公务员和事业单位作为中国的两大铁饭碗，公务员一直都是难考的，也是受欢迎的，因为录取之后，一辈子就不用愁没工作了，固然公务员成为铁饭碗的老大地位是毋庸置疑的，所以在选择上还是会把考公务员放在第一位。其实在2020年事业单位改革之后，两类事业单位的工资、福利还有其他待遇，完全不逊色于公务员，甚至会超越公务员，成为“铁饭碗”大佬！这两类人就是高校教师和医院医生。
很多网友可能就会有疑惑，事业单位改革完成后，高校教师与医院医生为什么就有资格成为“铁饭碗”大佬？主要还是由于取消了这两类人的编制。高校教师和医院医生曾经是事业单位编制人员，但是在此次事业单位改革中，打破编制，变成聘用制或者是备案制是高校和医院改革的趋势。其实对于这种改革，高校教师和医院医生总体来说是非常欢迎的。以前由于身份的限制，教师和医生不能做兼职，收入自然比不上公务员，但是改革后身份会有编制改成聘用制，所以兼职工作这些都是家常便饭，收入自然也不会少。而且改革后管理束缚等都没有现在严格，教师和医生只要能力强收入不会低。
前段时间，新闻上就报道了这样的一件事情，某东部沿海大学以丰厚的报酬，去西部挖大学的人才，目的是为了打造优秀的教师团队，对于那些人才教师开出了上百万的年薪。在深圳，“去行政化”的努力正引发一些新变化。记者了解到，在薪酬待遇上，有些没编制的医生，薪资水平甚至高于有编制的医生。深圳市卫计委主任罗乐宣介绍，比如在深圳一些医院，引进个别特聘岗位，年薪100万、200万也有。不仅仅是大医院，对于很难留住人才的基层医院，深圳也想出了“高年薪制”的办法。罗乐宣说，罗湖医院集团试点向全国招聘30名年薪30万的全科医生。目前全市医务人员平均工资是21万，全科医生平均17.5万。这是罗湖区分级诊疗吸引优秀医疗人才下沉基层的一项重要措施。
反观公务员束缚就比较多了，而且社会关注度也比较高，可以说基本上只能拿死工资了。公务员的工资经过历年来的改革已经趋于阳光化、透明化。要想涨工资除了国家统一调薪之外，还有就是职务与职位的变化。否则要想有灰色收入、不合法收入，这些都是不可能的。而且现在各项监督体系这么完善，公务员也不可能为了蝇头小利而以身试法。
诚然，事业单位的改革是有喜有忧，但是我们终究还是要知道最后在这个体制内会变得越来越好，对于单位的人员来说，高校教师与医院医生在身份改变之后，收入大幅度领先公务员这也是非常正常的。毕竟这两类群体干的工作，技术性、知识性非常强。也需要自身有很大的能力，到了真正看实力的时候了！不管改革如何推进，有本事，有能力的人必定会得到重用，人民也将拥护和爱戴他！
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