每一期《演員請就位》的播出都會引來一波話題，這次被推上風口浪尖的則是導演李少紅。
我們都知道，她是《大明宮詞》《桔子紅了》的導演，實力不容置疑。
但在最新一期節目中，有網友質疑她霸凌新人演員高至霆，故意給新人難堪。
起因是，李少紅組的演員周奇、楊迪、高至霆演出《請回答1988》的一個片段，高至霆飾演哥哥，周奇飾演弟弟，楊迪飾演爸爸，助演嘉賓範湉湉飾演媽媽。
整個作品氛圍輕鬆，劇情流暢，四位演員演技在線。
表演結束後，收到了後臺學員和評委的一致好評。
新人高至霆也得到了陳凱歌導演的表揚。
然而，在最終結果揭曉時，本應只寫一個名字，李少紅卻寫了三個。
連助演嘉賓範湉湉的名字都有，卻唯獨缺少了高至霆。
接下來，李少紅挨個表揚了範湉湉、周奇和楊迪，又將高至霆忘了。
此時，高至霆在舞臺上已經面露難色，連忙向自己的搭檔道歉，認為是自己拖了作品的後腿。
對不寫高至霆名字的行為，李少紅給出的理由是，“覺得他不夠自信，離表演還有一段距離。”
但從高至霆的表演來看，他雖然不是表現得最好的，但也絕非一無是處。
選手和觀眾的掌聲也說明了對他的認可。
另外，根據範湉湉透露，高至霆排練時一直是第一個來最後一個走，很努力，所以應該不存在態度問題。
看到這裡，網友十分費解，一個業務能力合格+態度良好的演員，怎麼還會被少紅導演針對呢？
小妹倒是覺得，高至霆被待定是賽前就可預見的。
我們不妨先回想一下，李少紅導演前兩次匪夷所思的選人。
薇薇、徐洋表演的《致青春》，在三個導演一致搶薇薇的情況下，李少紅選擇了徐洋。
張哲瀚、郭月表演的《大明宮詞》，也是其他評委和大部分觀眾都覺得張哲瀚表演得更好，但她卻選擇了郭月。
李少紅給出的理由是：我不選表現最好的，要選有潛力的。
演技的話，尚可通過視覺聽覺感受到；
潛力，可就是玄學了，說你有就有，說你無便無。
《我就是演員》將選手的去留交給3位評委，章子怡、劉燁、吳秀波都是演員的身份。他們沒有組成戰隊，更不是帶著挑演員的任務來。所以可以“坐山觀虎鬥”，只靠演技判定選手。
而《演員請就位》則是將去留的權利交給導演自己手上，一個人決定生殺大權。
導演的喜好佔據了主導，有的導演喜歡外貌好的，有的喜歡文藝會作詩的，有的還要考慮隊伍人員的構成，總有那麼點演技以外的因素。
至於李少紅的偏好，她早在採訪中就提到過。
自己參加節目的最大原因是“來選擇下部戲的演員的”，既找到演技好的演員，又能通過節目提前為自己的劇造勢，可謂一舉兩得。
她提出的選人的標準是：希望可以找到楊冪、陳坤、周迅這樣的演員。
三人的共同點是都曾和李少紅共事，為她留下過佳作。
小妹雖然不知道李少紅的下一部將要拍什麼，但在她心中，符合新劇定位的演員或者她想培養、建立長久關係的演員必然是首選。
按照這個思路來看李少紅的選人，楊迪是綜藝老油條了，pass！
高至霆是李少紅的公司榮信達的死對頭喜天影視的人，投奔李少紅旗下或者參與她的作品的可能性微乎其微，pass！
最後只剩下周奇可選。
《請回答1988》這種貼近生活化的輕喜劇正中周奇下懷，他只要按照《小歡喜》裡面的方一凡的感覺來就對了。
事實證明，周奇完成的可以，於是順利加入李少紅組。
其實，按照三位選手的表現來說，如果讓陳凱歌導演來選擇，他也不一定會選高至霆。
但當眾讓高至霆尷尬，卻是隻有李少紅導演才會做出的事。
這裡要說的是，幾位導演對自己在節目中的定位。
小妹簡單總結了一下：
郭敬明，就像是私企某項目的項目經理，每天頂著壓力帶著手下一幫人打拼：榮譽一起嘗，輸了我來抗。
李誠儒批評郭俊辰和董力的時候，郭敬明站出來“護短”，承認兩個人沒演好，自己要負80%的責任。
也會因為陳凱歌誇獎自己的組員哭泣，覺得自己的導演水平受到了認可。
陳凱歌則像是個班主任，手下一群小學生等著他傳授知識。
偶爾有學生和他頂嘴，看在對方還是個孩子的份上，也不會真放在心上。
喜歡給學生灌輸心靈雞湯，《仙劍奇俠傳》組因為演得太爛，受到觀眾的嘲笑。陳凱歌作為這組的導演，安慰幾位年輕人，今天的笑聲不代表你們以後演不好，你們還有希望。
趙薇則像是創業公司的小老闆，走的是家族化的親民路線。
帶著組員玩遊戲，希望他們能熟悉彼此，自己也有一個熟悉他們的過程，氛圍溫馨。
對比其他組導師和成員的關係，李少紅與組員之間的關係有一種淡淡的疏離感。
節目組給她冠了一個“另闢蹊徑”的頭銜，表演前和大家熟悉的程度不夠，李少紅只是簡單地將任務分配給他們。
甚至在第一組表演前，李少紅連指導都沒有去指導。
