拔刀齋6
或許有以下幾點：
1.保護隱私！避免陌生人點開圖片一目瞭然
2.營造大氣有境界！山水圖片比較有境地，可以彰顯一個人的品味
3.無奈之選！若是選他人照片自然不妥，其他類型圖片又缺少氣勢涵養
4.個人喜歡嚮往之地
淨如閒
這跟領導的做事風格高度相關，領導都喜歡雲裡霧裡，下屬摸不透，猜不著。比如說，領導的講話材料，很多人都不看，扔到角落裡，原因如出一轍。
在體制內工作，領導的一言一行備受關注，很多人花很多心思揣摩領導，都從領導身上尋找有用的信息和價值，自己的職場才能弄到突破口。可是現實職場中，對於領導的講話材料，絕大多數人都不屑一顧，扔到角落裡沒人看。這背後的原因是什麼呢？
昨天跟一位縣委書記閒聊，這位縣委書記說到了這方面的話題。這位縣委書記認為，領導講話材料沒人看，主要有三大方面的原因。今天分享給大家。
第一個原因，誰寫的誰看，寫誰的誰看，誰用誰看
這位縣委書記說到，領導講話材料是工作手段，不是工作目的。一般情況下，一個單位中，只有四種人會看領導講話，第一種是誰寫的誰看，起草講話的下屬必須看，咬文嚼字是他的本職和使命，不得不看，討厭也得看；第二種是寫誰的誰看，事關他個人的評價和厲害，如果不看，必然倒黴吃虧，別人藏起來，他也要挖出來看；第三種是誰用誰看，講話體現領導說話水平，越是沒水平的領導，越會趴在桌子上看，再枯燥也要看；第四種是誰保存誰看，資料保管員要看，只看題目，看完就分門別類扔到檔案盒裡，跟自己沒有半毛錢關係。
第二個原因，領導講話是表面文章，很多下屬只關注領導怎麼做
很多領導都是“流氓”。表面說一套，背後做一套。時間長了，很多下屬也聰明，不聽領導怎麼說，只看領導怎麼做。那些看領導講話的人都是職場小白兔，絕大多數情況下，都會被錯誤引導，都會吃虧傷害。真正聰明的下屬，開會隨意聽一聽，不當真，把心思用在揣摩領導上，用在觀察領導言行上，這樣的下屬，是真正懂得生存之道的下屬。
第三個原因，領導講話是提前商量好的，中層以上都心知肚明
這位縣委書記說到，領導講話提前定調子和內容。班子成員會開會商量，中層幹部會彙報工作動態和計劃打算，基層的情況會被收集整理。領導講話的精神和內容，很多人早就心知肚明，看一眼都會浪費時間和生命。領導講話材料，領導講完後，領導自己從來不願意再看，領導都不看，忽悠下屬去膜拜研究，下屬自然不願意。
史海心
可能是表明一種境界，在大自然面前，人類是如此的渺小。我們都是大自然的兒女……
當一個人經歷了一些事情，人間百態、世態炎涼，會看破紅塵，更能很好的體會人生的意義。自身的修為也達到了一定境界……
思想的轉化，第一層“看山是山，看水是水”。第二層“看山不是山，看水不是水”第三層“看山還是山，看水還是水”。
小鵬好好先生
身在體制中，我覺得自己還是有發言權的。我的頭條號頭像是我本人，而且還做了職業認證。並沒有什麼需要向大家隱藏的東西，心底無私天地寬。
對於您的提問，我覺得並不存在這個情況。請看下圖是我單位的微信群的截圖，請原諒我隱去了他們的名字。
從我上圖可以看出，題主所提的問題並不是一個普遍的情況。後面的圖是我朋友的群的頭像，確實有差別，但不是您總結的那個規律。
其實在網絡上，很多人出於各種原因，不願意用自己的真實頭像，這跟職業是什麼其實沒有什麼關係，主要是性格使然。
比如不同年齡、不同性別、不同職業他們都會有不同的選擇頭像的基本原則。有些領導，因為職務在那呢，確實不方便透露真實信息。這會給他們帶來很多困擾。
