎面子,說明自己的內心還不夠強大。其實掙錢是能夠讓自己強大的最直接途徑。建議題主先去試一試,等你每天晚上開始數錢的時候,就知道這個事,靠不靠譜了。

祝福你。



17譚


只要腳踏實地,憑本事賺錢肯就靠譜。而且滴滴與外賣的入門門檻比較低,只要自己勤勞一些、吃苦耐勞,賺錢就是一個過程。

前幾天我回答一個問題,大致題目如下:“39歲職場員工被辭退,以後該怎麼辦?”,與其比較我覺得您特別有魄力。很多職場人習慣了互聯網行業“自認為體面”的工作,一旦失業就變成了高不成低不就的“老資格、老資歷人才”,而您真的挺有魄力,竟能放下面子去幹被那些“高端人才”認為“沒面子”的滴滴或外賣工作,給您點贊。

首先,滴滴和外賣行業是非常靠譜的,這行業對工作技能的要求比較低,對於行業經驗的要求比較低,哪怕是個新手,熟悉一段時間也能勝任。只要勤快一些賺錢真的不難,但缺點就是,相較於之前的互聯網行業,可能我們需要付出很多辛苦,畢竟您也40歲了,可能會適應不了這種工作環境。我給您的建議,如果可以的話就選擇滴滴吧,雖然滴滴也不是很賺錢了,但眼下剛被裁員,之前的職場環境讓您與社會有些脫節,眼下先有份工作,維持生活,等以後適應了之後可以再嘗試換行業。

最後,我再給您一個建議,跑滴滴需要有車和駕照,如果自己是老司機,而且自己有車的情況下,幹滴滴無所謂,但如果是需要新入手一臺車的話,那就要慎重些。畢竟在職場工作那麼多年,剛步入社會,儘量避免嘗試有投資的行業;而外賣也一樣,不過一臺摩托車也沒多少錢,但還是要注意自己的身體,40歲了,互聯網職場是熬夜幾率最多的行業,在決定幹外賣之前,先鍛鍊一段時間的身體吧,不然很容易吃不消。


實體店老王


不靠譜,但是如果有時間可以去兼職。

如果40歲被裁員,只能選擇去開滴滴或者送外賣,那麼你的職場人生是相對失敗的。除非你下半輩子已經不缺錢,就是隨便體驗生活。

先聲明,我並沒有看不起開滴滴或送外賣的意思,且只要踏踏實實幹活,都是值得尊重的,也一定是能賺錢的。

只是40歲的人出來了,只能憑藉時間去掙錢的話,你的下半輩子真的不會太好。

如果40歲被互聯網裁員的話,你至少在互聯網公司幹了10年,10年的職業生涯都不能讓你找到一個下家嗎?什麼原因呢?

一、十幾年深厚經驗,沒有找到合適的工作?是要求太高了嗎?


為什麼不考慮換家公司,接著幹?

很多人投了不少簡歷了,但都石沉大海。原因是都是照著不低於原公司規模、崗位級別、薪資這種標準來投的。

如果是是中低層管理的話,突然要找到一家合適的工作其實挺難的。

就像我剛回老家的時候,想在老家找一家和北京相同待遇的工作是相當困難的。

其實,只要你稍微放低些期望,換個小點的公司,應聘個技術經理或總監,哪怕薪水低於先前,只要踏實肯幹,獲得老闆賞識的可能性,也許比在原公司大得多。

因此阻礙你獲得新工作機會的,核心並不是年齡,而是期望過高。


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