麥亂成風
在上證50的指標股“四大金剛”（貴州茅臺、興業銀行、招商銀行、中國平安）中，中國平安（601318）可謂最像多聞天王，經常po出亮眼的成績單。然而，10月25日三季度報公佈後，平安第二天下跌罕見低開2%，全天成交急劇放大至100億級。市場對中國平安的估值分歧可見一斑。
在思考這一問題之前，豆皮先按下行情軟件F10，看到中國平安十大股東持股比例總是讓人噓唏不已。因為它是“四大金剛”中唯一看不到國有絕對控股的核心資產。
在我們最近的文章中《中國平安，誰的平安》一文中，採用了三種估值方法對平安進行估值，隨著我國金融領域進一步擴大對外開放，我們還有多少像中國平安這樣的優質核心資產裸露在外呢？更多內容歡迎查看歡迎查看原文《中國平安，誰的平安》。
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星空財富1
做了近半年的保險行業調研，我不想發佈太多的數據，像你所知，很多數據是給市場，給股東看的，有很多數據充斥著泡沫和水分。
今天，單就談談公司經營管理，就不得不感嘆，平安確實是一家偉大的公司！
一、企業發展理念超前
平安人壽的保險理念深得人心，也符合時代發展的潮流，抓住了發展的命脈。
保險公司從洪荒時代走入了高速發展時代，又逐步邁上了高質量發展的時代。
中國市場和中國老百姓是出題者，保險公司是答題人。
如果說前20年，中國保險市場及大眾的保險觀念是由保險公司引領著成長髮展。那麼，當下的市場和客戶，已然成為主力核心因素去引領了整個保險市場的發展方向。
客戶變得越來越挑剔，信息變得越來越暢通，購買渠道也越來越多樣化。
以前客戶要的是性價比，既便宜又價實，主要信任代理人。
現在客戶越來越瞭解保險，很多層次較低的代理人已經無法滿足客戶需求，甚至都回答不了客戶的問題。
代理人轉型的速度遠遠低於客戶成長的速度。
絕大多數保險公司轉型的速度只是停留在口頭上，PPT工作彙報上，基層代理人的經營管理還停留在相對粗暴的發展模式。
但是，平安人壽“執善心築大業”、“NPS服務提升”、“智慧門店打造”、“迴歸壽險真諦”、“精細化管理”、“早會標準化”、“追求核心價值”等理念，逐步讓平安走上了世界保險公司的第一梯隊。
在國內保險市場，平安超前的不是保費高、人數多（國壽都雙第一），而是經營管理理念已經遠遠超前行業競爭對手。
二、公司管理經營理念及動作超前
過去的五年，為什麼平安發展這麼快，成績不僅滿足於中國大陸，放眼全球，中國平安都是屈指可數的卓越公司。這是為什麼呢？
平安是一家綜合金融集團，有保險、銀行、投資三大板塊，但支撐平安大廈的恰恰是保險，而保險的核心支柱是平安人壽。源源不斷的壽險保費，就像造血機器為平安金融帝國輸送著快速成長急需的營養。
在高增長的大背景下，國內上市的六家大型保險公司應接不暇，為了拼市場佔有率，一味追求人力快速增長，進而推動保費快速增長。
反觀平安，卻在悶頭做基礎經營建設的事情。
10年前的平安，就是現在的平安以外的保險公司經營狀況。
而5年前，全國各地掀起了一場轟轟烈烈的壽險經營革命。
- 內勤管理經營革命，提升服務滿意度，從對外勤的壓榨要求，到真正朝著專業性服務外勤的角度改變。
- 外勤管理經營革命，提升外勤團隊自主經營能力，五大系統的植入，特別是標準化早會經營，持續多年的保額銷售理念。
同時，不僅植入理念和管理方式，還幫助外勤建立管理機制，那就是五大系統的功能組建設。將原來集內勤組訓為一身的工作職能，逐步嫁接到外勤身上，讓外勤走上真正的規模化標準化創業的發展道路。
三、平安的口碑品牌超前
一家公司口碑品牌好不好，不光是人們賺錢多不多，還有對企業文化及經營管理的認同度高不高。
我們發現，幾乎所有在平安工作的內外勤，對平安公司的企業管理經營及文化建設都是讚不絕口，高度認同。除了對薪酬和直接領導可能有意見以外。我們聽不到太多的關於公司不好的負面評價。
這也是為什麼中國平安的品牌價值一直穩居保險行業第一的核心原因。平安內外勤的企業歸屬感太強了。
對比其他保險公司，員工更多是因為收入而留下來。對企業評價負面，也並不看好。
可想而知，同是保險公司，內外勤自主工作創造的價值有多大差距。