我就舉個最簡單的例子，如果有人發現某個大領導，用了真實信息掛在網上，那很可能有很多人找他諮詢問題或者辦事，請問管還是不管？如果都管，管得過來嗎？那自己工作上的事怎麼辦？如果不管，別人會不會說，太裝了怎麼怎麼樣。帶來很多不必要的麻煩。
如果是體制內，也不是啥領導，就像我這樣。其實跟大家一樣，並不擔心這些事情，那就根據自己需要設置頭像唄。不會給自己的工作和生活帶來什麼麻煩的，反正也沒多少人關注。你找我辦事，我位置太低，也辦不成啥事。誰能騷擾啊。另外，我也沒有什麼見不得人的事情，有什麼可以害怕的呢？
所以，就這個用什麼頭像的問題，其實真的跟是不是領導，沒啥直接的關係，只是一種個人選擇，更多的都是一種個人性格的體現。各個微信頭像，並沒有啥規律可言。每種群都是一群人的一個聚集，體現某個群體的特徵。他們的頭像會自然帶有這個群體的一些特點。
郭哥論道
領導微信頭像是山水，還有一層含義：人身保護。
公司老總，後來直接坐飛機到天朝首府任職。
公司效益下滑，他大刀闊斧：下崗分流，減員增效。
將減員指標分解下到每個廠，每個車間，每個工段。
年齡大的，一刀切。機關幹部男的55歲，女的50歲；工人男的50，女的45，特殊工種的還可以提前5年。
雙職工家庭，還有一大家好幾個在同一單位上班的，收入一下子少了好多，下崗群眾開始有情緒。
有個下崗職工精神出現問題，走了極端，搞了包TNT，天天研究老總行蹤，今天在哪開會?明天出席什麼活動?
～有驚無險
自此，進總公司機關都要安檢，保衛部門招了一批退伍，轉業軍人，指揮部還有一面牆的JPS定位跟蹤，只要領導一出門，紅色的警戒線就延伸到哪裡。
有副對聯：下崗分流
減員增效
橫批：留本人（減員增效總指揮名字）
領導的微信頭像，被怡情的山山水水所替代。
當然，領導也鍾情於祖國的山山水水。
桔紅蘋果
一般情況，領導微信頭像絕對不會放自己的照片！這即是保護隱私，也防止頭像被不法分子盜用。我就曾遇到過一個掛著省廳處長頭像向地市企業騙錢的，還成功了！而這種情況下，下面企業一般也不會向省領導求證，騙子也就逍遙法外了！所以，領導不僅微信頭像不用照片，朋友圈也不會發。最多發些與工作相關的政策等！
既然不用本人照片，領導不至於像小青年借用明星名人，那樣就太LOW了！也不適宜用一些動物或者漫威等頭像，給人太幼稚了！
權衡之下，用風景照最合適！一些知名的名勝風景照，不僅景色怡人，更體現領導高尚雅緻的情操！
所謂採菊東籬下，悠然見南山！一張好的風景照體現了領導不為俗世牽絆，兩袖清風的灑脫！
沉入河底的歌聲
作為職場人一天到晚關注這些有什麼意義，它對你的工作有什麼幫助？你管領導的微信頭像是用山水風景照，還是美顏裝嫩照!再這麼胡鬧導致業績不達標被領導辭了，到時候就別說都是山水風景照惹得“禍”!
這些一天到晚關注領導頭像都是些什麼樣的人？我們總結了一下，無非就是這三種人:
一.研究領導的微信頭像，純屬吃飽沒事幹撐得慌的人!
我們不是社會心理學家，也不是行為心理學家，我們的工作更不是研究領導的微信頭像的，揪著領導的微信頭像興致勃勃，這是要做什麼呢？是吃撐了，還是瘋了!
如果你手上沒事幹，趕快看看旁邊的同事是不是忙不過來，抓緊搭把手!日後你忙不過來或者遇到困難需要幫忙的時候，他們才會來幫你!再說了，你閒著萬一領導看到了你說咋辦？難道你要告訴他“沒有，我就是在研究你的微信頭像為什麼是山水風景照”!
