呂孟謙
上海市人社局規定，從2019年4月1月起，調整最低工資標準，月最低工資標準從2420元調整到2480元。
需要說明的是：
最低工資標準不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，由用人單位另行支付。
勞動者延長工作時間的加班費、中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼、伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼也不作為月最低工資標準的組成部分由用人單位另行支行。
根據公開數據統計，上海市2018年的年平均工資為78045元，月平均工資為6504元，比2017年增漲9.5％，2019年數據尚未完全公佈，應該也有一定幅度的增漲。
你提問的在上海市月工資2500元，如果包含了用人單位另行應繳部分的話，顯然是用人單位違返了上海市相關規定的。有權向相關部門申訴，保障勞動者的合法權益。
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