牟定县将从严从实要求贯穿到干部管理全过程，突出日常经常，加强对重要节点、重点部门、主要领导、关键岗位的监督管理。
从严落实制度规定。按照《从严从实加强领导班子建设的意见》《关于着力解决突出问题从严从实加强党员队伍建设的意见》等规定，坚决防止只抓业务、不带队伍，管事与管人脱节，坚决克服重选拔、轻管理和管理失之于宽、失之于软。
日常监督落细落小。认真落实干部日常监督管理责任，严格执行任职前廉政谈话、日常谈心谈话、个人有关事项报告、重要事项请示报备等制度，用好提醒、函询、诫勉等组织处理措施，对苗头性倾向性问题及时进行提醒和教育警示，推动从严管理监督常态化长效化；紧扣脱贫攻坚、重点任务推进、落实中央八项规定等重点，采取明察暗访、跟踪问效、专项督查、监督检查、巡察等形式，常态化抓好干部队伍作风建设。年初以来共开展巡察2轮、纪律作风督查5次，1个单位、12名干部受到问责，6名干部因违反节假日值班纪律受到严肃处理。
落实能上能下规定。严格执行到龄免职、任期届满离任、问责处理、健康原因调整、违纪违法免职和调整不适宜担任现职领导干部等相关规定，做到干部能上能下，年初以来，1名领导干部因健康原因，2名干部因执行力弱、创新力差、能力不强改任非领导职务。刘晓文
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