职场永远没有公平可言。你不愿意付出很多成本，肯定得不到想要的结果，你付出的成本超越承受，也不一定能够实现自己的目标。有一位粉丝向我索要文章，我说一篇文章的单价为10元钱，这已经是很低的价格了，这位粉丝竟然要把单价压缩到5元钱。职场成功的道路上，哪里有讨价还价？

提拔快的人，都懂得三种职场“路数”。今天在这里分享给大家。

第一种路数，起步阶段成本很高，有了足够的实力以后，个人的成本投资很低

职场起步都很艰难。在每一个人的职场成长历程当中，机遇和伯乐是非常难能可贵的。每个人的职场成长初期，都会遇到很多的困惑，你很难得到领导的看重。无论是依靠资源人脉的积累，还是依靠踏踏实实的苦干，前期的金钱和精力的付出，一定是非常惊人的。每个人都不愿意在职场底层任人踩踏，都曾经花光自己的积蓄，讨得领导一声欢笑，都曾经丢下了宝贵的脸面，事事顺从领导的意愿。职场起步阶段往往成本很高，只有那些愿意大单付出的人，不在乎眼前利益得失，更加看重未来职场可能性的人，才能够战无不胜。

第二种路数，职场拼搏不能仅仅靠个人，必须具备资源和人脉整合的能力

从古至今，任何人的职场成功都有一个优质的团队。职场不能孤军奋战，必须整合有用的资源和人脉。同事关系必须处理好，善于求同存异，善于利用有用的人脉和资源。朋友关系一定要珍惜，尤其是对职场发展有利的那些朋友，不能在一两件事情上争长短。那些发展进步快的人，都是善于整合资源和人脉的人，不要对空手套白狼的行为不屑一顾，只要你能给身边的人描绘出一个美好的未来，这些人都会死心塌地支持你。每个人都不是三头六臂，领导不是看重你这个人本身，而是看重你背后的资源和人脉。

第三种路数，老板思维和平台优势很重要，宁可牺牲一部分利益，也要寻求最好的靠山

职场的本质是靠山。一个人能有一个好的发展平台，能有一个特别给力的老板，这个人将会少奋斗很多年。条条大陆通罗马，有的人却住在罗马城。起点和平台不一样，不要在乎眼前的一点点小利益，平台不够好，老板不够牛逼，趁早放弃别人施舍的一点小利益，趁早寻求职场的最优靠山。