事業單位改革時間表最後完成時限是2020年底
事業單位改革一直是人們討論的一個熱點話題，此次改革預計將會在2020年底徹底完成。
關於編制取消的問題，一直以來備受人們的關注，此次改革後大部分人的薪資待遇保持不變，不過有些人會從編制內工作轉化為合同工，有些人甚至都會晉升為公務員。
從目前來看，我國的事業單位主要是分為三類：
1、承擔行政職能的事業單位
2、從事公共服務的事業單位
3、從事生產經營的事業單位
此次改革中，受到影響最大的就是從事生產經營的事業單位，此類事業單位的編制被取消，取而代之的是企業制度，招聘制度也從聘任制改為合同制，而且完全不會保留任何事業單位的屬性。雖然編制被取消，但是在薪資待遇上有很大程度的彌補。
尤其是一些承擔行政職能的事業單位，有些人可以不用通過考試直接進入公務員崗位，不過只是基層公務員職位。
除此之外就是高校和醫院的改革。這兩項改革是此次改革的重中之重。高校級以上學校和醫院的編制都將取消，不過中小學教師崗位仍然會保留編制。
和其他事業單位不同的是，雖然編制被取消，但是會保留事業單位的屬性，以後這兩大單位仍然會實行聘任制的合同形式。
對於很多事業單位來說，從"鐵飯碗"直接"變質"，如果你想要賺更多的錢，你只能通過有效的工作成績來提高自己的薪資水平。
不過也有人對此次改革抱贊成態度，認為能夠減輕納稅人的負擔。
不過話說回來，就算這些人持反對的態度也是沒用的，此次改革勢在必行。
雖然損傷了一些人的利益，但是造福的卻是大部分人。
把尊重知識尊重人才落實到位，激發廣大科技工作者的工作積極性，事業單位才能為科技發展、社會進步、人民生產生活安康發揮應有作用。
對於當事人而言，可能是一種遺憾，但是，這是事業單位改革的大勢所趨。
對此，你有什麼看法呢？
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