近日，市城建執法支隊隊員邵某正常開展燃氣執法，違法私灌燃氣老闆點燃煤氣瓶，要與邵某同歸於盡；執法完畢後，老闆又惡意投訴邵某違反群眾紀律。市紀委監委派駐市住建局紀檢監察組察看執法記錄儀後，即時啟動容錯糾錯機制，未對邵某立案，同時督促城管執法支隊完善了相關執法流程，要求將“廉政告知書”作為執法要件事前遞交當事人簽收。
這是市紀委監委認真貫徹落實湖北省紀委監委《關於鼓勵和保護幹部幹事創業的意見》（以下簡稱“鄂紀勵十二條”）具體行動時的一個鏡頭。今年以來，市紀委監委通過打出容錯糾錯、公開澄清正名、信任激勵“組合拳”，旗幟鮮明地為擔當者負責、為幹事者鼓勁，給敢於擔當、踏實做事、不謀私利的幹部吃下“定心丸”，激勵了廣大黨員幹部幹事創業的精氣神。
既打“板子”又開“方子”
宜城市公共客運管理所副所長魯大飛，曾因“公家油私家用”犯過錯捱過板子。他和組織交心談心時坦言：“油耗子”事件令他抬不起頭來，一度心灰意冷，不願見人，有心理負擔。宜城市紀委監委獲悉後，指導督促交通運輸局和客運管理所落實主體責任，為其量身訂製《跟蹤教育管理計劃》。由派駐交通局紀檢監察組開展教育幫扶，定期交心談心，幫助他解心結、卸包袱。客運管理所在工作上生活上給予支持。
組織的關心和同志們的幫助，魯大飛看在眼裡，記在心上。他在筆記本上寫道：“錯誤已經犯下，問題不能逃避，勇於改正錯誤才能對得起黨員的身份，對得起組織的教育培養。”他暗下決心，知恥而後勇。這幾天，老魯和同事們不畏干擾，堅決執法，累計依法查扣亂停亂放電動摩托車、電動汽車245臺，查處非法營運的士、渣土車12臺，為規範宜城交通秩序、預防道路交通事故，保障群眾生命、財產安全奉獻了心血和汗水。
讓“有錯幹部”變為“有為幹部”，做到既打“板子”又開“方子”，並不是個案。曾受過處分、後因工作出色被授予“先進個人”等榮譽稱號的該市襄州區黃龍鎮黃龍社區黨支部書記、居委會主任李天霞向組織說了一番心裡話：“捱了處分之後，覺得自己有了汙點，在單位抬不起頭、直不起腰，甚至產生了‘破罐子破摔’的念頭。多虧組織回訪教育，告訴我只要幹得好，組織一視同仁。真心感謝組織沒有放棄我這名曾經的‘掉隊者’！”
為進一步貫徹落實“鄂紀勵十二條”，按照習近平總書記“三個區分開來”要求，襄陽市大膽探索實踐出臺《領導幹部容錯糾錯暫行辦法》，明確改革創新、先行先試、服務群眾等10種予以容錯和5個不受影響具體內容，理順了申請受理、專家認定等工作環節程序，為規範實施容錯糾錯提供製度保障。據不完全統計，2017年以來，全市先後啟動容錯糾錯機制292次，共對678名黨員幹部減輕或者免於處理，營造出支持改革、鼓勵擔當、寬容失誤的良好氛圍。
消除減輕幹部思想壓力負擔
“感謝組織這麼快就還原了真相，讓我踏實工作！”今年6月初，襄州區朱集鎮紀委接到舉報稱，該鎮路莊村黨支部書記、村委會主任楊文才違規為孫女操辦滿月宴。在聯合黨組織深入調查後確認該舉報不實，屬於誣告。鎮紀委在路莊村黨員群眾服務中心召開村民代表大會，說明了真相，為楊文才澄清正名。
棗陽車河管理區幹部孫永國也有類似的經歷，他在澄清正名會上連說三個“沒想到”，心裡翻起陣陣波瀾——“沒想到組織這麼關心，沒想到紀委公開正名，沒想到清白大範圍澄清……”事後，十里八村的幹部群眾家喻戶曉，都稱老孫是個好人，他被誣告了。
“捕風捉影、蓄意栽贓的誣告陷害行為，很容易挫傷幹部幹事創業積極性。及時澄清正名，卸下壓在他們心中的石頭，有利於激勵幹部幹事創業。”襄陽市紀委常委、市監委委員周敬芳表示。今年以來，全市紀檢監察機關樹立“為誣告同志澄清正名也是政績”觀念，完善信訪舉報件查否反饋機制，對查否結論採取當面反饋、公開通報反饋調查處理結果，先後為262名受到不實舉報的黨員幹部澄清正名。
同時，為了將澄清正名落到實處，襄陽市紀檢監察機關建立了常態化機制。一是對信訪舉報反映的問題經查不屬實的，應當在適當範圍內給相關幹部予以澄清正名，並向組織部門予以說明。對誣告陷害者，依規依紀依法從嚴從重懲處；二是對工作中堅持原則、為黨和人民的利益而不怕得罪人的幹部，要旗幟鮮明地予以支持和保護，並積極向黨委（黨組）和組織部門推薦使用；三是按照實事求是、有錯必糾原則，凡黨員幹部申辯、申訴有理有據的，都應當予以採納和糾正，決不冤枉一個好同志好乾部；同時，對認真改正錯誤、表現良好的，及時向黨委（黨組）和組織部門反饋。
信任激勵體現組織真情關愛
得知“鄂紀勵十二條”出臺的消息，正在入戶走訪的保康縣後坪鎮紀委書記朱彬興奮地說：“我們不怕辛苦，就怕失誤被追責，現在有了鑽石‘十二條’，旗幟鮮明地為基層幹部遮風擋雨，撐起廣闊藍天，我們從此可以放手闖、大膽幹、勇往前。”
“‘鄂紀勵十二條’是幹事創業者的‘護身符’，樹立了良好的幹事創業導向，消除了‘多幹的多犯錯、少乾的少犯錯、不幹事的不犯錯’這一困擾基層幹部的心病，讓幹事的幹部少了顧慮、多了底氣，少了怨言、多了幹勁。”南漳縣肖堰鎮黨委書記石海龍表示。
近年來，襄陽市紀委監委堅持嚴管與信任相統一，完善信任激勵機制，充分運用談話函詢、予以了結兩種問題線索處置方式，先後對150個線索模糊、反映時間久遠、重複舉報且前信已查否的問題線索，經過綜合分析研判予以了結；對30餘名市管幹部接受談話函詢後，發現反映不實或沒有實質性證據問題，直接對幹部本人陳述予以採信，展現組織信任。
“為擔當者擔當，為負責者負責，大力營造幹事創業濃厚氛圍。”襄陽市委常委、市紀委書記、市監委主任呂義斌表示，當前，我們在幹事創業、改革創新面臨種種矛盾和問題，“鄂紀勵十二條”旗幟鮮明為幹事創業者遮風擋雨，撐起廣闊藍天，讓基層幹事創業者吃下“定心丸”，卸下“心頭石”，打了“強心針”。（周豪 孟榮）
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