為什麼有的人一看就是氣場很強的人?

我們經常聽到這樣形容名人,霸氣側漏、氣場全開。所以很多女生就會覺得:氣場全開才有範兒,有範兒才能不被欺負,不被欺負才能活的不委屈。但其實真正的氣場是這樣的 嘛,當我看完《氣場哪裡來》這本書後,才意識到氣場是一箇中性詞,它自帶優點和缺點,它也是一種可以訓練的技能。

本書作者李筱懿,作家、媒體人, 還創辦了女性生活方式平臺‘靈魂有香氣的女子’,在自媒體時代,李筱懿用自己的文字感染了萬千女性。讓眾多女性對自我有了重新的認知。

為什麼有的人一看就是氣場很強的人?


《氣場哪裡來》這本書就是告訴我們,每個人都有獨特的氣場,作者通過19個歷史著名人物的故事,展示了不同氣場的特質及生活方式,若是能夠看清屬於自己的氣場,並從中學到修煉心法,就不枉費讀此書。

氣場到底是什麼?書中的答案有兩方面。一方面氣場是多重能力綜合形成的能量場,有積極的一面,也有消極的一面。另一方面氣場可以分三層,由內到外分別是物理場、生理場和心理場;物理場體現你對周遭環境的把控,生理場是你的言談舉止、儀容儀表,心理場是你的內部經驗系統。為了方便記憶,作者將氣場分為六種顏色:黑色、紅色、白色、紫色、藍色、黃色。每種氣場都是有不同的特質。

一、黑色

1、代表人物:呂雉、竇漪房、述律平

2、關鍵詞:領導力、反脆弱、馬斯洛需求層次

底層結構:黑色氣場具有大boss的氣場,boss最大的特質就是具有強大的領導力。書中舉例的3位皇后都是強大領導力的代表。領導力有一個最大的特點就是面對極端變化的環境,總會有解決問題的辦法;並且要有把握全局的能力,要做多手準備,合理分配時間、精力和資源,避免滿盤皆輸的局面。這也是為什麼古代的很多皇后是這種氣場的代表,因為她們要與丈夫、婆婆、子女、親戚和眾多妃嬪相處,要做到相對均衡的用力,隨時做好調整。當然現在的女性創業者,也是這種氣場的代表。

會出現的問題:女人一旦強大到和男人一樣的同等量級,會在家庭中出很大的問題,比如劉邦和呂后,她與丈夫同生共死,為丈夫穩固後方,史書中記載,他們卻從未有過夫妻的親密,家庭的和樂,作為一個女人,可以算是比較淒涼的結局。

二、紅色

1、代表人物:郭女王、武慧妃、蕭燕燕

2、關鍵詞:延遲滿足、達克效應、納什均衡

底層結構:紅色是c位氣場,天生帶有主角光環。但最終大眾所期待是一個女人始終能否站在中心位置,這就需要經得起慾望和繁華,耐得住寂寞。一千多年前的蕭燕燕皇后給出了一個最正解,怎麼平衡事業、婚姻、愛情和自我,這也是今天的女性遇到的最大的難題。這位皇后人生圓滿的關鍵在於找到聚焦點,在紛繁複雜的環境中找對重點,抓住核心矛盾,解決真正的障礙。18歲失去父親迅速將焦點轉移轉移到協助丈夫完成改革;30歲丈夫去世,孤兒寡母把持朝政,她將焦點放在了贏得扶政大臣的支持;52歲面對戰爭,同意和北宋講和,為遼國贏得和平。該妥協時就低頭,該示弱時就示弱,該果斷時就強硬,這是c位氣場的最正解。

會出現的問題:最大的問題是高估了自己,低估了周圍的環境。c位氣場的消極一面就是逞強,不顧一切必須當主角。當得到周圍人的奉承的時候,就會誤以為自己能做成某一些事,對現實的評估能力會出現誤差。所以學會在舞臺中心保持謙遜和低調,是紅色氣場的必修課,這也決定了一個女人在聚光燈下站多久。

為什麼有的人一看就是氣場很強的人?

