LZQ阿良
保安，這個職業，是社會上最受委屈、最無奈的職業，沒有之一。看上去，是保衛安全的，實際上人們把他們當“看大門的”用。名字很好聽，保安保安，保衛安全，但工資待遇是最低的。從發展前景趨勢看，未來職業成長性也不樂觀。安保的作用，越來越弱，地位越來越低，收入也漲不起來。
第一，安保職能的弱化，導致保安的社會地位越來越低。
保安的主要作用是保衛安全。可是保安沒有執法權，只能起到巡邏、防範、嚇唬的作用。隨著網絡銀行、智能手機、支付手段的現代化，沒人在家裡放大量現金了，就算盜走了銀行卡、手機，沒有密碼也取不到錢。入室盜竊率在下降了。所以，小區的安保職能在弱化。保安，就是一個管理大門進出的職能，重要性在降低，職業發展能看好嗎？
第二，保安職業的外包化，也導致保安收入漲不起來。
現在的保安行業，基本都是勞務派遣或業務外包性質了。保安公司向物業、單位、公司派駐保安。保安與單位無關，不是單位的人，單位的任何好處也享受不到。單位給保安公司支付勞務費，保安公司給保安發工資。保安公司就是人頭公司，只管人頭，收取費用，通過提取管理費、扣罰員工工資來擴大收益。保安公司召集大量保安人員，人員之間互相競爭，你不願意幹，馬上招人來做，互相壓低了工資水平。
第三，保安公司就是中介公司，沒有能力和精力理會保安人員的發展。
如果保安在一個實體公司裡，總要有培訓、培養、發展等人才成長體系。保安人員也可以轉行做其他行業，比如，以前單位的保衛處人員，可以晉升管理層，也可以向行政後勤等崗位交流轉型。保安公司只是一箇中介公司，只把保安人員當作勞務輸出到物業單位而已，沒有多元化的職業發展體系，導致保安這項職業沒有成長性，也沒有發展空間。
第四，保安人員面臨低價的退休人員、過渡人員的挑戰，缺乏職業發展前景。
保安是最典型的三性崗位（臨時性、輔助性、替代性），具有“三性”的所有特點，註定是一項低收入群體。保安職業的技術、技能含量都低，不需要高學歷、不需要多少文化，只要認真看守就可以了。導致大量的進城打工族把保安當作臨時過渡職業，幹一兩年，找到工作就走了，流動性很強，沒人願意長乾的職業能好到哪裡去？
由於現在家庭不放現金，入室盜竊事件逐步減少，保安的防衛職能弱化，導致物業和保安公司開始聘用退休人員、農村老人“看大門”，要價很低很低，有的老人給點錢就幹，又不用繳社保。物業和保安公司為了降低人工成本，開始聘用老人看大門，也導致了保安職業工資水平的下降。
總之，保安也是一項正規的職業，他們拿著低工資，還操著過高的心，只要認真負責，憑勞動吃飯就是光榮的。社區居民也要轉變觀念，用他們看門落個心裡踏實，但為什麼又從心眼裡瞧不起他們呢。所以，保安是最委屈、最無奈的職業，人們都應該尊重他們，沒有他們，你們能生活得踏實嗎？
職場火鍋
情景一
前段時間，我在微頭條也提到一件事：我每天上班，經過公司門口的保安崗亭，保安同事端正嚴肅地向我敬禮，而我每次都會回敬一個禮，或者輕聲按喇叭回禮。
當時，車上的同事都會笑我：“你沒事吧，還跟保安敬禮了？”。對於同事的不理解，我一般都不會花費唇舌去解釋為什麼，多說也沒用。
