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先來講個今天面試一個新同事遇到的真實案例吧。
公司招聘渠道專員崗位，結果來了個碩士研究生，並且有著很多年的管理經驗，但是期望薪資欄卻寫著4000-6000，對方也是挺好大學的研究生，跟公司也是專業對口，行業經驗也相當豐富。面試中我還專門詢問了工資一項，對方的回答倒是讓我有些意外“我相信貴公司不會虧待真正的人才，在瞭解我之前，在你們眼裡我估計最多就只值這麼多錢，但是我相信自己會在短時間內展示出自己的價值，然後匹配上相應的待遇……”
更高的學歷意味著什麼？
不同的學歷，意味著很多不同的東西，但這僅僅是體現在學位證書上。
職場中學歷不是不重要，很多時候學歷的高低意味著你能不能踏入這個門檻，同時也意味著你進入職場之後起步平臺的高與低。
但同時，學歷又並不能說明什麼，學歷更高可能也只是意味著你在讀書考試一項上更為擅長，職場中，企業看重的是你的專業能力，你為企業貢獻利潤的能力。
即使你的學歷再高，總不能被當做一個高高在上的藝術品，放在公司展示供人參觀以獲得門票收入吧。
學歷只是敲門磚，一切以結果說話
學歷的重要性是毋庸置疑的，通常情況下，同樣條件的人進入同樣公司，走上同樣崗位，學歷更高的人會比學歷更低的人底薪更高。
敲開門只是第一步，敲門之後的工作就比敲門磚顯得更為重要，企業最終在對一個人進行評判時肯定是以結果說話，誰為公司創造的價值大，誰就能得到更好的回報。
如果題主就是題目所述的主人公，你肯定對6000的待遇是嗤之以鼻的，但是建議各位，面子和尊重是自己掙回來的，企業在沒有真正瞭解你之前，不會輕易嘗試太大的風險，接受他，進入職場，證明自己的價值，比一切都更有說服力。
創意民工
讀書讀到研究生這一步說實話真的是有些進退兩難，處於高不成低不就的階段，說一個研究生畢業的師姐，在一線城市讀研，畢業回到山東某二線城市，因上學晚畢業的時候年紀也不小了，沒對象找工作也是很艱難，因為實驗和論文錯過校招，家裡人對她寄予厚望，所以對工資和待遇要求也比較高，一直遲遲找不到工作，後來選擇一個企業工作工資稅後不到5千，住的是員工房沒幾個人住的那種，條件好的都出去租房子去了。天天的在群裡各種吐糟感覺那就是個災難地方似的，但是沒有離開的勇氣。
所以我覺得這個不分地域，大連理工大學的研究生也不過是一個普通的研究生而已，在招聘的時候就知道了如果你不是名牌大學清北畢業的，剩下的大家都一樣的，都是求人給工作而已。或者看見學歷沒你高但是工資待遇都超級好的人大有人在，那是工作經歷和多年曆練出來的，既然找到工作那就好好幹吧，最起碼想要好的待遇首先得證明自己的價值和你能為公司帶來的利益罷了。可能覺得工資低心有不甘，但是畢竟剛剛起步什麼都沒有做出來，或者老闆也不清楚究竟是個什麼底細，我覺得還是先踏踏實實的幹一陣子才好吧。畢竟剛出社會也是需要一個瞭解的過程的。
紅牆邊
我覺得這個問題也不奇怪。
首先，題幹就不明確，大連理工大學研究生畢業後工資才6000。是工作了幾年後呢？還是剛畢業就參加工作？如果是剛畢業，在大連開6000我覺得其實真的不少了，大連市的平均工資就6000多，你剛畢業，尚未給企業創造多少經濟價值，給你開6000我倒覺得應該滿足，別不知足。
其次，這6000是到手工資還是沒有排除五險一金？如果是到手工資的話，那可真的不少了，如果是沒有排除五險一金的，確實是少了點兒。
我所在的單位是國企，即使研究生畢業，剛到單位也達不到一個月6000啊，所以，提問者，你也別不知足啊！
還有一點不得不說，學歷只是一方面，行業間工資的差距，以及工作業績，職位，技能和工齡等才是決定工資的決定性因素。