三、白色

1、代表人物:卞皇后、長孫無垢、王喜姐

2、關鍵詞:自己人效應、超級聯繫人、峰終定律

底層結構:白色氣場是好人緣的氣場,這個氣場有一個核心的氣場就是有能力成為各種關係的聯結者。學會當人際關係中的超級聯繫人,是擁有白色氣場的關鍵,這也是為什麼我們的生活中有各種的局,而組局的那個人,一般都是好人緣氣場的代表。

會出現的問題:容易成為“老好人”和沒有原則的“濫好人”。如果你最初選擇成為所有圈子的合群的那個人,那麼中途只要有一次不合群,就會成為別人眼中的負面時刻,也是你好人緣人設崩塌的時刻。所以我們不肯能在所有時間做到讓所有人滿意,迎合所有人歡心。所以不必糾結,抓大放小,分清主次,才是受歡迎不受委屈的好人緣氣場。

四、紫色

1、代表人物:蕭皇后、錢錦鸞、陳端生

2、關鍵詞:心理斜坡、狄德羅效應、能量管理

底層結構:紫色代表了優雅,情緒非常穩定、姿態好看,在不同的境遇中始終維持內心和平,以及行為抉擇上的妥當。例如歷史上隋煬帝的老婆就是姿態好看的代表,生於帝王之家,卻因生辰八字遭原生家庭的拋棄;即使寄人籬下,也會博覽群書;又因生辰八字嫁給隋煬帝,陪伴丈夫經歷成敗,獲得了王位,之後又失去了王位;承受了改朝換代的顛沛流離的生活,並獲得了唐朝皇帝的禮遇。這些事擱在普通女人的身上都是九死一生、痛徹心扉,但是蕭皇后能夠沉得住氣,彎得下腰,也抬得起頭。所以始終保持情緒的穩定,也是成年人最可貴的品質。

會出現的問題:一時的優雅不難, 難得是終生優雅。對於女性,人生雖然挺長的,可自由支配的時間並不多。尤其女性到達中年時,才會發現生活是一場障礙特別多得長跑:跑贏了事業,卻沒顧上孩子;跑贏了子女教育,卻失去了自我;嫁給了愛情,卻沒想到當年的人會變心。所以紫色氣場的人到中年,必須要學會的是能量管理,當你的體力和精力同時下降時,時間也就這麼多,卻同時要充當多角色,這時候必須要學會精簡生活和目標,拒絕無關緊要的小事,集中突破重點任務。所以想要終生優雅,就要掌握時間管理、精力管理,再到能量管理的升級技能。

五、藍色

1、代表人物:謝道韞、蕭觀音、李清照、黃道婆

2、關鍵詞:內部記分卡、第二自我策略、斷舍離、專精定律

底層結構:藍色知性氣場,以豐富的學識,形成自己獨特的價值觀,斷舍離無關的雜事、雜念和雜人,從而活的從容。藍色氣場的人有自己的態度,就是要做自己。這是非常難做到的一件事情,因為人的天性總想爭對錯,總對別人的評價上心,能夠做到心無旁騖,自成方圓是藍色氣場篤定的底氣。

會出現的問題:容易走近文藝女青年的侷限,用同一張面孔面對全世界,用同一種方法解決所有問題。人們在社會生活中扮演不同的角色,所以我們會經常發現,一個人會有多重性格;當和父母在一起時,表現的像個孩子;和伴侶在一起時,會表現成對方喜歡的樣子;當你領導在一起時,就會流露出熱愛工作的那一面。所以知性的女人要學會轉圜的技巧,因為女性的一生需要扮演好母親、妻子、女兒、朋友等各種不同的角色,只用一種方法打不了通關。

六、黃色

1、代表人物:甄洛、大小周後、管道昇

2、關鍵詞:首因效應、核心競爭力、前饋思維

底層結構:黃色為第一印象氣場。歷史中有太多的女性,因身懷絕技從人群中脫穎而出。所以具有黃色氣場的人在戀愛這樣的衝刺比賽中,是很佔優勢的。但是這個氣場的缺點也很明顯。若是沒有自己的核心競爭力,像是在婚姻這種需要耐力的長跑中,災難會降臨的非常快;大家一定還要分清楚,才藝和美貌,只是女人的附加值,不一定是你的核心競爭力。

會出現的問題:黃色氣場的人開局太好,一旦後續力量不足,就會迅速隕落。歷史上的貴族才女管道昇給黃色氣場的人,給出了一個圓滿的解決辦法。出嫁之前,是深得父親寵愛的名門才女,十指不沾陽春水;出嫁之後,從一個嬌小姐,立馬切換為主婦模式,打理家庭瑣事。

所以具有黃色氣場的人必須要明白,站在什麼山上唱什麼歌,清楚人生不同階段的目標,才能始終活的很幸福,既做到了開局很好,也收穫了結局美滿。

沒有一個女人的氣場是單一的,所以絕大多數都需要根據不同場景選擇不同的氣場去面對。可以把某一種顏色的氣場作為自己的基礎色,在這個基礎上揚長避短,做出做恰當的反應,才能收穫一個圓滿的人生。

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