四、平安的技術超前
近五年，平安花了大量的財力開發自己的信息技術。從雲計算到AI人工智能，再到人臉識別，到內外勤日常工作使用的各種數據系統，APP軟件。無一不超前於同業競爭對手。
五、平安危機意識超前
平安自上而下的危機意識，充斥著平安人的血液。無論經營數據多麼亮眼，我們會發現，平安的老一輩高管們都會冷靜思考，沉著應對。我們從未感到平安這家金融巨無霸有在經營管理上有多麼霸道。所有的強勢動作都執著推進，不張揚，不外漏，不邀功。
平安早早就知道，走綜合金融發展之路，不侷限於只是保險領域，藉助外勤團隊深挖客戶價值，平安的野心不僅限於保險，是客戶生活的全部，東方不亮西方亮，平安危機意識可見一斑！
平安核心管理層做到了管理上學西方，做事上走東方。所謂的中西合璧，平安確實做得非常好，也逐步走出了自己的風格。
近半年的綜合調研對比，我們不去貶低中國的其他保險公司。但中國平安絕對是一家引領中國甚至世界保險行業得航母旗艦。難怪，所有遇到的平安人無一不自豪的說“中國只有兩家保險公司，一家是平安，另一家是其他”。
儘管平安取得了舉世矚目的成績，但當前平安人壽遭遇的最大問題恰恰來自於平安內部。30年的發展，讓平安積累了一批資深的行業管理幹部，內勤團隊有，外勤團隊也有，這些幹部開始有了固化思維，有了惰性思維，很多人已經沒有了當年創業的激情和勇氣。人才危機將會是中國平安最大的經營隱患。而動輒幾萬人，甚至數十萬的內外勤管理幹部的持續改造，將會是擺在平安公司面前最大的問題。遠遠超過保費收入。
但，這也正是平安另一個偉大的地方，源源不斷為同行業輸入各類人才。
我想，馬明哲先生一首締造的平安，此刻也在思考管理幹部的轉型發展如何應對吧。
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HI木易子楊
品牌=知名度+美譽度
平安保險知名度確實高，美譽度呢？呵呵。
平安保險作為中國最大的保險公司之一，應該擔負起行業責任，社會責任，而不是一味竭澤而漁，拼命撈錢…
切不可把知名度等於品牌，否則，遺臭萬年是不是也應該叫品牌？
渝都jt
平安普惠百分百套路貸詐騙公司，在客戶不知情的情況下強綁保險費和擔保費，屬標準的套路詐騙公司，銀保監會應亮劍，打掉平安普惠
用戶2743670085339
理賠挺快的。大品牌，人員嘛，魚龍混雜。哪個公司哪個行業不是呢？只要想掙錢，來平安就對了，車險，壽險，養老險，信用卡，房，車貸款業務多。唯一不好的是領導逼你開單，悄悄告訴你，在保證過考核（每月一件長險）的前提下月底關機。
優雅滴胖胖
從我個人角度來說認為不大好，保險銷售人員忽悠客戶是常事，還有返傭，理賠也不太好
風179055614
垃圾公司，壓榨員工
茶歇話古事
平安公司，屬於大型保險公司！實力是非常大的！也是世界五百強企業！很多人對平安公司有不好的看法是因為：1，平安公司的增員，存在一些劣質員工，損害了客戶利益！其實，哪家公司也都有這種現象！2，公司的培訓理念出現問題！這個不多做解釋！
總之，平安公司，還是可以信耐的大型保險公司！我們中國的保險公司，能進入世界保險公司前十，也是我們的驕傲！
用戶100111700545
對中國平安很多人都看是一個保險股，其實是大錯特錯了，平安在保險業務的收入只佔三分之一，平安是一個高科技股，光高科技專利400多頂，是A股上市公司的魁首。平安佈局的各大行業也是非常優秀的，銀行，信託，證券，大健康，大數據，大智慧城市，日化，地產，汽車之家，平安體育，等等太多的領域，可以說是A股上市公司最賺錢的公司之一，一天收入3個億，有幾個這樣的公司呀？真是個汗血寶馬啊！
行善得樂邢臺山人
平安是一家優秀的公司，這大家有目共睹的，關於它的前世今生我就不多說了，網上都查得到。雖然有不同的聲音，這很正常，有不完美的原因，也有來自競爭對手的因素。我是同業，我所要表達的是，絕大多數保險公司都很優秀，特別是處於第一梯隊的十家公司，只是各自發展歷程不同，發展戰略不同，細分市場不同，無論是政府，還是廣大客戶，還是從業者，我們都應該給予最大的包容和支持，相信保險行業會帶給我們不一樣的人生。
