對於法學生來說，如果誰畢業進入紅圈所的話，那一定是站在了金字塔的頂端。
【白手起家】、【階層逆襲】、【年薪百萬】、【有車有房】，這些讓他人為之眼紅的標籤，對於紅圈所的律師來說，真的不算難事。
圖片來自知乎
每年總有一批又一批的畢業生想擠進紅圈，然而從數據上來看，真正能進入紅圈所的人，實在是少之又少。
學歷、成績、英語、實習經歷、法律功底、甚至於家庭背景，每一項都是紅圈所合夥人加以考核的指標。
疏忽了任何一項，就很有可能被紅圈所拒之門外。
姜琦：沒想過會因為這個被拒
如果排除掉英語不太好這個因素的話，像姜琦這樣的人，一定是律所的最佳人選。
五院四系畢業，績點3.9，學習能力極強。研二的時候姜琦去一家小律所實習，因為能吃苦、工作能力突出，被律所合夥人極力挽留，但由於他一直想去紅圈所，也就婉拒了合夥人的請求，隻身來北京找工作。
沒想到在投簡歷的第一天，他就傻了眼。
所有的紅圈所，對英語的要求，都出奇的一致。
“英文聽說讀寫熟練，能作為工作語言”。
“具有較強的英文聽說讀寫能力，可將英文作為工作語言”。
紅圈所之一通商的招聘要求
姜琦翻遍了八大紅圈的招聘信息，結果沒有任何一家，對英語的要求不做限制。
接著再往下找，看一看其他精品所對英語的要求會不會低一些。
“元達：託福105或雅思7.5。”
“漢坤：優秀的英文能力，請附託福、雅思等英語成績證明。”
“天同：英語聽說讀寫能力良好。”
“觀韜中茂：英語聽說讀寫流利者優先。”
姜琦出身一個較為閉塞的三線城市，由於從小就缺少一個適合學習英語的環境，再加上自己本科和研究生階段就讀的大學並不在經濟發達的省份，學校對學生英語的要求也不高，自己也有些懶散，這幾年就忽視了對英語的學習。
對於英語的成績證明，他只有2張CET4/6級的證書，學習期間也並沒有參加託福、雅思的考試。在和他人英文交流的時候，也是磕磕巴巴、只能一邊猜一邊用手比劃。
不過最後還是有一家紅圈所邀請姜琦去面試。
在筆試環節，律所考了兩道有關法律的案例分析題，大致是法考題的難度，對於司考430+的姜琦來說簡直輕而易舉。
接著是中英文互譯，一道題是要求用英文寫出善意第三人條款，另一道題是翻譯中外合作經營合同中乙方違約責任的情形。由於是開卷考試，所以姜琦勉勉強強也能應付上。
接下來，進入到合夥人面試這一關，合夥人與姜琦寒暄了一下，問了問姜琦“為什麼想做律師、自己的優缺點、以及父母的職業等等”一些與專業無關的問題。
看姜琦不再緊張之後，直接拋出了第一道問題。
“請用英文回答一下：A和B兩個公司在爭議解決條款中持不同觀點，A公司要去HKIAC仲裁，仲裁地是北京；B公司要在北京選定仲裁機構仲裁，仲裁規則是HKIAC規則，你如何看待這兩種觀點？”
看姜琦一時半會回答不上，合夥人於是又換了個問題。
“某手機生產廠家相繼推出了兩款外觀頗為相似的手機，有消費者質疑這兩款手機外觀極為相似，存在欺詐嫌疑，若現在你是手機生產廠家的律師，請你為其提出法律意見，英文作答。”
……
合夥人搖了搖頭，面試結束。
姜琦最後也沒能進入紅圈所，而是去了二線城市的一家大所工作。晚上下班後，他會回到自己租的房間裡學習雅思，他說他至少要考到7分，然後再去北京試試。
經歷了在紅圈所的求職，姜琦才發現，這些紅圈所，根本沒有什麼涉外、不涉外業務的劃分。翻譯外文文件，英文溝通交流，就是紅圈所的日常工作。
在這裡，英語好不是加分項，而是基本功。
落落：實習有那麼重要？
可以說，落落在去紅圈所面試之前，她對自己一直是很有信心的。
老牌985大學法學本科，保研到中國政法大學讀碩士。作為眾人眼中學霸的她，二十多年來一直都是順風順水，從小被誇到大，沒遇到過什麼挫敗。
研究生的課業並不繁重，也沒有本科在圖書館熬夜複習期末考試時的壓力。落落每天除了上課、完成導師佈置的學術論文，剩下的時間會窩在寢室看看人氣較高的熱播劇，就這樣一直到了研三。
研三的時候，隨著身邊的同學都陸續拿到了頂尖律所的offer，落落也有些著急起來。她開始瞄準北京這些頂級紅圈所，希望獲得一份賺錢多而又體面的工作。
