編者按：近年來，常德市人社系統緊扣全市中心大局，圍繞惠企減負做文章，以社會保險降費的“減法”，換取企業效益的“加法”和市場活力的“乘法”，紮實推進開放強市、產業立市戰略。本報即日起推出系列文章，探尋社保降費為企業減負蓄能的密碼。
■記者 江一舟 通訊員 魯水平 周峰
養老保險費作為社保繳費大頭，近年來利好政策接踵而至。湖南雲錦集團人力資源部部長馮玲對此感觸頗深，她說，從階段性降費率到養老保險繳費費率過渡試點政策，從養老保險大齡人員繳費試點政策到“雙降”新政出臺，“降下去的是費率，增強的是企業發展的後勁，也提振了企業的信心。”
這家成立於2001年9月的公司，位於常德經濟技術開發區工業園區內。作為常德市原國有企業改制後發展起來的民營企業，湖南雲錦集團一直積極承擔著社會責任，這些年來安置了大部分原國企下崗職工，穩固了員工賴以生存的“飯碗”。18年來，公司累計繳納社會保險費1.16億元，解決就業最高峰達到3300餘人，目前參保人數1050人，養老保險參保繳費壓力巨大。
在經濟下行的大背景下，人社部門出臺的養老保險降費政策，為企業送去了“及時雨”。市社會保險服務中心主任楊為明介紹，為幫助湖南雲錦集團減輕參保負擔，市人社局及時將養老保險繳費費率過渡試點等政策送上門，工作人員面對面進行宣傳，手把手指導申報，使雲錦集團儘早享受到了政策紅利，不僅降低了企業成本，也降低了市場波動帶來的經營風險。“作為我市第一批成功申報養老保險繳費費率過渡試點政策的勞動密集型企業，湖南雲錦集團吸納了大量的就業人員，享受到了實實在在的優惠。”
數據顯示，從2015年5月份到2019年4月份，湖南雲錦集團累計享受養老保險減費505萬元。
根據相關文件要求，我市從2016年5月1日起，將企業職工養老保險單位繳費比例由20%降低到19%，實施時間是2016年5月1日至2019年4月30日。截至2019年4月30日，全市共有6620家企業享受階段性降費率政策，3年內共為企業節約成本2.01億元。
近年來，為幫助企業減負，讓我市企業享受養老保險繳費費率過渡試點政策，市人社局深入到全市10多個工業園區，為300多家企業面對面宣傳養老保險繳費費率過渡試點政策。截至目前，我市已有67家企業享受養老保險繳費費率過渡試點政策，合計減負1.26億元。
今年5月以來，我市積極落實社保“雙降”政策，同步下降社會保險費率和職工繳費基數。將企業職工基本養老保險單位繳費比例降至16%，在階段性降費率的基礎上再次下降3個百分點。據統計，“雙降”政策執行4個月以來，為常德市7022家企業減負0.99億元。
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