浙江喜来登不录用河南人算是地域歧视吗？
招聘在于老板就是想怎么招就怎么招，想招谁就招谁，想定什么样的招聘条件就定什么样的招聘条件。
35岁以下，清华北大，硕士博士……这些条件都是旧例。前些日子看到一个招聘客服的要求:90后，女性，必须生完二胎。
女孩子做客服身高、相貌等等现在都是容易的事儿。“二胎”……这是真想招人，还是想折磨人？
所以，用工荒是不存在的。是老板们的招聘想像力出了问题。毕竟，他们是老板，愿意怎样就怎样。
做为打工者遇到以上的奇葩事也不用觉得奇怪和委屈。
不是真招聘的不是真老板。
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