當領導知道你整天沒個正行，研究這玩意 ；你信不信他抓你去研究“鹽巴怎麼不會甜”!他要是真知道你閒成這樣早就跳腳了，真氣人!
二.臆測領導，自作聰明，扮酷的人
這要是在古代臆測領導，妄揣聖意是要殺頭滴!當然，現在文明法制社會主義社會，你的頭肯定是沒人敢殺的，但你的“頭銜”（職權）還是有可能被“摘”的!
其實職場蠻忌諱揣摩領導心理的，尤其是公開揣摩；你要是把領導的心思都揣摩對了，估計也就危險了!你想呀，誰願意“赤裸裸”的呈現在他人面前，況且還是“赤裸裸”的呈現在下屬面前，那自己心裡的“花花腸子”豈不是就暴露了!
萬一你臆測領導錯了，那也夠你“喝一壺”了；你到時候就變成擅自主張，違規操作了；因此造成的損失全部由你自己承擔!
關鍵是你能承擔嗎？過失輕的那還好，罰點錢就算了；萬一造成大的損失你說咋整？你就是砸鍋賣鐵也不夠償還呀，所以說不要去臆測領導，自作聰明，扮酷是有風險的!
三.對領導的微信頭像是山水風景照好奇的人
呵呵！這傢伙，你咋不好奇自己為什麼是兩條腿呢？天下之大，無奇不有，不要大驚小怪嘛!領導用什麼作為微信頭像，那是他自己的事情，和我們真沒關係!
況且領導又沒有考你說:過來，過來，你過來猜猜我為什麼用山水風景照做微信頭像？如果老闆也這麼閒得慌，你就陪他鬧鬧!
你對領導說，他如此設定微信頭像的四大原因:一.領導格局大，心胸寬廣，大有氣吞山河與一目千里的底氣!
二.領導志存高遠，唯有雄峰峻嶺、壯麗山河才能夠抒發內心的感受!
三.領導灑脫、率性，嚮往田園山水、無拘無束的生活。
四.領導喜歡、愛好山水，習慣而已!
你有沒有猜中領導用山水做微信頭像的意圖，我們覺得八九不離十了!無論如何，我們還是奉勸大家把精力花在自己本職工作上，全力以赴去達成領導下達的任務，這才是重點與關鍵!【關注 專注職場十六年，堅持分享口才、銷售、營銷、管理、商業系統等方面的實戰經驗】
諸葛明職場教練
微信頭像正好是山水圖的我也來談談這個現象。本來用什麼頭像是每個人的自由，但從一葉可知秋意，頭像很多時候基本上還是可以反映出個人的一些特質和內心。我覺得領導用山水風景做頭像是一種挺明智的選擇。
有人認為用山水風景做頭像是因為領導經常旅遊，這就是開玩笑在說段子了，我這種連週末休息都奢侈的草根也選用山水做頭像呢。同樣，並不是說用山水頭像的都是領導，這是一種個人風格而已。
先說說很多領導為什麼不選用自己照片或卡通作為頭像。
自己照片。這種肯定被堅決否定。想想看，除了大家所說的隱私保密原因外，更重要的一點是領導們大部分不會有自戀情結。為什麼這麼說呢?要知道作為領導，個個年歲都不會太小，顏值不可能賽過鹿晗了，誰那麼自戀去用PS神術來招下屬們竊笑呢。
卡通或殺馬特圖。很明顯，這種頭像屬於年輕任性的小哥哥或小姐姐，領導們再怎麼童心未泯，也不會用這個來標新立異惹非議。
所以，領導們出於年齡和工作環境的需要，不得不慎重選用低調沉穩的類型作為頭像。身為領導，既不能炫富，也不好賣萌，更不宜臭美，還要彰顯領導的大氣有品味，山水風景這種萬能頭像自然成為領導的首選了。
山水風景給人以一種開闊宏大的視覺感，正好可以襯托領導的胸襟和格局。
山水風景顯得淡雅，估計很多人內心都有寄情山水的出世之念，說明領導內心不是一味的庸俗。
風景代表一種從容寧靜的領導風範。風景中雲淡風輕的感覺會展示出頭像主人的成熟穩重，似乎含有對人生閱盡千帆的智慧。
可以避免引起周邊人眾的八卦和非議。
