一、職場上的“低能兒”

前兩天在網上看一個提問：“明明我已經很努力了，但是為什麼還是沒有達到我想要的結果。”

再仔細看，這位姑娘是這樣描述自己的，她每天6點起床，第一個到公司，兢兢業業工作，生怕有任何怠慢。

每次領導開會，都有滿滿一頁的筆記。而且下班她也是最後一個走的，自認為已經非常拼命。

但是月底績效考核時，她卻是最差的那個，心有諸多無奈，但不知道怎麼辦。

這個故事聽起來太相似，因為我也遇到過。

剛畢業那會，想在領導面前展現自己，每日每夜的工作，不放過工作中任何一絲成長的機會。

但讓我納悶的是，雖然領導誇我肯努力，但是就是不見他給我實操的一個項目的機會。

我覺得自己的努力領導根本就不在乎，想走，我主動找到領導談話。

領導這才語重心長的對我說：“你啊，態度很不錯，但是你並沒有在自己的本質工作上出業績，這點你要思考一下，問題出在哪裡。”

後來我才明白，我這種表現，在職場上就是典型的職場“低能兒”，意思是，很努力，有幹勁，但是效能太低， 不出活。

這種人無論走到哪裡，其實都得不到重用，因為他們不知道如何努力最有效。

二、你不是不努力，只是努力用錯了方向

努力雖好，但是用錯了方向的努力，就是白費力氣。

我們剛開始學習英語時，一直拼命學語法，等過了一個階段才發現成績沒有進步時，突然發現詞彙量才是最重要的。

再拿減肥來說，雖然你每天都再堅持健身，但是你在飲食攝入上一點都不減少，晚上照樣宵夜，時間長了發現沒有任何效果，反而還長胖。

特別羨慕有些人，他們一下子就能夠活到點子上，有些人卻一輩子不著邊際，不知道他們在瞎折騰什麼。

有些人不知道自己畢業後應該幹嘛，於是在沒有任何思考的前提下選擇去考研，目的是好就業，可是學到一半因為無法堅持，最後還是放棄，損耗時間和精力。

人的時間和精力都是有限的，所以我們更加應該想好自己的最終目標是什麼，然後再向目標前進。

有些人在本應該發力的時候耗費了全身的力氣去試錯，反而浪費了大把的時間。

人的時間和精力都是有限的，所以我們更加應該想好自己的最終目標是什麼，然後再向目標前進。

三、如何讓自己的努力更有效率

1、圍繞大目標努力

無論是故事中的姑娘，還是剛畢業時的我，都犯了一共同的錯誤：目標太發散，不聚焦。

我們每天，每週，每個月的工作都應該圍繞大目標來，也就是說我當下做這個工作，跟我的大目標有沒有強關係，或者是間接的作用也好，如果有，我們可以放開大膽的去做。

如果沒有，我們可以選擇不去做，或者是瑣碎的工作集中在一個時間處理。

時間很寶貴，我們應該利用有有限的時間去做最大化價值的事情。

2、別做重複的工作

拿編程舉例，我上一週需要花兩個小時才能寫完的功能，那麼我這一週在遇到同樣的問題時， 能否用更加快捷的方式解決這個問題。

反思一個問題：每當我們做一件事情反覆超過5遍時，是否能為自己找到一個程序，或者是一個固定的公式來為我做。

剛開始我用這個方法解決，那麼我下一次遇到同樣的問題，能否換一種思維解決。

這樣做，在死板的工作也能被我們做出新意。

如果我們對多次出現的問題， 仍然無法找到更好的解決辦法時，可以選擇求助，效率高，還好用。

3、給自己留出放空的時間

大多數人沒有意識到：我們如果太專注一些事，陷入假勤奮的怪圈時，比較容易造成慣性思維，固步自封。

所以我們需要強迫自己跳出圍牆，跳出這個盒子，給自己獨處和思考的時間，對個人健康和發展都有好處。

不執著尋找的答案，我們才能發現更有效的解決方案。

四、寫在最後

努力固然是好事，但是方向錯誤的努力只會浪費我們的時間，對於職場人而言，比起努力更重要的是，明確自己的目標， 並持續發力。

希望每一個職場人都能早日實現自己的理想， 早日成功。