wobushinv
相信有很多人都很羨慕你這個工作，也拼命想考進事業單位，我還遇到有人提問，事業單位月入4000元和銷售工作月入10000元的，選哪個當老婆好。可見，事業單位在很多人心中是一個非常好的工作。
一、事業單位的優點
事業單位由國家財政發工資，可以說是旱澇保收，一眼可以看到退休，一生可以得到保障。普通的晉升通道為職稱考評或者崗位提拔，但是崗位提拔一般是有名額限制。
沒有特殊變革，比如事業單位改制、分流等情況，基本上工作穩定，上班時間固定，工作壓力相對較小，加班較少。
二、事業單位的缺點
晉升渠道有限，大部分靠熬資歷、考職稱實現，工資固定，不太可能實現短期爆漲工資。
工作內容幾乎重複，沒有太大的挑戰性。
其實事業單位的工作有點像圍城，城外的人想進去，城裡的人想出來。
世上沒有一個工作是十全十美的，付出與收穫一般情況是成正比的。
題主就算辭職出來工作，可能也會覺得外面的的新工作又有這種那種的問題。
三、第三種選擇
面對這個問題的選擇，其實我們不一定非要非黑即白，非要選擇辭職，或者不辭職。我們應該去尋找第三種選擇。
比如，題主可以邊在事業單位上著班，邊拓展自己的副業，增加新的收入渠道，在另一個行業實現自己另外一種人生價值。自媒體啊、網店啊、短視頻製作啊等等都是當下不錯的副業選擇。
如果題主真想辭職，建議你要麼在外面已經累積了一定的事業基礎，再跳出來，否則你一旦不顧一切就從事業單位辭職出來，一時沒找到適合的工作，那種心慌與迷茫會讓你非常難受。
我朋友老公是事業單位的，在工作期間就積累了很多人脈和創業資源，可以說在工作期間就開始下海了，到後期他的創業已經初見成效了，他就馬上辭職，現在也是一個公司老總，生意也做得紅紅火火。
奈奈姐姐
27歲，大學畢業工作五年左右，進了事業單位，拿到手4200的工資，在外人看來這怎麼看都是一份好工作，怎麼就不想幹了呢？
這就是圍城。外面的人想進來，裡面的人想出去。在事業單位，有太多像題主這樣的人，曾經懷揣夢想而來，最後失望煎熬中度過。沒考上之前，總覺得事業單位工資高、福利好、地位穩。進來之後，發現事業單位也就那麼回事。論工資，三四千的水平，吃不撐餓不死，比上不足比下有餘；論福利，車補沒有，績效不多，和公務員不在一個檔次；論地位，事業單位只有公益服務職能，沒有行政執法權力，完全沒有公務員那氣勢，還時不時面臨改革，一不小心可能就被改掉了。最關鍵的是，一眼望到頭的穩定，從一進來你就可以看到退休時候的樣子，溫水煮青蛙，讓你時時不感嘆青春的無奈，時光的無力。
事業單位如同雞肋。毫不誇張地說，身在其中，除了極少數特別喜歡或無慾無求的，其餘的每一個事業人應該都曾有過辭職的念頭，但最後能邁出這一步的，少之又少。之所以會這樣，原因不外乎兩點：一是不甘心辭，好不容易考上一個事業單位，工資待遇雖然不像想象的那麼理想，但好歹也在體制內，多少還有點面子，顧忌父母家人朋友，不好辭；二是不敢辭，出去不知道能幹什麼，萬一混不好，怎麼辦？基於這樣的心理，很多人哪怕曾經有辭的念頭，也都打了退堂鼓，最後在左右搖擺中變成了混日子。
事業單位不是不可以辭，只是辭之前要考慮好幾個問題：
第一，辭了幹什麼？有沒有一技之長，找不找得到下家？
第二，有沒有做好最壞的打算？辭職了萬一混得不好，怎麼辦？
在沒有想清楚這些之前，最好別做辭職的打算，你承受不起後果。