在我國，行業間的工資差距是很大的，比如IT行業或者互聯網行業的工資是很高的，月薪過萬很常見，但是，像某些夕陽產業，工資確實不高，甚至，和學歷關係不太大。我記得我們家周圍有個中專畢業幹IT的，月薪也過萬，我本科畢業，從事的不是IT行業，月薪也就是幾千。
其實，大連理工大學以工科為主，不知道你是什麼專業，如果選的真是那種夕陽產業的專業，那麼，工資註定不高，你也不要奇怪。而且，要知道，工科專業的特點就是：必須與實踐緊密結合，甚至要稍微吃點兒苦，所以，不要奇怪。
至於工作業績，職位，技能，工齡等確實能決定工資。不要覺得大連理工大學研究生畢業就很了不起，沒有工作業績，就不可能開那麼高的工資。
當然了，如果你覺得這個單位工資少，那麼，你也可以跳槽，看看有沒有工資更高的，如果都差不多，那麼，你就不要抱怨了。
不過，到了這一步，有的人還會不服，覺得大連工資低。這個本人倒不否認，北上廣深這四大一線城市工資確實高，但是，生活成本同樣也高。昨天我媳婦兒去大連某小吃街，買了一大桶網紅可樂，花了20元，而同樣的東西，在北京需要30元。某些藥品在大連是一個價，而同樣的藥品，在北京卻要貴了十幾到二十幾塊錢，房價就更不用說了，絕對是大連的好幾倍，北京五環以外租個普通的二手房都一個月5000。你在大連一個月開6000，在北京一個月開12000，你覺得高工資的地方肯定就會比低工資的地方過得好麼？
所以，大連理工大學研究生畢業一個月6000我覺得沒有什麼奇怪的，相反，我覺得其實不少了，如果剛工作，你沒創造什麼經濟價值，這個工資已經不少了。況且，研究生學歷現在在一，二線城市也不算少了。
想要高工資，請拿出工作業績來，這樣你才有底氣提工資，才有底氣跳槽！
大連的雜家
其實才出來別那麼著急待遇，我第一個月到手才4000多點，2年多點現在到手1個月1.5萬，還是三線城市，別急沉下心來做，別怕吃苦，學到東西才是王道，有能力了，又有學歷，錢上去的很快的。
易176869170
我是大工精細化工的研究生，看師哥師姐畢業去煙臺萬華不是研發部門都有12萬的底薪，有些去福建做電池材料的有22萬，確實看專業，學化工的，我覺得至少得一萬一個月。因為你讀研的時候一年的助學金加獎學金再加老師補助7200+8000+3000=18200這還只是二等獎助學金，算下來每個月就有1600了，有些老師好，做項目每個月給同學1000天冷了還給錢補助買衣服，還有網費補助，一年100,過節了也有幾十塊紅包，這還不包括國獎和其他獎項啥的。所以我覺得畢業後一萬還是要有的。當然自己也得有實力
縱一刻已千年
我覺得現今社會最可悲的一點就是名校失去了他自己的社會功能，失去了他的價值。
名校都有自己的校訓，但是有的老師都不能背出來。名校是個研究學問的地方，但是現在確是稀裡糊塗混日子，考考試就能畢業的地方。
找工作什麼時候成了名校的價值了？什麼著名大學畢業的學生張嘴就要幾萬幾萬，沒有付出等價的工作單憑一張畢業證書就要達到和努力好幾年其他員工同樣的薪水，讓那些辛苦工作的人情何以堪。一些公司的只認學歷不看能力的行為也縱容了這樣的行為。
以前的“五四運動”“一二九”運動中高校青年表現的熱血、無畏和國家使命感在現在的高校中蕩然無存。他們只關心自己畢業之後能掙多少錢，真是很讓人痛心。
希望我們的高校能成為教書育人，鑽研學問的地方。
河圖職場筆記
中國不是實行“按勞分配”嗎？什麼時候改為按學歷計酬？更離譜的是企業最高領導不管企業經營好壞，一律年薪五、六十萬。這種與“按勞分配”貌似神離的口號，最好別喊。更不能冠以公平合理的色彩。因為這是騙人的。
徐孝先小卒
6000一年在單位扎一年就上萬了，增加自己的閱歷，實戰水平。這個很重要，要沉澱
深化改革3439698
6000的工資得分工作地點在哪裡，瀋陽有吉大、東北大學研究生畢業賺五千的，對此小編怎麼看。
笑亮添
我身邊一個大連理工本科，都幹到副總了，沒有不行的學校，只有不行的人。
