制发《手册》破解“第一种形态”运用难问题
“这个小册子印发的非常及时，既是工具书也是记录本，使我们基层运用‘第一种形态’更加规范，有了抓手。”香河县人力资源和社会保障局局长孙宏伟谈起《“第一种形态”使用手册(试行)》(以下简称《手册》)时说。
为解决基层党委存在不想用、不会用、用不好“第一种形态”的问题，近日，香河县制发《手册》，通过明确谁来用、用什么、怎么用，确保履责有清单、尽责有抓手、落实有痕迹、追责有依据。
“在以往的监督中，我们发现一些职能部门科室权力集中，容易发生‘微腐败’问题，对此我们在《手册》中增加了日常谈心谈话、任前廉政谈话、履职谈话三种方式，将三种谈话方式运用范围由乡科级进一步延伸到了股级干部，尽可能覆盖全部廉政风险点。”该县纪委监委党风政风监督室主任介绍说。
据悉，《手册》围绕落实全面从严治党政治责任，开列了8项“一把手”责任清单和6项班子成员责任清单，并留出“补白区”，方便各级党组织及其班子成员依据不同的岗位分工，补齐“个性化”责任清单，防止责任清单“千篇一律”。《手册》明确了适合党委(党组)运用“第一种形态”的12种具体方式，对每一种方式都界定了概念、明确了实施主体及实施程序，区分“谈话类”和“非谈话类”，相应设计《使用记录表》，要求班子成员按照责任分工记录运用“第一种形态”情况。
“用足用好‘第一种形态’，使‘咬耳扯袖、红脸出汗’成为常态，对优化政治生态大有好处，必须强化全面从严治党人人有责、全员落实的意识。”该县纪委监委有关负责人表示，将进一步跟踪《手册》使用情况，对使用中的问题进行辅导讲解，确保运用“第一种形态”落实到位、成为习惯。(通讯员 芮艳霞)
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