中國商報/中國商網（記者 祖爽）實名制職場社交平臺脈脈近日發佈的《互聯網人才流動報告2020》顯示，2019年互聯網人才招聘量整體穩中有升，字節跳動、阿里巴巴、騰訊組成了新的“BAT”人才庫。
資料圖 圖片來自CNSPHOTO
數據顯示，2017年互聯網人才的流動，主要在百度、阿里巴巴、騰訊三家企業之間；2018年，字節跳動加入戰局，字節跳動與阿里巴巴共同吸納騰訊和百度的人才；2019年，字節跳動、阿里巴巴、騰訊組成了新的BAT人才庫。其中，字節跳動自2018年開始，不斷吸納美團點評和滴滴出行的人才，該趨勢在2019年依然持續。
縱觀過去一年的趨勢，字節跳動對人才的需求量，領跑整個互聯網行業，顯著超過阿里巴巴和騰訊。在技術崗位這一細分領域，字節跳動的招聘量位居行業第一名。
3月12日，字節跳動正式宣佈組織升級計劃。字節跳動CEO張一鳴在公開信中表示，字節跳動成立八年以來，目前員工數量超過6萬名，計劃今年全球範圍內員工數量達到10萬名。以求職平臺智聯招聘信息為例，中國商報記者發現，僅北京地區字節跳動招聘崗位就超過1000個。
騰訊目前的員工數量超過了6萬名。根據騰訊2019年財報，截至2019年末，騰訊員工數量為62885名，較上年增長8576人。此外，2019年騰訊僱員福利開支為531.23億元，據此計算，2019年騰訊員工人均酬金約為84.47萬元，平均月薪為7.03萬元。
從員工數量上來看，阿里巴巴領跑新BAT人才庫。截至2019年末，阿里巴巴擁有116519名員工，僅在第三財季，阿里巴巴又新增員工近5000名。
此外，脈脈還調查了互聯網業頭部企業的員工平均年齡。結果顯示，19家互聯網企業的人才平均年齡為29.6歲。其中，字節跳動和拼多多的人才平均年齡僅為27歲，在眾多互聯網大廠中屬於年輕化公司，而滴滴出行的員工平均年齡最高，為33歲。
歷年春節後是各大企業集中釋放崗位需求、職場人扎堆尋找工作的高峰期。但是，受新冠肺炎疫情影響，今年就業市場遇冷。脈脈大數據顯示，今年2月各個行業受到不同程度的衝擊，人才需求也持續低迷。但是，互聯網行業的招聘量卻出現了小幅回升。
今年2月，在騰訊、阿里巴巴、百度、字節跳動等19家互聯網公司中，僅有3家公司的人才需求出現下滑，其餘16家公司的人才需求均有所上升。其中，字節跳動、華為、快手人才需求量漲幅顯著。
今年2月下旬，美團、字節跳動等互聯網公司，陸續宣佈啟動春季招聘。美團推出“春歸計劃”，計劃將招聘1000名大學應屆畢業生，並開放3000個社招崗位。字節跳動宣佈為大學生開放超過6000個崗位，包含全職崗位及實習生崗位。脈脈預計，今年春節後的2月份，成為今年互聯網行業求職招聘第一個高點。
值得一提的是，不少互聯網企業加大了在武漢的招聘規模，以助力疫情後城市的經濟復甦。字節跳動今年在武漢提供近2000個工作崗位，同時面向社會人士和在校大學生，預計到2020年底字節跳動在武漢的員工數量將增至5000人。
360公司也宣佈加大湖北應屆畢業生招聘力度，其旗下的360企業安全集團提供了產品研發、區域銷售、安全服務等武漢地區就業崗位，並採用 “雲招聘+綠色通道”方式，為當地應屆生免去筆試等環節，招聘全程線上進行，高效完成人才招錄。此舉既可緩解湖北應屆畢業生的就業壓力，也可滿足360企業安全集團的人才需求。
閱讀更多 中國商網 的文章
