待過BAT，百度工位、阿里工位、騰訊工位，目前機關工位

前言：

如今的職場，不管是員工，還是老闆，都想要一個適宜、安全、和諧、愉快的工作環境。在好的環境下工作，入職率高、離職率低，環境影響心情，心情影響效率，到最後影響的都是公司本身。因此，作為一名優秀的boss，為企業塑造一個良好的工作環境是重要的工作之一。

在我們的印象中，很多國內的傳統公司，他們的辦公環境，鐵皮櫃子或者老式大書櫃、用了幾十年發黃發黑陳舊的格子間、座椅破舊、辦公室很大、辦公桌也很大、很空，老式電話、滿是茶漬的保溫杯、大沙發，邊上甚至還搭著毛巾、放著單人床、進入辦公區後很沉悶的感覺，這樣的辦公環境我相信大家也不會陌生。而互聯網新興企業，筆者就不用說了吧，他們無時無刻不在想盡辦法，讓自己的辦公環境更有趣，創造更好體驗的環境，留住更多優秀的人才，創造更高的價值。

最近，就有職場人分享了近年來自己在職場中的工位變換，引來無數職場人的一片羨慕，怎麼回事？一起來看看。

在互聯網職場論壇，一位職場人發帖感慨到。待過BAT，百度工位、阿里工位、騰訊工位，目前機關工位。百度員工辦公桌面積2平方米，騰訊員工辦公桌面積2.3平方米，阿里員工辦公桌面積2.5平方米，目前是擬任某縣審計局科長一職(試用期一年)，並貼出自己歷年的工位變化。這樣的“炫耀”也是瞬間引起了網友一片圍觀與議論，我們先來看看網友們都是怎麼說。

有網友就說到。與傳統的大企業不能比，互聯網公司是可文藝可逗比。騰訊這個不錯，騰訊工位居然還有檯燈？ 我司我感覺自己每天都要瞎了，你這人生很完美了，你就是我的目標，你完成了我所有的夢想。

也有網友感慨到。騰訊工位那電話，是我影響最深刻的玩意，騰訊的電話和工位牌顏色... 很有代表性。瞬間畫風突變，第四張圖，紅紅火火。你的選擇是對的，只有黨才不會辜負自己人，資本家不值得信賴。看來樓主已經開啟養生養老模式，還是機關工位看著舒服啊。

也有網友說到。阿里杭州工位應該和第一張差不多，都是拐角。話說大網吧工作環境是不是圖2？目前已完成兩家，下一站，騰訊。我們這邊辦公環境近乎一成不變，永遠是閉塞擁擠的格子間。

也有網友表示羨慕。羨慕啊，我們小公司這狹窄的工位，混濁的空氣，坐久了就腰疼的座位，十年如一日地不曾變化。老闆也別怪我們員工效率低下沒有產出，辦公條件不改善好，每天的班都白上。

看網友這麼多回復，筆者最後也總結幾句。

如今人們的居住環境一天比一天好，大家都願花精力和金錢打造自己的小窩，包括自己的辦公環境。“理想的工作環境”包括注重開放、真誠的溝通，績效管理、薪酬、認可機制的一致性和公正性，彼此的相互信任和尊重，以及社區責任等。我們可以想象的到，有了這些環境，員工與企業之間共存共興，同進同退，我們可以更聚焦地一起迎接更多的挑戰。而不是隨時隨地的內外交煎，成功的可能是不是就更大了？給我一個格調高雅，顏值在線的辦公室，筆者都願意天天加班！

當然，對於國企事業等單位，單位形象的特點是嚴肅、認真、穩重。辦公室設計風格多以樸實、大方和實用為主，一般情況下雖然看上去會顯得有點過時，但絕對不會花哨。