牛桂森
很多人都容易混淆公務員和教師的區別，認為教師也是事業單位，那麼應該也是公務員。這是錯誤的，教師職業並不屬於公務員範圍，公務員是指具體管理國家資源分配和經濟秩序的管理人員。教師雖然也屬於事業單位，但是並不是公務員。瞭解兩者區別的話，很多女生在考公務員還是教師方面難以抉擇。
比較下教師和公務員的區別：
一，在考試難易程度方面。
公務員在上岸方面的合格率也是非常讓人苦不堪言。畢竟很多市級的熱門崗位都會競爭激烈，有時候會達到恐怖的200：1。但是相比於公務員的難考，教師相對於來說比較容易，首先教師資格證只要努力一般都能過，考一個當地學校的教師，崗位多，小到小學幼兒園，大到大專大學。准入水平低。
二，薪資待遇問題。
不用多說，普通教師的薪資肯定要比普通崗位上的科員的薪資基本要高。教師薪資根據職稱，績效走
公務員薪資根據等級走，公務員晉升又難上加難。不過公務員有些崗位的福利好，教師福利只能說一般。
三，工作累不累方面。
公務員也有很多崗位，辦公室是公認最累的崗位，忙的時候每天都要加班到很晚，也有很清閒的崗位，戰統指揮部常年就喝喝茶。
教師的工作也比較辛苦，得天天備課，有主任考核。不過假期長，每年三四個月的假期。
四，權力方面。
這方面很簡單，自然公務員未來的權力更大。
千說萬說，總體來說，我還是特別建議女生考教師。你覺得呢？歡迎下方留言討論哦。
中公教師網
女生的話建議考教師。
我就說一下我身邊的事情。我是在一個小縣城，身邊有公務員、事業編、教師，經常聽他們聊工作的事，也能瞭解個大概。
1、首先是考試的難度
一般公務員大學畢業就能考，可是考試競爭是非常大的，可謂是千軍萬馬擠一個獨木橋。一些限制專業的還好點，我們縣裡，比較偏門的專業，40比1，熱門專業也就100多比1的樣子。可是對於一些三不限專業，這種基本集中在鄉鎮崗位，競爭是非常大的，一些偏遠的鄉鎮，都能達到200比1，甚至300比1。
而教師一般競爭性不大，每年都招好幾百人，還是比較容易考的。但是考教師有個前提，那就是要有教師資格證，所以需要提前把這個證書考下來。
我接觸的人中，考公務員考好幾年都沒考下來的不少，但是堅持考老師的，基本幾年都能考上。
2、工作內容
公務員的工作，大部分是上傳下達。一般來說都比較輕鬆，但是最近幾年，各個單位普遍越來越忙。特別是扶貧、兩委辦公室加班更是家常便飯。最近幾年，環保、安監、組織部等單位工作量也是越來越大，女孩子進去肯定是不太好的，忙起來很難顧家。雖然說公務員的晉升渠道比較廣闊，但是對於女孩來說，應該還是家庭比較重要，畢竟不是每個人都是女強人的。
對於教師來說，工作就比較固定了，基本就是帶兩個班，如果是副科或者是一些比較缺人的學校，可能多帶幾個班，但是總體來說工作量和主科老師差不多。高中和初中，對於寄宿制的學校來說，一般還要看學生吃早飯、晚上還要看學生睡覺，一般每週每個老師要早起晚歸幾天，我一個朋友，教初中英語，就是每週兩天6點半到校，晚上10點半放學。對於班主任來說，那就更忙了，學生之間有矛盾、學生生病、學生忘了帶錢和衣物等等都要操心。
3、工資水平
一般來說，同一個地區的老師和公務員工資是差不多的。雖然有文件要求老師工資要比公務員高，但是公務員加上車補，實際上是比老師多的。當然如果幾年後，公務員依然還是一級科員，而教師能評上職稱，那就另說了。除了一些發達地區之外，可以說公務員和老師的工資都不算特別的高，只能說過日子夠了，可是想過的很瀟灑，那是不現實的。想發財莫考公務員，考了公務員，那就別整天想著發財了。