80後小公
你的狀態恰好是我兩年前的狀態，我今年29歲、事業編、每月工資4600元，我還乾的好好的。我用實際行動告訴了你：要繼續幹下去。
提這個問題說明你還年輕，對於事業單位的一些套路你還沒掌握，下面分享給你。
1.不要只看眼前的工資，要看長遠的發展。
從事任何工作，在初期都不要太看重工資，因為從客觀上來看，無論你從事的是什麼工作，最初幾年的工資肯定是你職業生涯工資曲線的最低點，重要的是看這項工作有沒有發展前途。
就拿你所從事的事業單位工作來看，雖然現在收入才4000多一個月，但是隨著你年齡的增長或者職稱的提升，你的工資還會增長。
在事業單位發展有幾條路線，如果你覺得自己比較適合做領導，就可以走提拔當領導的路線，如果你喜歡安逸的生活，不喜歡操太多的心，那你就可以走職稱晉升的路線，通過職稱的晉升，進而實現工資的提升，不論你選擇走哪一條路，都有可以努力的路徑。
有人可能覺得，不走提拔的路子就沒有什麼希望了，並不是這樣，一個單位的領導職數就那麼多，大多數人一輩子也許都成為不了領導，那就可以走職稱晉升的路子，我們單位就有一個高級專業技術職稱的同事，他一個月的收入是9000多元，比我們鎮的黨委書記的工資還高好幾千。所以說，在事業單位有多種發展路線，只要你找到適合自己的，就可以實現自己的目標和價值。
2.事業單位的工作輕鬆，可以作為你發展副業的備胎。
在事業單位工作過的人都知道，事業單位的工作內容都非常簡單，無非就是辦文、辦會、辦事，只要你掌握做這些事情的套路，按這個套路做就可以了，並沒有太高難度的工作，所以，在事業單位工作還是相對比較輕鬆的，至少要比教師和醫生輕鬆很多。這種情況下，你才有時間發展自己的副業。
我們單位就一個人，他感覺在職稱晉升和提拔這兩方面都沒有太大的空間，於是他就去發展自己的副業，開始種植甘薯，結果他通過種植甘薯、收購甘薯獲得的收入，是他本職工作收入的4倍，每年收入達20多萬元。3.弄明白你到底想要什麼，遇到選擇時你才有依據。
如果你不知道自己想要的是什麼，那麼你就會整天處於無所事事的狀態，像一個無頭蒼蠅到處亂撞，這對於你來說就是在浪費時間，如果你有一個明確的目標，那麼你在工作中就會有意識的朝這個目標去努力、去靠近，這樣就能夠減少你很多時間的浪費，少走一些彎路。
比如，你在事業單位工作，就要分析一下自己的身份和優勢，看看自己是幹部身份還是工人身份？有沒有家庭背景方面的優勢？如果有優勢你就可以走提拔當領導的路線，如果你沒有這方面的優勢，自己的性格也不適合當領導，那麼你就要想著去發展經濟，發展經濟有兩條路，一個是提升自己的職稱，另外一個就是去經營一個副業。把這個大方向確定好了，你就知道在平時的工作和生活中，該優先去做什麼事兒了。比如，你確定的要發展的副業是寫作，那麼做完本職工作你就要去多讀書、多練習寫作，這樣你整個的人生就會更加有動力、有方向，而且你還不用擔心副業做不好的問題，因為你還有事業單位的本職工作作為備胎。總之，你這麼年輕，不要輕易的去辭掉來之不易的事業單位工作，如果輕易辭去這份工作，最後有可能你會後悔的。
歡迎在評論區發表自己的不同觀點。
作者：寫作匠，資深體制內成長導師，用工匠精神專注分享體制內的那些事兒。寫作匠
現在中國人的平均工資不是很高，但也有地區差異。一般說在東部沿海地區或大城市，人均工資要高一些。在西部地區或小城市，人均工資要低一點。