保安對你敬禮，相當於給你打招呼問候，但很多人一般都視而不見，這就很尷尬了，誰是沒素質的，就看得清清楚楚了。
情景二
我們公司的停車場是露天的，避免不了日曬雨淋。
有一次，我上班快要遲到了，於是匆匆忙忙就下車跑去打卡。但是，到了10點左右，保安阿叔走到我們前臺，通過前臺的同事聯繫上我。我跑出來問什麼事，這個保安阿叔說我的車頂天窗沒關，他讓我趕緊去關，免得有損失。
我想起來了，真的是忘記關天窗了。當我跑到去的時候，看到他用雨傘幫我遮住，怕有樹葉樹枝果子掉下去。
我認為，保安也是一種工作，只不過我在辦公室辦公，他在崗亭堅守，我們都是為了工作而努力，沒有高低貴賤之分。
但是，有部分人就不會理解這個保安工作。以下的情景相信大家也遇到：
1、進工廠沒戴工作證，被保安攔截，做登記，此時，相信員工會大罵，甚至起衝突；
2、拜訪朋友進入小區，保安攔截詢問具體情況，此時，相信這位來訪者會出言不遜，大罵保安；
3、入住酒店，保安指揮停車，車主不滿意這個車位，會對保安不滿；
……
這些日常的衝突，都會時常發生在我們身邊，因此，作為當事人一方，就會覺得保安是麻煩的，多管閒事的，吃飽沒事幹的，甚至會出言不遜，罵保安不是人！
但是，靜下心來換位思考：
沒戴工作證本身就是你的錯，保安只是執行他的職責，堅守本分，有錯嗎？
探望朋友是你的目的，而做好監管小區安全的工作，是保安的職責，為什麼你會有不滿呢？
酒店泊車，目的是為了方便每位車主的出行，保安對車主安排車位，有錯嗎？
所以，作為一個理性的成年人，我們放寬心態吧，我們都是在做好本分而已，無需敵對。
羊仔的職場之路
從事保安這個職業的人大多文化程度不高，素質也參差不齊。
如果是四五十歲的人，打工沒有公司願意要，當保安無疑是個不錯的選擇。用不著什麼技術，也不消耗體力，雖掙得不多，但門檻低。
我是不贊成年輕人當保安的，因為學不到技術和手藝，前景自然暗淡。
二十多年前，我在一家國有銀行當保衛科長，科裡有幾名保衛幹部和十來名保安。其中這些保衛幹部是銀行正式員工，是城裡商品糧戶口的人參軍復員後被分配到銀行的，也有來自農村的轉業志願兵。而那些保安則是應銀行要求，當地保安公司分配過來的。這部分保安人員幾乎清一水的初中學歷，年齡在二十歲左右。銀行保安聽命於保衛幹部，他們之間的關係類似協警與警察。保衛科負責銀行保衛和押運工作。
保安人員裡有個小夥姓劉，十七八歲，長得英俊，高大帥氣，是家裡的獨生子。他父親在七八十年代時是我們這裡的供銷社主任。小劉家裡有些積蓄，他每天抽的是二十塊錢一包的香菸，也就是說每月的薪水也就夠他抽菸的。不過小劉這個人很機靈，也會來事兒，聰明能幹，不討人閒，幹工作很主動，從來不讓人督促；我很為他惋惜。一天我見到了他父親，說:“老劉，這行業雖清閒，但沒有技術含量，長期下去你不怕把孩子的一生給毀了？”老劉嘆了口氣，說:“我也確實整天為這個事兒發愁。我想好了，今年讓他當兵去，讓他吃點兒苦。”
果然，那年小劉入伍了，而且還是西藏兵。當時政府承諾，西藏兵復員後包分配。
不久，我因故調離銀行。三四年後我到該行辦理業務，順便看望一下老同事、老領導。令我吃驚的是，我在這裡看到了小劉 ，他還在這裡當保安!