因為她覺得選手們都已經是演員了，可以自己處理好。
她則位於冷眼旁觀的位置，扮演“伯樂”的角色，挑選優秀的演員。
她在意的不是自己能否能幫助選手提高演技，或是別人怎麼看待她導演的水平。
而是觀察演員未經自己指導時最真實的狀態，為自己的新戲鋪路。
說得難聽一些，和挑選商品別無二致。
看到自己不心儀的商品，扔到一邊；看到喜歡的，就全掃進筐裡，是最高效快速的辦法。
理由直接粗暴，即“我”是否喜歡，一切以“我的需求”為中心。
這樣的做法有兩面性，一方面呢，那些被她劃入自己領域內的演員，成為了“李少紅的所有物”，她會用心甚至於偏心地對他們。
比如榮信達力捧的“新小龍女”毛曉慧，第一個出場，鏡頭奇多。
在節目裡哭訴自己有多不容易，但其實她手裡有多部主演的待播劇，包括《新神鵰俠侶》這樣的知名IP。
將“趙靈兒”一角演得稀爛，卻還是得到了陳凱歌的垂青。
很難說她的這些優待與李少紅沒有半分關係。
全憑喜好決定演員命運的壞處，則是缺乏對那些不能入法眼的演員 妥善尊重的處理。
畢竟“商品”會不會難過，導演沒必要去負擔它的情緒。
面對即興演出時楊迪和周奇準備充分的樣子，再看看另一邊毫無準備的高至霆。
你不能說她做錯了，但這樣的做法顯然缺乏同理心和大家風度。
這也就是為什麼，李少紅在節目中的表現會前後出現矛盾。
搶人環節，在明知道只可以寫一位選手的名字時，她寫下了陳瑤和康可人兩個名字。李少紅表示，自己寧可廢票也希望給兩位女演員一點信心，鼓勵鼓勵她們。
但在高至霆這兒，她卻覺得高至霆沒有自信，所以唯獨不寫他的名字。此刻，倒不擔心自己此舉會打擊演員的自信心了。
也許是高至霆在彩排時生病，不愛說話，給了李少紅一種消息怠工的錯覺。
也許是被同門師姐蔣夢婕和李少紅的陳年糾葛誤傷。
當年“林黛玉”蔣夢婕是李少紅一手栽培出來的，卻出走喜天。
此次，蔣夢婕也來參賽，卻又很快傳出了退賽消息。
鏡頭被全部cut掉，用花字遮擋。
至今蔣夢婕也沒說出個退賽的理由，想來也是細思極恐。
但你要說李少紅是處心積慮、故意為之的吧，小妹還真覺得不至於。
且不說李少紅作為大導，沒必要和一個小透明計較。
在明知自己的所作所為會被鏡頭放大，會被節目組拿來搞事的情況下，李少紅不會傻到故意營造自己刻薄的形象。
她的行為，更像是平時生活中的習慣，自己都沒發覺哪裡不對。
曾有記者質疑她拍的新版紅樓夢臺詞太“文”，直接照搬原著的獨白，當時的很多90後聽不懂。
李少紅就調動現場觀眾，“你們都能看懂吧？怎麼就你（記者）說看不懂呢？”，並反問記者，“書裡寫的不是人話嗎？”
這種聯合周圍其他人，對立一個人的場景，和她表揚了每位演員，卻單獨剩下高至霆是不是有異曲同工之妙。
有意也好，無意也罷，因為自己任性的行為帶給對方的壓力和尷尬，是不能否認的。
“員工”勤勤懇懇工作，卻不知為何被“領導”討厭，冷暴力對待。結果“員工”受到了打擊，覺得自己沒有演好，開始懷疑自己，這不正是一種變相的職場霸凌麼？
隨著比拼演技類的綜藝越來越多，看似繁榮的背後，真實的影視市場卻是僧多粥少的局面。
影視寒冬早已悄然而至，除了頭部演員，市場內70%的演員工作前景堪憂。
第一期節目中，明道就曾透露參加《演員請就位》是他今年演的第一部戲。
稍微有點名氣的演員尚且如此，三線開外的演員更是處境艱難。
有的演員一年才能接到一部戲，到手才6萬元，只夠勉強生活。
甚至還有沒戲拍的演員，只能靠打工去交房租。
新入行的演員不與視頻平臺簽約，就沒戲拍。
而且分約一分就是8年，8年的青春都將和平臺捆綁，一榮俱榮一損俱損。
一些藝人本身就有經紀公司，一部戲的片酬平臺拿走了40%，剩下的60%演員和經紀公司再分。
層層扒皮後，和我們普通社畜的收入已經差不多，這還不包括上下打點的花銷。
試想，當李少紅式“霸凌”落在這些位於底層、尤其是新人演員身上時，他們該如何抉擇？
大概也會和高至霆一樣選擇沉默道歉吧。
沉默只是暫時餓肚子，反抗卻會丟飯碗，久而久之，本就沒什麼話語權的小演員們將會喪失掉更多的尊嚴。
對李少紅這種站在塔尖，掌握他人命運的導演來說。他們有義務做到態度更加謹慎溫和，不要輕易去磨滅一個演員的希望。
對演員來說，好的導演是一生的追求；同樣的，對導演來說，好的演員也是可遇不可求的財富。
唯有相互扶持，才能共度寒冬。
也許新人演員還有諸多不足，但他們總有一天會成長，不妨多給他們耐心和鼓勵吧。
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