在2020年國家電網公司裡的工資、工作、晉升方式的介紹

在2020年國家電網公司裡的工資、工作、晉升方式的介紹

1. 工資情況

隨著國網改革，發電側和售電側逐漸放開，國網的待遇已經不如以往。但是在很多地方，相對其他企業來說，長理職培國家電網培訓中心知道國網的待遇還是可以的。不同的地區工資水平有差異，發達城市如江蘇浙江這些地方，因為用電量高、電網效益好，相應的工資待遇也很好，比如說江蘇那邊的一些發達的縣，本科生進去一年20W+也是有的；但是經濟相對來說沒有那麼好的地方，碩士進去一年可能也就10W。但是也要這樣想，不同的地方收入不同，消費能力也不一樣。而且，對於江蘇浙江這種熱門的地方，所以這些地方的國網也不是很好進去。另外就是，不同的崗位、崗級待遇也不相同，國網的待遇和工齡的關係很大。

2. 工作狀況

現在的國企完全不像你想象中的那麼閒，作為新入職的員工還是有很多事情要忙的。國網鼓勵創新，很多新生事物都需要年輕員工去推進，年齡大一些的不會做也不想學。長理職培國家電網培訓中心知道現在基本上都是通過國網考試進去的，哪怕是國網子弟，也要先努力通過考試才能進去。而且近年來國網招聘對學生的學歷和能力要求越來越高，競爭也越來越激烈。還是要好好工作的。

3.國家電網晉升方式一般分為：個人職稱與崗位晉升兩種

個人職稱有助理工程師、中級工程師、副高級工程師、高級工程師。大學本科畢業生工作1年之後即可評定助理工程師，助理工程師工作滿4年後可以申報中級工程師，然後按照工作業績的積分，逐年逐級向上申報。申報級別越高，業績要求也會越高，比如發表論文情況、參與一些公司的科技創新項目、平時所獲榮譽等，最高級別為高級工程師。

國家電網崗位分為技能崗位、技術崗位、管理崗位。畢業生剛到公司所分配的工作一般都屬於技能崗位。有了解過電網的人都知道，電網有一線崗位工作年限要求。即應屆生入職後，長理職培國家電網培訓中心知道研究生學歷的要在一線崗位至少服務3年才可以調動或升遷。而本科生至少需要5年，專科生則是8年。只有到達一定的年限後，才可以通過內部競聘形式晉升為技術崗位，這個內部競聘還是通過筆試與面試相結合的形式。

技術崗位工作1-3年後，有機會通過內部競聘成為管理崗位。

內部競聘時，每個單位的人資部門根據本單位人員崗位的需求，定期在公司內部發布競聘公告，符合條件的員工即可報名參加公司組織的筆試和麵試。筆試內容包括所競聘崗位的相關知識、一般能力測試和企業文化等，面試內容多為半結構化面試。另外國家電網實行職稱制，職稱的評定與學歷和工作年限掛鉤。

由此可見，國企對於初入社會的畢業生來說無疑是職業生涯上頗具優勢的一種選擇。

其實來講，國家電網的晉升渠道一直飽受爭議，其實很多問題用不同的視野看，會有不同的心得體會。實際上大部分公司的晉升都很難，只不過在國網這種單位顯得尤其敏感。關於晉升的可能，實力和背景必須有一樣，缺一不可，只不過比重有區別，但無論關係還是能力，都只能屬於少數人。

總之，進入國家電網之後，所有人都要從基層做起。那些工作積極、視野開闊且有能力、充滿正能量的的同學，肯定希望去到一個更適合自己的地方，綻放更耀眼的光芒。

所以需要不斷提升自己的能力，才能獲得更多的機會實現自己的價值！