你27歲，剛研究生畢業，或大學畢業不久。你也算入職不久的新員工。
新員工就能領到手有4200元，你所在的地區應該是在內地的二線城市市區。
所以說你工作待遇已經不低了，值得幹啊。
金丘說今
為什麼不想幹了，畢業才5年時間，在編制內那4200的工資，加上其他平時的獎金福利，一個月五六千不是問題。可能很多人會覺得枯燥無味沒有發揮自己專業的優勢，但是人之所以畢業不僅是為了豐富自己的知識，也是為了通過自己的知識去掙錢。既然自己現在有事業編制，也算是完成了自己讀書的一個結果。
如果辭掉事業編出去自己闖蕩，你有多少把握能夠做的更好呢？這就像一個圍城，城裡的人想出去，城外的人想進來，看看現在多少畢業生都想考進事業編就清楚了，事業編的優勢還是很大的。
我有一個同學，大學畢業的時候沒有考編制，而是去沿海地區打工，雖然前前後後進入過一些大公司任職，但是由於其專業比較特殊所以崗位在公司內的地位並不高，所以到了他快30歲的時候，他打算考編制，因為在他看來他已經在外工作了有七八年的時間，現在的工資也就一萬多元，而且隨時要面臨被解僱或者公司破產的情況，這是很多在工作者的親身感受，特別是一些中小型企業，你不知道明天會是什麼情況。特別是一些30歲以上有家有室的人來說，工作穩定成為他們人生後期所追逐的一個目標。
我這同學現在就是這樣，把考事業編當做是工作的重心，因為在他看來，事業編四五千塊的工資他滿意了，而且工作穩定福利也好，不像他現在在私企裡面每天都擔驚受怕自己40歲之後該怎麼辦。
所以我建議樓主一定要想清楚，一旦離開在回去就難了，我有幾個同學工作五六年後在回去靠編制就很難了，打個最基本的比方，短時間內從體制內出去，有沒有信心拿到事業編工資的2-3倍以上，因為在我看來無論是去私企還是創業都有風險，如果外面的收入不能明顯的拉開原來的工資，沒必要離職！
樓盤網
樓主你好，27歲事業編制人員，每個月工資只有4200塊錢，還有必要繼續工作下去嗎？我認為作為一名事業單位的，在編人員來講，那麼實際上考取事業單位編制是一件非常不容易的事情，那麼不能夠輕易的放棄自己這來之不易的工作機會，因為每一年我們考取公務員也好，考取事業編制人員也好，他的這個錄取比例一年比一年低，相對來說競爭會越來越大。
當你從這個事業單位出來以後，如果再想考取新的事業單位，我相信難度一定會比你第1次考取事業單位要大很多，所以說不要輕易放棄自己的一個就業機會。當然作為事業單位人員，據我所知是可以繼續報考公務員的，那麼你在事業單位在職期間繼續報考公務員就可以了，當你考上公務員以後，那麼你在辭去現有的事業單位工作，也是不遲的。
所以我們千萬不可以羅嗦，因為羅斯給自己帶來的後果實際上是非常不理想的，因為一方面你可能不能夠及時的找到合適於自己的工作單位，另一方面你也不一定能夠及時的再一次考上自己心目中的事業單位，所以說我認為工資的高低只是一個方面，另一方面還是要努力的沉澱自己，增加自己的本事，以備將來考上更好的公務員一類的單位，那麼這樣一來的話，實際收入也是會有所提高的。
懂社保
我當年就是從一個小縣城的財政局辭職，來北京的。我的經驗和建議是，取決於以下兩點：
- 你想要過什麼樣的生活。
- 為了這個生活目標，你能忍受什麼，你能放棄什麼。
先說說我的經歷。