總體來說呢，公務員的社會地位高一點，但是對於女孩來說，除非是那種特別想往上升的女強人，普通人還是老師好。
在職說職
公務員和教師的工作比較穩定，因此更受女生青睞一些。但是，很多女生都會在這兩者之間糾結，不知道考公務員更好還是教師更好。下面就來看一下這兩者的對比吧。
一、考試難度
近年來，體制內的工作越來越受歡迎。報考公務員以及教師的人數迅速增加，競爭壓力越來越大。相對來講，公務員考試的報考人數以及試題難度是遠遠大於教師考試的。所以，考公務員應該是更困難一些的。
二、職業地位
公務員無論什麼職位，都屬於“官”的範疇。考上公務員，就代表你走上了“仕途”。晉升是按照“行政級別”來的，即科員、科級、處級、廳級、部級等等。而對教師來說，教師屬於“事業編制”，晉升是按照“技術職稱”來的。比如中小學教師職稱有三級、二級、一級、特級等，大學教師的職稱有助教、講師、副教授、教授等。從社會地位這一方面講，公務員是要高出教師的。
三、人際關係
公務員所接觸到的人員範圍比較廣，並且手中可能會握有實權。這樣來看，公務員擴展自己的人脈關係是比較容易的，對於以後在一些場合辦事都會比較方便一些。而教師的工作範圍主要在校園裡面，所接觸到的人員相對簡單。相對公務員來講，擴展自己的人脈圈子顯然是有些困難的。教師的工作環境以及工作內容比較單純，公務員的人際收益比較大，究竟怎麼選擇還要看自己的傾向了。
四、薪資待遇
公務員的薪資相對教師來講是要高一些的，並且一些福利待遇也比教師要好。當然，大學教師除外，因為大學教師可能會帶一些科研項目，會有額外收入。
五、工時制度
公務員的工作時間是比較固定的，並且週末雙休，法定節假日都會放假。但是，有些特殊的崗位可能會需要加班。而教師更不用說，週末雙休，還有寒暑假，相對來說，比較自由。
公務員和教師各有其優缺點，具體如何選擇，還要看自己的個人意願。不管如何選擇，努力總是對的！
公考有料
這麼看：
一是看公務員和教師工作特點：
公務員：1.行政事務性工作，上傳下達；2.有時候需要基層鍛鍊；3.文件檔案材料為主；4.有時候缺少抓手；5.沒有假期。過年到年三十也要上班！6.待遇中等，多車補、房補，很少額外收入，灰色收入幾乎絕跡，也不能有了；7.朝九晚五，有時加班，按部就班晉升職務，說不定會晉升到省部級；8.要是基層公務員，那就事無鉅細，老百姓吃喝拉撒睡全都要找你……湖北八零後公務員兩鬢蒼蒼即使證明！
教師：1.教育教學工作，主要是課堂教學；2.需要做班主任及學校臨時性工作；3.計劃中、備課、教案、多媒體、實驗室、教科研、學生工作……事無鉅細，事事要上心；4.天天忙忙碌碌。沒有閒時候，還不時焦慮；5.寒暑假兩個假期，也是做教師工作的主要吸引力所在；6.待遇與公務員相差無幾，要是做班主任的話有一個班主任費，目前沒有車補、住房補貼，其他與公務員一致，有償家教已經嚴厲禁止，別再想了；7.小學在校時間相對少，中學相對多；走晉升職稱之路，還要教學、科研、成績一起上，都是量化賦分！冷冰冰的數字！目前老師們，對職稱已經是有了不少吐槽，也有可能做一個學校的校長；8.小學要全天帶班，還要忍受孩子的吵吵鬧鬧，中學要是寄宿制，那就要起早睡晚體力精力旺盛才行，要是農村小學，忍受孤獨之苦……較為焦慮……教師最大缺點就是三點一線，比較封閉！
二是據本人性格特點、追求價值，文靜一點，不太樂意交往的，耐心細緻，就做教師！粗狂一點，大大咧咧，愛交往，還是做公務員……適合自己的才是最好的！
三是綜合考慮，徵求意見，慎重選擇。可以徵求家長意見，已經考上公務員或者教師的同學朋友，介紹經驗；同時報考符合條件，還要考得上！雄安新區招人，全是211.985碩士以上！本科不要……這條件充分說明名校的重要性！教師一般三本以上就可以了，報考鄉鎮公務員有時候還放寬到專科！
