蘑菇长在阴暗的角落，得不到阳光，也没有肥料，自生自灭，只有长到足够高的时候才开始被人关注，可此时它自己已经能够接受阳光了。
朋友图书情报专业硕士毕业，还比较幸运，在上海找到一家研究所工作，从事标准化文献的分类编目工作。
他认为自己是学这个专业的，自以为比那些原班人马懂得多，刚一上班时，领导也摆出一副“请提意见”的派头，这种气度让他受宠若惊。于是工作伊始，他便提出了不少意见，上至单位领导的工作作风与方法，下至单位的工作程序、机制与发展规划，都一一列举了现存的问题与弊端，提出了周详的改进意见，领导表面点头称是，其他人也不反驳，可结果呢，不但没有一点儿改变，他反倒成了一个处处惹人嫌的主儿，被单位某个领导视为狂妄、骄傲乃至神经病，一年多竟没有安排他具体做什么活儿。
于是，朋友“闭上了鸟嘴”。一段时间后，他发觉所有的人都在有意无意地为难他，连正常的工作都没有人来支持他，他只好“炒领导的鱿鱼”，跳槽了。
临走时，领导拍着他的肩头：“太可惜了!我真不想让你走，我还准备培养你当我的接班人哩!”
朋友一边玩味着“太可惜”三个字，一边苦笑着离去。
朋友的这种经历，对于职场上成长中的年轻人来说，就像虫蛹，是羽化前必须经历的一步。只有承受这些磨难，才能成为展翅的蝴蝶。
初入职场的年轻人往往处事不留余地，锋芒毕露，有十分的才能与聪慧，就十二分地表露出来。殊不知，职场有职场的游戏规则，你如果想在职场有所作为，就先要适应这里的游戏规则，实力壮大、羽翼丰满之后，再通过你的能力来制定新的游戏规则。否则，你一定会被碰得头破血流，留下“壮志未酬身先死”的怨叹。
谁都知道，想去做一个好“蘑菇”很难。但那又能怎样呢？如果只是一味地强调自己是“灵芝”，并不会起多大作用，且结果往往是“灵芝”先被人进补了，连“蘑菇”也没资格做了。
你想要突破蘑菇的境遇，使自己从“蘑菇堆”里脱颖而出，在最开始就要做好“蘑菇”该做的事，用智慧去突破“蘑菇”境遇。
你要学会从工作中获得乐趣，而不仅仅是按照命令被动地工作。确立自己的人生观，根据你自己的做事原则恰如其分地把精力投入到工作之中去。如果想让企业成为一个对你来说有乐趣的地方，只有靠你自己努力去创造、去体验。
身为新人，工作中你要注意礼节问题。也许你觉得这样是在走形式，但正因为它已经形式化了，所以你更需要做到，从而建立良好的人际关系。记得有这样一句话：礼貌这东西就像旅途使用的充气垫子，虽然里面什么也没有，但却令人感觉舒适。记住：有礼貌不一定是智慧的标志，可是不礼貌总使人认为其愚蠢。
常言道“少说话，多做事”。这对新人更是适用。每个刚开始工作的年轻人都会从最简单的工作做起，即使是很优秀的人才。如果你在开始的工作中就满腹牢骚、怨气冲天，那么你就会对工作草率行事，从而有可能造成错误的发生；或者本可以做得更好的，而没有做到。这会使你在以后的职务分配中很难得到你本可以争取到的工作。
梦想与现实之间的那段差距是你努力的方向。当你到了一个并不满意的公司，或者被分配在某个不理想的岗位，做着也许还很没劲甚至很无聊的工作时，肯定会产生前途茫然的感觉，如果收入又不理想，你肯定会郁闷万分，此时实际上就是蘑菇定律在考验你的适应能力。达尔文的话是最好的忠告：要想改变环境，必须先适应环境，别等环境来适应你。
时刻记住，人可以通过工作来学习，可以通过工作来获取经验、知识和信心。你对工作投入的热情越多，决心越大，工作效率就越高。当你抱有这样的热情时，上班就不再是一件苦差事，工作就会变成一种乐趣，这时候破土而出的你就是一颗“灵芝”。
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