我問其究竟，他沮喪地對我說:“哥，我復員後被分配到保安公司，保安公司又把我分到這裡。您說，這種包分配有什麼意義？”
我沉默了良久，無奈地說:“話不能這麼說，你當兵至少漲了見識，開闊了視野，得到了鍛鍊。”
令人欣慰的是，不久押運公司橫空問世，負責金融機構的押運工作。銀行裡的保安人員被該公司接納，享受“五險一金”的待遇。
近年來，國家出臺了多項轉業、復員軍人的優惠待遇。後來，我高興的聽到了一則消息:因有在西藏從軍的經歷，小劉進入了當地押運公司的管理層，薪水大致相當於同齡人的公務員。
liangdd
保安服務是個新興勞動密集型服務行業，公安系統延伸服務體系社會治安管理中的輔助力量。同時也是個費力不討好的行業，潛規則下的替罪羊背鍋俠萬能工出氣筒。入職門檻低就業面大基本素質要求不高，起源於上世紀八十年代深圳改革開放初期。隨著市場需要不斷髮展各行業大量安保人防的需求，各類保安服務派遣公司運營而生。同時保安服務行業在某些權利部門的參與使得大量從業人員參次不齊，不管是物業保安或是服務行業保安普遍存在著工作時間長待遇低人員流動性大。整個行業從業人員認知度不高無社會地位，文化修養基本素質偏低！各類保安從業人員上千萬之多，絕大部分服務企業在最大效益化的情況下無情地壓榨從業人員的剩餘價值。從業人員都是靠所在最低工資待遇來維持最低基本生活無法保障。市場前景不容樂觀，從業人員趨於老齡化或者喪失勞動力基本上是些老弱病殘。各類保安服務業也是藏汙納垢的聚集區權利尋租的生意鏈接點，紅黑兩道參與經營活動的理想場所。
放飛夢想成就2019
保安，於國，那是解放軍叔叔。於公共環境，那是警察叔叔。於家門小院，那就是真正的保安了。可見，保安，作用之巨大！可是，保安，卻得不到應有的尊重，甚至於有很多人，歧視保安，為什麼如此呢？
一，職責不清。保安的責任，也就是看門護院，看有沒有安全隱患，有沒有可疑分子等等。僅僅是看護的職責。至於抓小偷，救火災，那是有專門人員去處理。然而，現實是，很多業主認為，老子交了物業費，保安就得什麼都管？東西丟了，保安不管，得罵；有壞人，保安，不抓，得罵。想想，給別人二三千得工資，讓別人去拼命，你臉紅不紅吖？
記得一個真事，聽一個保安講，有一個業主，家裡孩子跑丟了，業主兩公婆沒看住，反倒怪保安沒給他們看好，如此無恥的人，真的過分了！
個人認為，不要柯求保安，他真的不是萬能的！
二，過分自私，保安履行正常職責，不但不配合，反而橫加責罵？
小區的衛生，安全，消衛車道的安全，那是保安的正當職責，也是為廣大業主服務的。但是，個別業主，下班沒帶門禁，保安一攔便責罵；有的停車在綠化帶，消防通道，你一說，他也大罵？有的業主垃圾隨便扔，大件垃圾隨便放在樓梯間，你要說，他又責罵。記住了，保安，不是為一個業主服務的，他是為全體業主服務的。當一個業主防礙了大多數業主的利業，保安管事，就是對的！
至於工職低，工作沒技術難度，也是人們看不起的原因。
其實，保安，很重要。願我們多給些理解。當然，個別不好的，也是有的。然而，十全十美的，那個行業是呢？
勇哥說彩
保安這個職業其實只是普通行業，不過隨著社會的不斷髮展，慢慢的變成了很多人口中社會地位底下、工資待遇不高，人人討厭的職業，負面評價比較多，鮮有正能量的案例。這個行業魚龍混雜，不過也並非有些人所認為的那樣就是一個看門的！
保安工作也分多個崗位
保安做的是保衛治安工作，這裡麵包括防火、防盜、保衛人身財產安全，需要日常巡視、維護秩序。保安的崗位也分很多種，很多企業有保衛部，整個部門不能說舉足輕重，但絕不能小覷，越是大型企業，安保的工作就越重要。