最後，說說我為什麼用一幅山水作為微信頭像。因為挺喜歡范仲淹點贊嚴子陵的幾句名言：雲山蒼蒼，江水泱泱。先生之風，山高水長。我覺得山水之中大有樂趣而已。
以上為個人觀點，歡迎討論留言。我是職場本紀，篤行職場十幾年的管理人士，關注我分享更多職場智慧。職場本紀
【我看職場為您解答】看完這個問題後，我趕緊看了一下我的兩位領導的微信頭像，果不其然，總經理的頭像是大海，總監的頭像是大山。
之所以領導喜歡用山水風景，在我看來有三個方面的因素：
經過仔細思考，我覺得領導之所以用風景圖應該是一種習慣，跟自己的年齡有關係
領導這一輩基本上是60後，70後居多，他們都比較喜歡用山水風景來當做自己的頭像，這樣給人一種穩重踏實的感覺；
使用風景圖可以體現自己豁達的人生態度和開闊的胸襟
通過這種形式，可以讓員工們更好的與自己拉近距離，以便和員工們更好的溝通和交流，不會讓員工覺得距離太過於遙遠，同時也保證了一定的威嚴。
領導採用風景圖，也不會經常換頭像
就像我的這兩位領導，我在公司的這8年時間裡，他們從來沒有換過。
在我看來，就是不要讓人輕易的看清他們的心理狀態變化，更好的隱藏自己。
在我職業生涯中，見過很多的領導，大部分領導的微信我都保存著，他們的頭像都用一個共同點，那就是讓人感覺層次較高。從一個人的頭像中，我們可以看出這個人的層次和性格。
比如一個人的頭像是一個沉思者，那麼我認為他是一個善於思考的青年；如果是全家福，那麼我認為他的家庭觀念非常重，家庭地位高於一切。
所以一個人的微信頭像是代表著這個人的層次和特點的。
對於領導來說，一方面要提升自己的身份地位，另一方面也不希望大家能夠清楚的掌握他的心理變化，因此一般會選擇風景圖來作為頭像；此外，很多領導願意用風景圖當自己的頭像，更多的是為了讓員工們知道，自己是一個好說話、通融、成熟的人。
因此領導們選擇風景圖作為自己的頭像，既不失典雅，又有格調，還能隱藏自己，何樂而不為。
關注我看職場，學習更多職場乾貨。我看職場
你這麼一說，我當初也有這個疑問。
剛上班的時候我加入了我們公司的微信群，當時我發現主要是領導他的頭像都有一個特點，不是山水畫就是一些風景圖。
作為一個職場新人，我覺得這個規律很有趣，還曾經很八卦地截圖發給大學同學一起來探討這個問題。
那時候大家都覺得這些領導的年齡比較大，所以思維方式比較古板。而且領導的形象比較嚴肅，如果用一些動漫頭像就會不符合自己的身份，有些太不端莊。
而我那些同學說，其實當一個人新進職場，如果不知道哪個是領導，那就直接看他的頭像就能辨別出。雖然這是一句玩笑話，但確實是非常有效的一種辨別方式。
我認為，用山水風景作為風景頭像，
1. 符合領導威嚴的形象。
只要是當上領導的人，一般年齡都比較大。他們的人生經歷豐富，不屑於那些幼稚的動漫頭像。喜歡山水風景的頭像，更能體現出自己是一個眼界開闊，目光長遠的人。
2. 看山水風景時，我們的內心比較平靜。
別人加自己好友的時候，希望給對方一種平易近人的感覺。而且，讓人覺得這個人比較親切，不會有被貼標籤的危險。畢竟，山水風景比較中性。
3. 中國人比較講究風水，而好的山水風景圖片，也是一種比較好的寓意，能給自己帶來財路。
大家一般都比較喜歡這才比較明亮的風景圖，這樣看上去心曠神怡，而且也能討個吉利，比如，有的領導就喜歡海納百川的意境，自己也就用這個頭像。
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