其實機械沒有什麼不好，就看各自對行業和職場的訴求是什麼？
如果是從個人的成長速度和行業的平均薪酬而言，機械這個行業肯定是存在一定的劣勢的，因為這個行業的專業能力的獲得太需要實踐經驗，而且培養模式還是基於傳統的“師徒制”模式，更重要的是這個行業因為其自身重資產，長週期，低利潤的特性，很難實現超額的平均薪酬回報，這對於極度物質化的年輕人而言，這是絕對無法忍受的。
同時這個行業的工作環境、工作強度、工作方式以及社會地位都與所謂的金字塔出來的青年才俊們的預期存在很大的差異，所以更加劇了年輕人從事這個行業的拒絕心態，在沒有變革性的改變之前，這樣的狀態是無法馬上改變的。
其實我所擔憂的不是大家拒絕或者排斥從事這個行業，說實話這個行業企業也從來就不缺人，市場的供求會做最好的平衡的。
但是有一個點是需要我們警醒的，那就是這個行業可能短期內很難吸引到“聰明人”進來。
更悲催的是這個行業無法給這些“聰明人”提供潛心下來努力的物質條件和保障機制，這才是機械行業所要擔心的事情。
人類社會的發展，無論是過去還是現在，亦或是將來，基本上都是靠聰明人去推動的，是靠這個社會的精英分子去推動的，真正的老百姓能夠跟上時代的進步就已經很不錯了，甚至很多人都成了時代進步的犧牲品，所以不要指望一個普通人能夠去改變一個行業或者時代。
從這個角度而言，如果沒有聰明人進入這個行業，那這個行業的發展就真的堪憂了，這才是我們需要真正警醒的地方，至於那些普通的就業者，什麼時候都會有人進來的，不管是填坑也好，是奮鬥也罷，從來都不會缺。
其實越是在這樣的一個艱難的關口，也是機會浮現的時候，所謂“亂世必出英雄”，傳統行業的發展一定會在互聯網的助力下找到更好的變革模式。
而且基於“互聯網+”的運營模式和實際推行效果來看，機械行業與計算機應用確實存在很多天然的結合點，同時再輔助以自動化技術的革命性飛躍和普及，傳統的機械行業必將迎來一個不一樣的時代。
最近熱議的“華為高薪招聘博士”的話題，我相信大家都看到了，其實真正能夠讓這個時代發生變革的也就是這麼一小戳人而已，他們對社會和對行業所做出的貢獻，是絕對指的這樣的高薪的，我很理解，也很歡迎這樣的人才應用模式。
機械行業的變革也在悄然的發生，很多人都說現在已經不提什麼“中國製造2025”了，“工業4.0”也不過是一個噱頭而已，其實你們都錯了，可能在很多官方的宣傳中，這樣的說辭是真的少了， 但是其實真正的發展速度一點都沒有放慢，而是進一步在加劇了，我前兩個星期連續參加了亞馬遜公司的雲服務和西門子公司的數字工廠的推介會，現在這些工業4.0領域的巨頭們已經開始在二三線城市攻城略地了，他們推向的新型製造理念和運營模式不僅得到了政府的大力支持，也得到了實體企業的有力回應，可以說有點實力的都在摩拳擦掌，沒有實力的也是惶惶不安，爭先恐後啊。
其實任何行業都不是固定的，僵化的，一層不變的，都是一個動態的、持續的發展的過程，機械行業也是如此，它必將以一個更新的姿態來參與到社會的發展環境中來，這個時間唯一不變也許只有“變化”而已了吧。
所謂“日中則昃，月滿則虧”，這既是自然規律，更是天理使然，任何行業的興衰繁盛也是一樣的道理，機械行業沒落是一個自然的規律，但我也相信它必將以另一種姿態或模式再次的強勢迴歸，當然這不能靠我們想象，需要我們每個從業者去踐行，去共同努力。
機械真的不好嗎？現在也許是真的不好，特別是在頭條而言，一個勸退專業，很難和好字聯繫在一起，但是既然做了這個行業，我希望能夠分享給大家的是一個正向的從業態度和有價值的職業經驗。
如果你真的不報希望，那請早點決絕的離開，這是對你自己最大的負責，沒有必要在一條錯誤的道路上越行越遠，如果你迫於無奈不能選擇離開，那請認真的規劃自己的職業道路，以期讓自己的職業發展利益最大化，一味的抱怨和嘲諷於己於人都沒有任何好處。
最後，對於在校生而言，你們更不需要擔心，因為從正常的概率來說，你們真正從事這個行業的幾率就很小，而且你們現在完全可以有再選擇的權利和時間，如果你想躺著畢業，然後又高職高薪，那就趕快醒醒吧。
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