紅圈所的招聘機制都很特別，它們許多全職offer都是通過實習留用發放的，實習期間表現優異的實習生有可能獲得留用機會，以這種方式發放的offer往往會佔到招聘職位總數的70%-80%。 因此即便你抱著找工作的目的，往往也需要從實習開始做起。
第一波投簡歷時，落落經過反覆挑選，謹慎的選擇了其中2家紅圈所。這2家紅圈所的實習地點就在北京，不需要出差，而且招聘信息裡也都註明了有留用機會，實習工資也相對較高。
簡歷投出之後，落落滿心歡喜的等待著HR的電話，但是等了一週卻毫無音訊。“也許是自己的簡歷意外被落下，沒有被HR看到吧，法大的學歷還能進不去面試？”落落安慰自己。
因為時間緊迫，第二波投簡歷時，落落將許多精品所也納入到投遞範圍內，又投出了10多份的簡歷。這次落落接到了三家律所的面試邀請。
順利通過筆試，到了合夥人面試這一關，合夥人先是禮貌性的對著落落微笑，示意落落請坐，之後拿起落落的簡歷翻看著。
不到1分鐘，合夥人皺起了眉頭。
“你已經研三了，但是到現在為止，一共才做了兩份實習，而且其中有一份實習還是與律所工作無關，你能就這個問題解釋一下嗎？
落落一時語塞，腦海裡飛速閃出了各種理由，但是又都覺得每個理由都過於牽強，實在是無法說出口。只好尷尬的沉默著……
這次面試毫無懸念的失敗了。
走出寫字樓，落落有一種說不出來的滋味。天陰沉著，下著淅淅瀝瀝的小雨，落落沒有坐地鐵回學校，12.8公里的距離，自己一個人低著頭默默走著回去。
接下來的幾次面試，與第一次的經歷如出一轍。
“不好意思，儘管你的學歷背景很好，但是你實習的律所很一般，而且實習時間也很短，不足三個月，我們無法對你進行錄用”。
“你沒有在其他紅圈所或精品所實習的經歷，很遺憾。”
落落第一次覺得自己這樣的無力。本以為有著法大的碩士學歷，進入紅圈所並不是一件難事，結果現在卻一次又一次的被紅圈所拒絕。
她開始有點後悔自己沒能早一點出來實習。
“我在校園呆久了，那裡知道外面的競爭這麼激烈。”
Tony：我想去哪兒就去哪兒
Tony屬於學校裡風雲人物那種。
凡是Tony能參與到的重要國際性組織，例如AIESEC海外志願者、創行Enactus、全國大學生創新創業大賽等，都少不了他的身影。
他也是學校的法學院的學生會主席，讀書期間風光無限。
大學快畢業時，Tony開始轉向紅圈所求職。
由於自己是並非是重點院校畢業，僅僅是一所普通的二本院校，而自己的目標律所還是紅圈，因此在投遞簡歷的時候，也做好了可能被淘汰的準備。
果不其然，紅圈所的招聘標準，都對學歷提出了很高的要求。
“國內外知名法學院本科或以上學歷”。
“請提供本科期間的成績單、所獲獎學金以及高考成績”。
“ 國內外重點大學法學院畢業，獲得法學學士及以上學位。”
紅圈所之一中倫的招聘要求
簡歷每次投出去，都收不到HR的回覆，根本到不了筆試、面試的環節。
Tony向自己曾在紅圈所工作過的老師打聽情況，老師告訴他：
“像紅圈所這樣的頂級律所，對學歷的要求是非常的高，研究生學歷會佔到他們招聘人數的80%及以上。他們會優先考慮北清人政貿的學生，此外，像知名學校的LLM、其餘的五院四系等，也會在考慮範圍之內。”
“你的實習經歷確實很漂亮，這也在一定程度上證明了你的能力。但是，律所並不只注重這些經歷。相比之下，他們也看中你曾參加過的模擬法庭、以及你在頂級律所的實習經歷等。他們想知道的是如果把你聘到律所，能不能立刻上手。
“你剛本科畢業，時間還早，如果你真的很想進入紅圈所的話，我還是建議你去考重點院校的研究生，洗洗你的本科學歷。同時在研究生期間多找幾份實習，這樣的話你再進入紅圈所就會輕鬆很多。”
依照老師為Tony做的規劃，Tony放棄了紅圈所的求職，開始準備考研。
之前，他一直以為情商遠比智商重要的多，高情商可以幫助自己在平臺裡混的更好，學歷什麼的終歸只是一張證書而已。
但是現在他發現他錯了，沒有高學歷，自己連紅圈的平臺都進不去，還何談在人家高手的圈子裡混的開？
寫在最後
求職不易，紅圈所求職更加不易。
能爬到金字塔頂端的人，無不是滿身鮮血，承受著常人無法忍受的痛苦。
如果換做是你，是否要來敲響紅圈所這道無情的大門？
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