為進一步加強醫療衛生專業技術人員培養，提升醫療衛生隊伍的整體素質和專業水平，今年來，宣漢縣衛健局緊緊圍繞“強基層”要求，逐步建立健全培訓培養學習機制，以實際行動解決本領恐慌問題。
一是積極送培國家訂單定向免費醫學生培養。按照省衛健委年度計劃數，與報考免費醫學定向就業招生計劃確認錄取意向，2016年以來，共送培34人（其中2019年送培5人）。
二是認真組織住院醫師規範化培訓。對從事臨床醫療工作的高等院校醫學類專業本科及以上學歷畢業生，或已從事臨床醫療工作並取得執業醫師資格證書，需要接受培訓的人員，以全科和兒科、精神科以及婦產科、病理、麻醉、康復等急需緊缺專業為重點，統籌推進住院醫師規範化培訓。
三是堅決落實基層在崗衛技人員全科醫生轉崗培訓。支持綜合性醫院部分專科醫生和符合條件的鄉村醫生經培訓合格後轉崗為全科醫生，使“既上得了廳堂，也下得了廚房”，能夠適應不同崗位。2016年以來共有335名獲得全科轉崗培訓結業。2019-2020年度全科轉崗培訓於10月23日正式開班，30名學員將進行為期一年的培訓。
四是持續開展繼續醫學教育。醫學事業是需要終身學習的職業。醫技人員需要有專業精細的知識和精湛的技術。衛健局採取引導鼓勵、督查通報、年度考核等形式，督促各單位創造條件讓職工學習，以本領導恐慌的危機感和不到長城非好漢的進取精神，變“要我學”到“我要學”。
五是不斷拓展崗位大練兵活動。在系統內開展理論知識大講堂，實用技能大比武，學習效果大考核，“練本領、強素質、樹形象”。2019新一屆崗位大練兵已拉開帷幕。單人徒手心肺復甦術、簡易呼吸器使用法等將是比武項目。經過層層篩選角逐，優勝者將代表全縣參加市、省大比賽。
六是學科帶頭“師帶徒”。以緊缺專業為重點，通過“師帶徒”、專科進修等方式，開展學科帶頭人和骨幹醫師培訓，加強薄弱學科領軍人才、骨幹人才培訓。先後湧現了羅兆義、劉洪等優秀專家。胡家中心衛生院主任中醫師饒應良2019年被評選為第八批四川省基層衛生拔尖人才（現已獲公示）。（宣漢縣衛健局）
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