在以前當工人是令全國人民羨慕的行業，也是人人都想要乾的行業，工人是鐵飯碗，門檻低，工資還高，很多人都擠破了腦袋想進到工廠上班。在上世紀90年代是我國製造業紅火時期，尤其是在廣東、浙江地方建了很多的工廠，製造業一片繁榮。
但如今不同了，很多人已經對於當工人失去了興趣，因為如今可選擇的出口有很多，很多的勞動力都流向了其它行業，就連剛畢業的學生寧願在社會上飄著，也不願意進廠當工人，使得企業用工是越來越難。
數據顯示，我國目前總就業人口為7.76億人，其中技術工人有1.65億，約佔21%，而其中高技能人才4700萬人，僅佔就業人口的6%。那為什麼現在的人都不願意當工人了？有以下幾點原因。
一是，企業不景氣。企業的紅利時期已經過去了，企業的收益是大不如從前，特別是代工企業，沒有自己的核心技術，只是加工其他企業的產品，處於價值鏈的最低端，一但接不到訂單，後果可想而知，因此企業面臨著轉型的問題，向高新技術製造企業轉型，這是如今的趨勢。
二是，工人工資低。眾所周知，現階段，我國企業的工人收入水平都偏低，工人的普遍工資都在3000多元到4000多元，在企業幹了幾十年的老工人，最多也就5000多元到6000元之間，這樣的工資水平，在如今物件、房價、教育、醫療等都高的情況下，根本不夠花，尤其很多人都不願意去工廠工作，還有的年輕人根本在工廠裡呆不住。
三、機器替代人工。科技的飛速發展，出現了機器替代人工工作，使得企業用人減少。自2016的時候，我國的製造業就引進了德國工業4.0，很多的工廠都開始使用自動化機器來替代人工，不能說完全替代，替代了大部分的人工，機器還是需要有人看守。
使用機器代替人工對於企業很是有好處，不僅使得效率大大的提高了，還能減少犯錯幾率，如今勞動力的成本是越來越高，這樣怎麼算都對於企業有利。
工人強則製造業強，製造業強則國強，還是要提高個人技能和專業，我國想要實現“中國製造2025”，我們沒有一批業務精、能力強、高素質的大國工匠，又怎能實現預期的目標和願望呢。
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