農民工老文wen
尿毒症是由各種慢性腎病導致腎臟功能出現喪失或損傷嚴重所出現的一系列不適症狀，若是病情嚴重的情況要選擇血液透析的方式來進行治療。尿毒症患者屬於重症病患，根據1995年勞動部頒佈的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》的相關規定，病患者享有一定的醫療期，根據本人工作時間和在本單位工作時間有3個月至14個月的醫療期，具體看規定，單位不能因職工患病就辭退，這屬於違法解除，首先讓勞動者在單位享受一定的醫療期，期滿後，看能否返回工作崗位工作，如果不能工作的，申請勞動能力鑑定，看是否還具備勞動能力，
根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第六條，企業職工非因工緻殘和經醫生或醫療機構認定患有難以治癒的疾病的，在醫療期內醫療終結，不能從事原工資的，也不能從事用人單位另行安排的工作的，應當由勞動能力鑑定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑑定標準進行勞動能力的鑑定，被鑑定為1至4級的，退出勞動崗位，終止勞動關係，辦理退休退職手續，享受退職退休待遇，被鑑定為5至10級的，醫療期內不能解除勞動合同。醫療期滿尚未全痊癒者，被解除勞動合同的經濟補償問題按照勞動合同法相關規定處理，經濟補償按每工作一年給予一個月工資，如果單位沒有給予醫療期，也沒有給予經濟補償，就辭退了，勞動者可以到仲裁機構申請仲裁，違法解除，單位要支付經濟補償的兩倍的賠償金。
波斯貓98
尿毒症是由各種慢性腎病導致腎臟功能出現喪失或損傷嚴重所出現的一系列不適症狀，若是病情嚴重的情況要選擇血液透析的方式來進行治療。具體的得了尿毒症會不會被公司辭退，主要還是要看公司的制度是怎樣的
第一，每個員工在入職前都是要進行體檢的，如果體檢不合格是不允許入職的；
第二，如果是入職以後發現的尿毒症，一般情況下是不能進行辭退的，如果公司想辭退也得等勞動合同到期後，不在續簽；
第三，如果所在的工作環境比較惡劣，易容易產生尿毒症的發生，就不能辭退。
第四，根據勞動法的規定，職工患有尿毒症是不能直接辭退的，若是直接辭退是違法的。
石頭醫生講腎
這個應該不會，只要不影響公司正常運轉應該沒多大問題，況且尿毒症也不是不可以看好的，只需要幾種草藥就可以自己排尿了，農村地裡的麻草天珠熬水喝，幾個月就可以了，我們這裡有一個人就是這樣喝好的，只是腎目前還沒有好，他現在還在服用土方法
大傻139703736
很多單位都是按照員工自己創造的效益計算工資，底薪少得可憐，一旦生了重病，就算公司不辭退，也享受不到什麼待遇了。
桃花106107228
你會被生命辭退！啥時候還想著上班。
清風徐來79251348
翠春融柳
中醫中醫中醫。中藥中藥中藥
螞蟻牙黑哈
那是一定的，除非你是公務員，其他的企業會把你勸退的，你死都沒用！！！！最多讓你幹到合同到期！
AshyMa68050
如果是一個好的企業老總，不會讓他辭職。原因是一個公司其它員工看到了老闆的善良，會更加齊心、賣力。作為一個企業本就應該有社會責任，與其幫助社會人，還不如幫助自己的員工。何樂而不為。
老七63033926
如果是在工作期間得的尿毒症，根據勞動合同法的規定，公司是無權解除與你之間的勞動合同的，如果公司要解除與你之間的勞動合同，公司是屬於違法解除勞動合同，可以要求公司承擔經濟賠償金。