有些企業會將相關工作交給安保公司來做，也有些企業自建保衛部門，整個部門每年需要給予不菲的預算，整個部門員工很多都是年輕人。他們身體素質高，基本上為高中以上文化學歷，不乏退伍軍人，待遇也沒得說，在整個行業也都屬於一流。
除了企業保安，大家經常接觸的就是社區保安，商場保安，這裡面的崗位員工就良莠不齊了。有的地方保安年齡50多數，甚至已經達到退休年齡，在這個崗位上養老而已。
保安也值得尊重
其實任何職業都能養家餬口，只不過大多數保安崗位待遇不高，甚至保險公積金都沒有，只能說很多地方並沒有意識到這個崗位的重要性，或者是暫時無法為保安提供更好的待遇。
大多數從事這個職業的人要麼學歷低，要麼個人沒有技術，從事這個行業迫不得已，但他們工作很認真也很努力，但崗位成長空間有限，時間長了後，人難免懈怠。個別勞務公司管理比較混亂，也不能有效的提升隊伍成員的素質，也沒有給予多元化的發展空間。
但我覺得應該給予保安這個崗位以尊重，保安是保護安全的，保安的存在也能震懾宵小分子，可能只有發生什麼時，你才會知道保安的重要！
HR沐雲君
首先我說一下我的觀點，保安人員在國家社會中實則是屬於專業人員，防盜防火等各類安全隱患排查以及保障群眾安全，但是我國的各類企業單位並沒有招聘專業人員。很多都是找一些老頭子或者無任何經驗的年輕人擔任，導致社會治安綜合問題較多，保安人員日漸不堪。我覺得國家應該出力支持保安人員，培訓保安，必須考證。
一、統一管理制度
二、統一考試
三、日常工作中須加強訓練
四、必須持證上崗
五、權力適當調整，增加保安對社會的責任
只有這樣，社會才可以進步，國家才可以減少犯罪率，提高保安人員待遇，這樣可以增加保安人員的積極性並承擔相應的責任。並不是像現在的保安一樣看個門其他什麼都不管。保安人員理應與輔警不相上下，維護社會穩定發展，保險群眾人生安全
高頻率迫擊炮
保安基本上都是些上歲數的，發揮一下餘熱的工作，既不要求你學歷，也不需要英語，只要懂些消防知識便可，所以保安的收入在任何企業單位都是最低的，不求出彩，只求相安無事就好。一般未成家的小夥，不要去做保安，不然女方家長會認為你不求上進，沒出息。不過話又說回來，同樣是保護人生財產安全，做保安和保鏢，雖然只差一個字，但待遇上有著天壤之別，當然要求要高，如果你不求出彩，那麼只能註定平凡!趁著年紀輕，肯吃苦，如果認定自己文的不行，靠武的打出一片天，也未嘗不可，成為馬雲，或者其他名人的保鏢，前程似錦，就怕你心死，如老年人，那你還是老老實實的去做你的保安吧！就像寶塔一樣，出類拔萃的都在上面，但肯定是少數人的，塔底則是汪洋一片，就看你在哪層？
wqf520
你們遇到困難的時候找到我，表現的一點都不討厭我這個職業。當你違規停車或強行闖崗被我阻止的時候你就顯得特別恨我。當我讓你出示證件或登記出入信息時你就打心眼裡鄙視我。當你需要我維護片區安全時你覺得我很有用。當我們收取你的服務費的時候你就開始罵了，說這群好吃懶做的保安收錢挺積極，不幹正經事。說白了，你討厭我的時候多，喜歡我的時候只是你有需要的那一會！
明日千里Mingriqianli
保安的工資是看物業的，不全是工資很低的，深圳好多地方管吃住工資基本都在5800以上了，這還不算加班和節假日帶薪的，五險一金大物業基本都有，但個別有些保安還是有點人高一等的感覺，見了業主客氣的不得了，看見送外賣快遞的就聲音太大吼來吼去，有些小區過年拿紅包都比一個月工資高