- 去北京：我大學畢業後，嚮往大城市，去了北京。剛剛畢業，一個人離家在外，沒有家人、沒有親戚、沒有同學，工作也沒什麼發展，有一段時間特別想回家。
- 回家鄉：終於，家鄉的縣城招考公務員，我以第一名的成績進入局機關的辦公室。其他進入的同事，都去了財政局的收費大廳，當時我和家人都特別高興！
- 回北京：但是，這份“鐵飯碗”，我只端了一年，就“辭職逃離”，又回了北京。
是不是很戲劇性？我當時瞞著父母，自己做了決定。很多年後，我爺爺提起這件事，還“痛心疾首”，說我不吃“官飯”。哈哈！
我為什麼要從“體制內”辭職？
- 我心裡實在憋得慌。
- 小縣城，只有一條商業街，從東頭到西頭，半個小時，逛完了！
- 我記得非常清楚：五一假期，我看到電視上播放大城市的節日活動：北京的博物館、上海的大劇院……
- 我突然就想，我為什麼要“窩”在小縣城裡？我為什麼非要旅遊時候才能去北京的博物館？
2. 一眼就看到人生盡頭了 —— 這不是我想要的。
- 我的職業發展一定是這樣：辦公室文員—科員—科長，嫁個門當戶對的老公，將來想辦法調去市裡……
- 我的生活樣子：每天有各種應酬，各種七拐八拐的關係……
- 最適應不了的是各種酒桌規則：端起一杯酒，要“面面俱到”：誰做東、誰現在官最大、誰最有官場潛力、誰和誰關係微妙，全都要照顧到。這實在不是我擅長的！
- 我想去大城市，憑我的能力打拼，去經歷風雨，是好是壞，我不怨任何人。我自己的人生，我自己做主，我自己負責。
到了北京，我吃了很多苦，一言難盡。但我從來不後悔。
小插曲：自從回到縣城，我的嘴裡就長了一個大紫泡，不礙事，但不管怎樣就是消不下去。
來了北京以後，不知不覺消失了。要利用這些“小事件”給自己一些“心理暗示”，給自己加油打氣，是很有效的辦法。哈哈！
凡事從兩面看，我的很多同學，都留在市縣的政府部門和事業單位，過得也很好。
- 各種福利完善。
- 畢竟是“官家的人”，雖然工資不很高，但社會地位高，受人尊重。
- 飯碗相對穩定，有保障。
- 生活有規律，照顧父母、家庭都方便。
- 熟人多，大家都好辦事。
- 房子相對便宜，一樣的錢住地更好更舒服。再買輛車，小日子很滋潤。
給到你的建議：
- 別人的想法都是參考，最重要的是你自己想要什麼樣的生活。
- 你有多大決心和行動力，去迎接離開事業單位後的挑戰。
- 很多時候，你還要考慮家人，家人的意見，家人生活的安排，這需要巨大的勇氣。
- 如果你事業單位的同事，以後發展得更好，你是否會後悔。
總結：
- 選擇沒有好壞，適合自己就好。
- 想明白了就不要再糾結，那會影響你的幸福指數。
- 不要在別人的眼光裡找快樂，晝與夜是黑白世界，哭與笑是苦樂人生。人活一輩子，開心最重要。 ——網絡經典
- 有些鳥兒是註定不會被關在牢籠裡的，它們的每一片羽毛都閃耀著自由的光輝。——《肖申克的救贖》
以上是我的經驗和建議，希望對你有幫助。也歡迎關注我。
趙貓貓砸職場
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贏在中國濟南
怎麼說呢，看你的實力夠不夠強大了。若有一技在手，走遍天下都不愁呀😊。
一同事，29歲，參公事業單位，剛工作工資2400，工作4年多了，現工資4500，公積金1200，還有養老保險，大病險，失業保險，住房補貼和公積金等等，保障挺高的。以後，還有正常的工資調整，績效工資，收入也不算低。工作勤學好問，努力上進，算單位中層骨幹人員了，在工作中勤勤懇懇，幹勁挺高的。