四是考上公務員或者教師都要付出百倍努力，勤奮工作，沒有躺著就能成功。考上，只是人生職業之路的開始，路還很漫長……不忘初心，紮實前行……
總之，每年一度的公務員、教師等的招考馬上就要開始了，適合自己的、自己喜歡的，就是最好的！大家還需未雨綢繆，精心準備，付出艱辛的努力……最終會實現自己的願望！
追求有趣，趣答教育疑難困惑，隨時交流，祝你好運。
追求有趣
考公務員還是教師要看個人的具體情況，我來講講吧。
1、如果你覺得自己的情商比較高，會處理人際關係，就考公務員吧，畢竟公務員面對的人或事比教師複雜得多，在工作中如何處理好與同事的關係是一門學問，沒有高情商是應付不了的。
2、如果你想要比較好的收入，就考公務員吧。或者有人說，國家都規定教師工資不低於公務員了，兩者的收入差不多吧。如果你這樣認為就錯了，因為教師工資來源主要是國家基本工資和地方補貼，國家基本工資是全國統一的，地方補貼多的地區工資就高，這就是為什麼經濟好的地方教師工資高了。在同一個地方，教師工資是沒辦法與公務員持平的，因為教師隊伍龐大，將教師工資拉高與公務員持平當地財政吃不消。或者有人說《教師法》都規定了教師工資與公務員持平了，教師遲早可以享受公務員待遇了，我想說的是起碼目前看不到，因為《教師法》有一個遺憾，就是缺少如果教師工資達不到與公務員持平懲罰條款，所以地方政府就沒什麼壓力去提高教師工資。
3、如果你家庭經濟條件比較好，想多些時間去旅遊或者做自己喜歡的事，就去考教師吧，畢竟教師的寒暑兩個假期是比較吸引人的。不過考教師最好考重點學校的教師，重點學校的學生素質高，家長也重視，工作中有什麼問題都能主動幫助你解決，不會出現把學生送到學校就不管的情況，個人開展工作也順利得多。
用戶1924900275050
對於女孩子而言，考慮到女生未來的家庭角色，我認為教師還是非常不錯的選擇。
考公務員的好處與弊端：
考取公務員的好處是非常明顯的，社會地位高、待遇穩定、福利不錯、有雙休；
作為一名公務員的弊端也是存在的，工作重複性較高、上升空間有限、上班人文環境複雜，如果是較為單純的女生，人際關係處理會存在困惑；
考取教師的優勢：
與公務員相同，教師作為事業編制，與公務員一樣穩定，且有雙休、有令人豔羨的寒暑假；能很好的協調未來家庭生活；
考取教師的不足，工資待遇一般，日常工作壓力大；
綜合考慮雙方的優劣，作為一個女孩子而言，如果不是屬於創業型的、拼搏型的，未來有了家庭可能需要一部分精力照顧孩子，教師還是非常不錯的選擇；而且，未來教師待遇還是非常可觀的。
洛陽中公教育
1、工作時長固定
對於私企員工來說，工作節奏非常快，工作量也要大很多，很多公司規定是早九晚六，但真正能正點下班的情況很少，加班加點成了家常飯。但是對於公務員來說，工作時間非常固定，每天的工作量也很有限，不管你今天手裡有多少活，到了5點鐘必須準時下班。
2、假期非常寬鬆
對於私企員工來說，假期是固定的，除了週末、國家法定節假日、國家規定的年假及其它假期之外，不可能有多餘的假期。關鍵是，只有少數正規的單位可以完全按照政策來休假，很多公司甚至連雙休日都沒有，何來談其它的假期。公務員就不一樣了，國家規定的假期是肯定有的，有些單位甚至還有寒暑假，過年放半個月非常常見。即使所有的年假已經用完了，臨時有事，只要跟領導打聲招呼隨時可以不來，而且一點工資都不用扣。女性員工規定的產假時間是128天，但很多人都休半年甚至更長時間，完全不用擔心會被單位開除。
