◆10月25日，記者在位於昌邑市飲馬鎮的“梨花水鎮”一期重點支撐項目康養總部醫院建設現場看到，已有三棟樓宇主體完工，其餘樓宇主體也正在建設中，年底將全部完工。
“我們從國家衛健委掛牌的24個慢病特色專科中引進6個特色專科，進行慢病調理和疑難雜症治療。並與國內知名的廣安門中醫院進行合作，建立院士工作站和全國慢病防治培訓中心。”當天，“梨花水鎮”項目方負責人肖興民告訴記者，項目從引進到建設過程，當地幹部以“店小二”的精神服務項目，從而讓項目的各項建設始終保持在良性狀態。
包括“梨花水鎮”項目在內，昌邑市正拿出“一天當兩天半用”的勁頭，放大招、出新招、用硬招、亮高招，堅決打贏打好“雙招雙引”項目百日會戰，培植高質量發展新優勢。
□ 本報記者 宋學寶 都鎮強
本報通訊員 王魯兵 翟世強
吹響“衝鋒號”
招商引資、招才引智是實現高質量發展的源頭活水。從今年9月底開始，濰坊市在全市範圍內展開了一場“雙招雙引”項目建設百日會戰。
為此，昌邑市第一時間召開了“雙招雙引”項目百日會戰誓師大會，吹響了百日會戰的“衝鋒號”。該市查擺問題、研究對策，分析形勢、部署任務，為決戰“雙招雙引”項目百日會戰激勵士氣、激昂幹勁。為解決“態度”問題，該市印發百日會戰方案，引導各級深化對“雙招雙引”極端重要性的認識，號召全市上下狠上、豁上、拼上、追上，全力爭紅旗、當標兵。
同時，昌邑市為解決“深度”問題，全方位、多角度查擺“雙招雙引”中存在的短板不足，不迴避、不遮掩，冷靜分析、保持清醒。解決“效度”問題，從招引方式、組織領導等多個方面進行全面部署安排，為會戰打得贏、招引有實效提供思路保障。這個市不等不靠、主動出擊，僅國慶期間就開展專業招商活動19次，新簽約項目27個、總投資191.4億元；外出開展招才引智活動28次，引進高端技術人才23人，其中上報濰坊市認定13人，掀起了“雙招雙引”工作新高潮，實現了百日會戰“開門紅”。
畫好“作戰圖”
百日會戰是一場攻堅戰，昌邑市畫好“作戰圖”，以精準有效的招數攻堅，圍繞主攻方向、戰術打法等影響戰役成果的關鍵打好“三張牌”。
此前，昌邑市充分發揮機械製造業優勢，規劃建設了佔地5000畝、投資500億元的智能裝備製造產業園項目，打造百億級智能裝備製造產業集群，並以此為平臺大力開展雙招雙引。如今，智能裝備製造產業園已落戶項目4個。其中，寧夏共享集團國家智能鑄造產業創新（濰坊）中心初步投入運行，浩信昌盛智能工廠投產試運行，昌邑市智能鑄鍛中心正在安裝生產線。“一片廠房拔地而起僅用了一個月時間，山東速度讓人震撼。”已落戶園區的共享智能鑄造產業創新中心（濰坊）有限公司副總經理馬繼新頗有感慨。
通過智能裝備製造產業園“雙招雙引”，是昌邑市打的一手“載體牌”。該市充分發揮“雙千雙百”四個骨幹園區以及200平方公里濰河綠色發展長廊的承載作用，聚焦“十強產業”，積極開展產業鏈招商、以商招商，招大引強、招外引高。同時，昌邑市還打好“專業牌”，聘請一批有資源、有團隊、有渠道、懂業務的專業人員招商，讓專業人幹專業事。打好“環境牌”，深化“流程再造”，宣傳好、利用好招商引資、招才引智等四個“黃金十條”，率先啟用了全省縣級市首個不動產統一登記電子權證平臺，開展政務服務直通車“服務企業年”活動，推行投資項目、商事登記、社會事務等“一窗式”服務。今年以來，已累計為企業降低稅費負擔等成本8.6億元，全面提高招引質量。
專業招商活動150餘次
僅用25天辦完全部手續，這讓位於昌邑市飲馬鎮的新希望六和生態養殖項目投資方連呼“想不到”。
今年上半年，在與新希望六和股份有限公司敲定落戶發展事宜後，昌邑市的表態很堅定：不讓企業發展延誤一天。他們先用10天時間把390畝廠區內遺留問題梳理解決，用2天時間新調整土地200多畝；同時，“鄉鎮吹哨、部門報到”，在25天內為企業全部辦完手續。今年5月，新希望六和生態養殖項目開工建設，年底全部建成投用後，年可出欄育肥豬25萬頭，營業收入5億元。“項目推進非常迅速。我們改變傳統養殖模式，利用我們的智慧養豬平臺—慧養豬進行管理，實現了全程可追溯，保證食品安全。”新希望六和生態養殖項目負責人於學廣說。
包括新希望六和生態養殖項目在內，截至10月17日，昌邑市今年共開展專業招商活動150次，簽約絲路綢語文化創意園、高鐵配套產業園等一批大項目、好項目，總投資達489億元。立項項目總投資95.92億元，引進高端技術人才（團隊）35個；投資20億元的新興鑄管鑄造園區、投資15億元的中國一重與孚美新能源合作的鋰電池負極材料等23個項目正在洽談。
為確保“雙招雙引”項目建設百日會戰的成效，昌邑市還建立了一套完善的考評體系保障決勝百日會戰。在任務設定方面，該市針對鎮街區和部門實際，差異化設定目標任務，明確計分辦法，有效避免“一般粗”。在工作調度方面，該市實行周調度制度，隨時掌握、通報工作進展情況。在考核獎懲方面，該市嚴格執行“每月掛旗”制度及“一票否定”“一票肯定”有關規定，進一步優化考核辦法，根據考核結果每月發放一次招商引資補助資金，對工作落後的予以約談通報，充分調動各級抓“雙招雙引”的積極性和主動性。
閱讀更多 大眾日報 的文章