事業單位年輕人才，經過層層選拔，進入體制內的，都是高素質的。成長的途徑有二：
1、專業技術人員。貫徹落實《國家中長期人才發展規劃綱要（2010至2020年）》，制定並實施行業人才隊伍建設規劃，突出培養社會事業各行業，各領域領軍人才和創新人才，大力開發緊缺人才和專門人才，重視培養和大膽使用青年人才，要求統籌推進各類人才隊伍建設。通過學習，提高技能，評聘職稱， 享受相應的技術崗位工資標準和相關的特殊津貼，對部分緊缺或急需引進的高層次人才，按國家有關規定，經批准可實行協議工資，項目工資等靈活多樣的分配辦法。事業單位工作人員工資待遇與實施績效工資工作結合起來，工資待遇還是很好的。
2、管理崗人員。各級事業單位擴大選人用人，大力選拔政治堅定，業務過硬，敢抓善管，實績突出，突出群眾公認的優秀人才進入領導班子，完善育才，引才，聚才的工作機制。這也是年輕人才成長的很好機會。希望有所幫助！
美妮子嘛嘛
27歲，研究生剛畢業，本科差不多畢業4～5年，每月工資4200，還有沒有幹下去的必要，說實話，題主問的太籠統了些。
第一，這要分你在哪個城市，一線城市4200的工資確實讓人難以釋懷，但如果是我家那種7-8線城市，4200的工資加上事業編的福利差不多每個月會有個6-7000，真的就可以了。像我朋友，也是事業編，每個月工資2000多，買了車房，日子過得也不錯。而且事業編這個東西，是你待的時間越長髮展的才越好，已經堅持了五年了，就這麼辭職了，說實話，有點可惜。
第二，看你在事業編裡面做什麼工作，有沒有發展前景。雖然說了，事業編是越老越吃香，但要是一個毫無發展前景，升職加薪無望，純混日子的事業編真的就沒意思了。你說現在工資4200，可能5年前工資是4000，再熬下去也沒什麼價值，那還不考慮辭職，不就是自欺欺人麼。
但是，假如這個工作發展前景很不錯，現在就是一個熬資歷的階段，那5年都挺過去了，為什麼不再堅持堅持呢？我曾經有一個朋友就天天在機關裡面待著，前期工資也不多，天天做PPT，做的頭昏腦漲的，但是做個幾後升主任是板上釘釘的事情。
所以，要看你工作的發展前景，而不是眼前的工資。
第三，假如準備辭職，先想好你能幹什麼？
就算是你要辭職了，但是也要有準備的辭職阿。你是否已經想好了這些問題：
1.我有什麼能力和本事辭職？
2.我辭職了要幹什麼？
3.我辭職了能幹什麼？
假如你發現現在沒有什麼能力和本事辭職，也沒想好下一步要走的路。就算有千萬般不滿，也先別辭職。
為什麼？
因為，你辭職的話，是為了找到一份更好的工作，去追求更好的生活對吧。連你能做什麼都沒想好的話，裸辭想去追求更好的生活嗎？只能說是一種幼稚的行為，可能不僅會拖累自己，還會讓家人擔心。
如果綜合評估下來，覺得辭職並不是什麼好的選擇，沒事的話就要學會安慰自己。
我有在中石油工作的朋友曾經這麼說過：這工作阿，像圍城，外面的人想進來，裡面的人想出去。他們都羨慕我在中石油，卻不知道我只有每個月1500的工資，不過好在我也是年薪過萬的人了，哈哈哈。
希望你能找到適合自己的路。
職場博主，畢業後開始紮根互聯網，人力資源和職場領域，走過大廠也幹過創業公司，不斷成長、不斷前行。有職場問題請關注我@李十八喬。歡迎來撩～
