2020年事業單位改革，“鐵飯碗”不保！網友：早該這樣

全國事業單位改革正在如火如荼地進行，按照國家的要求，要在2020年形成新的事業單位管理體制和運行機制。在事業單位改革中，按照社會功能的不同，將對現有事業單位分為三類後再進行改革，類別不同的事業單位人員受到的影響也有所不同。事業單位改革倒計時，3類人變聘用制，7類人轉企，事業編“鐵飯碗”不保!有網友紛紛表示，早就應該這樣了

一、這三類會改為聘用制

1、高校教師

雖然事業單位改革取消了高校教師編制，但取消編制後，教師憑能力吃飯，沒了一些制度的束縛，還可以通過講學兼職等形式獲取更多薪酬。

取消醫生事業編制，對提高醫生工作積極性有很大幫助，因為公立醫院的醫生處處受限，取消編制後，採取“多勞多得”的工資制度，這一制度對於比較辛苦的醫生來說可以拿高薪了。

目前，部分省市已經開始試點縣級以上公立醫院和高校取消事業編制，下一步可能在全國全面鋪開。縣級以上公立醫院和高校試點此項制度，只是取消原在職在編人員的事業編制，改為備案制管理，單位仍保留事業屬性。改革後，原在職在編人員人事關係由單位自行管理，在招錄人員等方面不再像過去那樣必須報請人社和編制部門同意，只需向前兩者報備即可。相對過去，醫院和高校在招錄人才上有了更大自主權，便於醫院和高校自主管理，同時也是為了激活高校和醫院職工的幹事創業激情。

3、從事生產經營活動的在編人員

根據事業單位分類改革要求，所有生產經營類事業單位將在2020年底前全部改企。改企後，其原在職在編人員除極少部分或因單位職能劃轉分流到其它事業單位安置外，其它人員將全部隨單位改為企業人員，取消事業編制，實行聘用制管理。

二、這7類人轉為企業合同工

1.酒店、招待所、療養院、物業管理等物流代理機構;

2.劇院、會展中心、展覽館、旅行社等經營機構。

3.以接待工作為主要任務的各類培訓機構;

4.各類俱樂部、新聞圖書、出版物等文化財產經營機構;

5.工程推廣(保養)、產品設計、手工藝品、用品、勞動和環境衛生等機構;

6.農場、園藝農場、農場和林場。

7.需要向企業轉移的其他經營管理機構。

三、這類人轉為公務員

承擔行政職能的事業單位指依據國家法律法規和中央有關政策規定，承擔行政決策、行政執行、行政監督等職能的事業單位。舉例來說，這類事業單位包括：由於行政機構限額不足，被迫作為事業單位存在的事業局，如很多縣區的教育局、文體局都是事業局，持有事業單位法人登記證書並使用事業編制;各類行政執法隊伍如路政執法大隊、城市管理執法隊等;各類監督管理隊伍如環境保護監察中心等;由法律授權或政府機關委託承擔行政職能的，如特種資源管理辦公室等。不出意外的話，承擔刑偵職能的事業單位後期將會被劃分到公務員序列中，這類的事業單位人員後期也會擁有公務員編制，畢竟公務員行政編制才更適合運用行政職權。

因此，我們可以說，事業單位目前的改革並不像人們所認為的僅僅是取消事業單位編制那麼簡單，還會其他各個方面的改革，涉及到的範圍也會比較寬泛。總的來說，事業單位改革在宏觀層面上來說，肯定是件好事情，提高效率，節約資源，充分調動了人的主觀能動性;從個人微觀層面來說，壓力大了很多，晉升渠道也寬了很多，這也是在倒逼我們奮發向前。

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