3、逢節必有過節費
對於普通公司的員工來說，除了工資之外，估計一年到頭也只有中秋能領到一盒月餅、過年能領到一些乾貨。但是公務員就不同了，五一發1000元，中秋發2000元，過年發5000元，可以說是逢節必有過節費。
4、各種生活補貼樣樣不缺
除了基本工資之外，公務員每個月還可以領到各種生活補貼，交通費、話費、餐費必不可少，這些都是直接以現金的形式發放，或是直接發充值卡；除此之外，單位還經常發一些生活用品，家裡的洗衣液、洗手液、洗髮膏、食用油、毛巾什麼的從來就沒有自己買過。
5、另類補助琳琅滿目
除了一些基本的生活補貼之外，公務員還有很多私企員工從未接觸過的補助，比如剛入職就會發安家費，工作前幾年有住房補貼，6-9月份會發高溫費或降暑費，開個會議要給車馬費，如果是保密性質的單位還會發保密費…當然，還有一些更隱秘的補助是大家都不知道的。
以上這些隱性福利可能並非每個公務員都有，但是這些福利也確確實實存在，有些單位甚至還分房，真是逆天了。一個在私企工作的員工月薪1萬元，一個公務員月薪8000元，雖說前者更高，但公務員實際拿到的工資及各種福利補貼要遠高於私企員工。
此外，公務員的賬面工資水平也並不低。根據國家統計局數據，近年來民營單位和非民營單位員工(國企、公務員、事業單位等)之間的收入差距一直在拉大。2015年，非民營單位的平均工資為62029元，民營單位的平均工資只有39589元。
當然，生活中也有不少人認為當公務員無法發揮自己的才能，而選擇進入一些成長性更高的私營企業，收入水平也確實增長很快，但前提條件是你必須擁有過人的才能才行。
蘇州中公教育
很明顯啊！現在是不是公務員比教師難考，這說明什麼?_?說明考公務員比考教師好唄！😂😂😂
首先，教師待遇比不過公務員！
現在有很多消息都說，要提高教師待遇、教師的待遇不能低於公務員的平均水平，可是那麼久了，好像也沒有做到。
反正我是見過很多教師辭職去考公務員的，但是卻沒有見過公務員辭職去當老師的！也可能有，只是我沒見過罷了！😂😂😂
其次，工作時間完全沒法比！
很多不瞭解教師這一行業的人，總覺的教師一天的工作量就那幾節課！卻沒有看到老師課下的付出時間。
我一位室友，上學期在高一代課，教了兩個班的數學，由於是代課老師，所以她是不用坐班的，可她還是每天6點起床，晚上10沒回來過。
我就問她:“你每天都有晚自習？”，“不是啊”。“那你回來那麼晚”，“備課啊，做題啊，改作業啊，不給你說了，明天的課還沒備完”！
她基本每天都是如此，10點或者11點才回來，還帶著書回來的，還要繼續備課！
可能還會有人說教的時間長了就好了，可事實好像也不完全是這樣，小學老師可能不用每天刷題，可中學老師還是要一直做題，特別是高中老師，我知道很多工作十幾年的教師還是在每天做題、改作業到深夜！
所以說啊，我給題主的建議是:先努力考公務員吧！考不過在考慮教師！😂😂😂
西瓜碎碎念
1、工作時長固定
對於私企員工來說，工作節奏非常快，工作量也要大很多，很多公司規定是早九晚六，但真正能正點下班的情況很少，加班加點成了家常飯。但是對於公務員來說，工作時間非常固定，每天的工作量也很有限，不管你今天手裡有多少活，到了5點鐘必須準時下班。
2、假期非常寬鬆
對於私企員工來說，假期是固定的，除了週末、國家法定節假日、國家規定的年假及其它假期之外，不可能有多餘的假期。關鍵是，只有少數正規的單位可以完全按照政策來休假，很多公司甚至連雙休日都沒有，何來談其它的假期。公務員就不一樣了，國家規定的假期是肯定有的，有些單位甚至還有寒暑假，過年放半個月非常常見。即使所有的年假已經用完了，臨時有事，只要跟領導打聲招呼隨時可以不來，而且一點工資都不用扣。女性員工規定的產假時間是128天，但很多人都休半年甚至更長時間，完全不用擔心會被單位開除。
