大众网·海报新闻济南10月30日讯 （记者 张子慧 通讯员 刘高德）今年以来，新矿集团莱芜中心医院按照支部班子过硬、政治功能过硬、党员队伍过硬、发展成绩过硬、服务职工过硬、阵地建设过硬 “六个过硬”要求，通过持续不断的锤炼“硬度”，提升“过硬”指数，实现了队伍数量与质量、组织生活内容和形式、党员队伍思想和业务、融入发展载体和成效、服务群众意识和水平、党建阵地软件硬件建设 “六个同步提升”。
该院首先把政治过硬作为首要条件，从三年以上党龄、熟悉党务、有工作热情、有工作思路的优秀党员中选聘党支部书记和支部委员。为确保监督检查过硬，该院组织部们组织开展了对基层党支部以党建基础工作、党支部建设、党风廉政为主要内容的内部巡察工作。本着把自已摆进去、把责任担起来，发扬自我革命精神,坚持刀刃向内的原则，从服务职工，思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象等方面，深刻检视查摆自身存在的差距。
按照内部巡察流程，该院党委还分别组织66人进行民主测评和问卷调查，个别谈话21人次，查阅党支部书记手册16本、党员学习记录164本、党员证、党费收据存根、民情日记等资料，对巡察发现的问题进行了汇总处理。组织召开党风廉政建设教育专题会议和廉洁从业教育专题会2次，从思想上筑牢拒腐防变的思想防线。在七一前夕，对1个过硬党支部、10名优秀共产党员、8名优秀党务工作者进行了表彰。
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