職場“35歲危機”:除了送外賣和快遞,還能做什麼?這裡有好建議

35歲以上的男人沒技術、沒文化,除了當保安、擺地攤、送外賣和快遞,還能做什麼?

一直以來,職場就存在一種現象“35歲危機”,不管是人即將步入的中年危機,還是職場中把35歲當中分水嶺的職場危機。

所以35歲以上的男人沒技術、沒文化,就會陷入迷茫,

下意識的除了當保安、擺地攤、送外賣和快遞,都不知道自己還能做些什麼。

一.正視問題

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張泉靈曾說:”當時代拋棄你時,連一聲再見都不會跟你說。“

作為一個男人要正確的看待問題,不管什麼事一個男人所要理智的對待。

千萬不能讓焦慮而迷失自己。

雖然35歲是職場中的一道分水嶺,很多單位都限制了招聘年齡,但是不代表這就沒有機會。

只有正確的認識35歲,積極的去面對,才能讓自己更有動力。

正如羅曼羅蘭所說“世界上只有一種真正的英雄主義,那就是認識生活的真相後依然熱愛它”。

二.人生都不晚

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人只要活著再悲再喜,總會過去,在何處重新出發,由自己決定,向前看,別回頭。

自古以來,年少得意固然很好,但是大器晚成也不遲。

所以不要被自己的年齡、自己的學歷、技術所侷限。

褚時健是在他74歲的時候,選擇了重新出發,他在很多人都認為人生快到終點的時候, 選擇了重新出發。

更何況才30多歲,這比褚時健要年輕了多了,時間上也多了這幾十年,奮鬥的機會和時間也更多了。

這個時候去學一些技能、學一些技術都不晚。

人生就要有一種永不服輸、踏實做事的精神,要敢於重新出發。

三.不停學習

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只有持續學習,才能一直成長,沒文化、沒學歷都不可怕,

最可怕的就是不學習,不去改變,讓自己永遠都跟不上發展,這才是最可怕的。

這個時候可以學習一門手藝、學習一項技能,只要不要停止學習,

你的所學的東西肯定會有用處,也能讓你在職場上有更大的競爭力。

人的價值是由自己決定的。

四.制定發展計劃

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1.行業並沒有侷限

千萬不要讓自己的思維所侷限,覺得自己沒文化、沒學歷就只能當保安、擺地攤、送外賣和快遞。只是這些行業入門要求不高而已。

其實很多新興行業要求也不高,比如說新媒體,

在今日頭條上有多少三農的朋友在創業,

他們也是沒有學歷、沒有文化,照樣能夠做的有聲有色。

只要肯幹,只要認真的下點功夫,都會做起來.

2.進行職業規劃

越是迷茫的時候,越是要冷靜分析,自己擅長什麼,優勢在哪裡,

古語中:天生我材必有用,這個道理一定要明白,沒學歷,沒文化,不代表沒出彩點。

對自身進行分析以後,根據自己擅長之處,選擇目標,並對目標進行預判,

你能不能達成這個目標,然後再製定執行的計劃。

有了方向、有了目標、有了計劃,無疑會讓你更加的明確。

3.機會需要自己去創造

機會並不是光靠等就會有的,等機會、等機遇何其難哉!

自己要主動的去創造機會。比如說以最短的時間讓自己充實,並把自己的工作所做好,在原來的基礎上做的更優,相信你只要做的出彩,老闆不會看不見。

或者說,利用短暫的時間,去做一些市場調研,看看新媒體發展的狀況,

可以進行自己進行自媒體創業。

比如說要是有廚藝,可以當美食達人,進行美食烹飪的分享。

比如你自己有攝影興趣,就去拍攝一些當地的風景和田野的風光等等

機會只留給有準備的人,早努力去創造機會 !不要總是猶豫了 !相信你 定會 成功!

等待就如守株待兔,等來的只能是一次次失望,

只有自己主動去創造才能換來更多成功的機會。

現在這個社會,賺錢說難也難,說易也不易,

只要明確目標,做好自己,就沒有什麼是不可能的。

如果我寫過的一篇文章,講過的每一話,做過的一個舉動,

曾在你的心裡蕩起漣漪,那至少說明在逝去的歲月裡,

我們在某一刻,共同經歷著一樣的情愫。

有時候,雖然素未謀面。

卻已相識很久,很微妙也很知足。如果你喜歡鄙文,那就在下面點個贊呀,也可以轉發或讚賞!

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