3、逢節必有過節費
對於普通公司的員工來說，除了工資之外，估計一年到頭也只有中秋能領到一盒月餅、過年能領到一些乾貨。但是公務員就不同了，五一發1000元，中秋發2000元，過年發5000元，可以說是逢節必有過節費。
4、各種生活補貼樣樣不缺
除了基本工資之外，公務員每個月還可以領到各種生活補貼，交通費、話費、餐費必不可少，這些都是直接以現金的形式發放，或是直接發充值卡；除此之外，單位還經常發一些生活用品，家裡的洗衣液、洗手液、洗髮膏、食用油、毛巾什麼的從來就沒有自己買過。
5、另類補助琳琅滿目
除了一些基本的生活補貼之外，公務員還有很多私企員工從未接觸過的補助，比如剛入職就會發安家費，工作前幾年有住房補貼，6-9月份會發高溫費或降暑費，開個會議要給車馬費，如果是保密性質的單位還會發保密費…當然，還有一些更隱秘的補助是大家都不知道的。
以上這些隱性福利可能並非每個公務員都有，但是這些福利也確確實實存在，有些單位甚至還分房，真是逆天了。一個在私企工作的員工月薪1萬元，一個公務員月薪8000元，雖說前者更高，但公務員實際拿到的工資及各種福利補貼要遠高於私企員工。
此外，公務員的賬面工資水平也並不低。根據國家統計局數據，近年來民營單位和非民營單位員工(國企、公務員、事業單位等)之間的收入差距一直在拉大。2015年，非民營單位的平均工資為62029元，民營單位的平均工資只有39589元。
當然，生活中也有不少人認為當公務員無法發揮自己的才能，而選擇進入一些成長性更高的私營企業，收入水平也確實增長很快，但前提條件是你必須擁有過人的才能才行。
蘇州公考指南
作為一名基層工作人員，從我的瞭解來看，在基層，公務員和教師是人們議論較多的兩個職業，二者都有一定的社會地位，也都有固定的收入來源，我覺得單方面說公務員和教師那個更好很難，二者各有優勢，各有劣勢，分屬不同的領域、不同的職業。具體的選擇更多還是要看自己更想要從事哪個職業。下面我從雙方各自的優勢向你介紹它們的不同：
公務員的優勢：
一是公務員的晉升空間更大。一般情況來看，在基層，公務員只要不犯錯誤，在工作幾年符合提拔條件以後，基本上都能夠順利得到提拔。而教師不一樣，受學校級別的影響，教師的晉升空間要小很多。二是公務員接觸的社會更豐富。受工作內容的影響，公務員要接觸社會各級、各層面不同的對象，對社會的熟悉瞭解層度會更深。而教師平時接觸的對象都是以學生為主，平時都在學校活動，接觸的社會面更小一些。
教師的優勢：
一是教師的時間更充裕。教師除了公務員有的節假日都有以外，還有公務員不能享受的寒暑假，這裡就多了近3個月的休息時間，而且是帶薪休息，可以盡情謀劃假期的活動。而公務員則不同，隨著現在工作任務的不斷加大，公務員的休息時間在不斷減少，有時候因為工作任務重要犧牲假日時間完成工作，日子相對艱苦一些。二是教師對子女教育更有保障。首先教師自己長期從事教育工作，對子女的教育肯定更有經驗，更知道怎麼培養孩子，其次教師的時間更充裕，更有時間陪孩子一起成長，這是對孩子最好的教育。而公務員因為常年的精力在工作上，對子女的教育常常會忽視。
所以，到底選擇哪個行業，最終還是要看自己的內心，更想走哪條道路，過什麼樣的生活。我覺得職業無分貴賤高低，只是大家分屬的職責不同，從事的工作內容不同罷了。
希望這個回答對你有用。祝願你心想事成、前程似錦。
