今天，小编又为大家整理了最近的招聘信息！快来看看有没有适合你的岗位~
杭州市急救中心余杭分中心
因院前医疗急救工作发展需要，杭州市急救中心余杭分中心决定公开招聘编外工作人员1名。现将有关招聘事项公告如下：
1基本条件
1、遵纪守法、品行端正、具有良好的职业道德；
2、适应岗位要求的身体条件；
3、热爱院前急救事业，心理素质稳定，能胜任长期倒班和夜班工作；
4、无违法违纪等不良记录。
2招聘岗位
3招聘程序
1、报名时间：2019年11月4日至11月6日，上午9时至下午4时。
2、报名地点：杭州市急救中心余杭分中心调度室（余杭区南苑街道迎宾路369号余杭区第一人民医院5号楼区急救中心2楼）
3、现场报名和资格审核：报名时提供本人身份证、户口簿（印有本人户口信息的户口簿页面）、学历证书、其他相关证书的原件及复印件和一寸免冠近照一张。
4、岗位的报名人数和招聘计划数比例上不低于2:1予以开考，报名人数未达到开考规定比例的，招聘计划相应核减或取消。
5、面试：相关专业知识考试，时间、地点另行通知。
6、考察及体检：按综合成绩从高分到低分1:1的比例确定考察和体检人员，在规定时间体检，具体时间、地点另行通知。体检及考察标准参照事业单位工作人员招聘体检及考察的相关标准和规定执行。
7、公示及聘用：拟聘用人员名单公示7天，经公示无异议后办理聘用手续，签订全日制劳动合同书，并实行试用期制度。工资、奖金、福利待遇按照余杭区编外人员福利待遇执行，社会保险按照余杭区企业单位管理有关规定办理。
8、报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考及聘用资格。
9、咨询电话：0571-86175982、86249266。
因工作需要，杭州市余杭区第五人民医院医共体决定公开招聘编外人员14名，现将有关招聘事项公告如下：
1招聘原则和程序
坚持公开、公平、竞争、择优的原则，实行公开招聘。
2招聘岗位、人数及条件
3招聘程序
1、报名时间：2019年10月31日—2019年11月8日（节假日除外，工作日上午8:00-11:30 ；下午13:30-17:00）。
2、报名地点：杭州市余杭区第五人民医院人力资源管理中心（工信商务大楼3楼）。联系方式：0571-86163809、86163922。
3、报名时提供本人学历学位证书、身份证、户口本、相关资格证书原件、复印件及简历一份。
4、资格审查。报名截止后，对所有报名人员进行资格审查，通知符合条件人员参加考试。笔试、面试时间另行通知。
5、笔试。笔试成绩占50%，报考人员必须凭有效期内的身份证到规定的场地和时间参加笔试。
6、面试。面试成绩占50%，应聘人员不按规定时间到指定地点参加面试的，视作放弃面试资格。
7、体检及考察。按综合成绩从高分到低分1：1的比例确定体检对象，体检具体时间、地点通过面试并经医院讨论决定后，电话通知相关人员。体检及考察参照事业单位工作人员招聘体检及考察的相关标准及规定执行。根据考试、体检及考察结果确定拟聘用人员。
8、公示及聘用：对体检合格拟聘用人员予以公示，公示时间为7天。经公示无异议的，办理聘用手续，其中护理1（区五院岗位）与我单位签订全日制劳动合同书，护理1（下属三分院岗位）、护理2、口腔技士、医学检验与浙江中惠服务外包有限公司签订劳务派遣合同，均实行试用期制度。
9、薪酬待遇：劳动报酬根据岗位实施绩效考核工资，待遇从优，享受五险一金，其中公积金通过试用期后进行缴纳。
10、报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考材料的人员，经查实，取消报考资格及聘用资格。
余杭闲林商会工作人员招聘
因工作需要,余杭闲林商会决定面向社会公开招聘工作人员1名,现将有关事项公告如下:
1招聘岗位及要求
2招聘范围
1.余杭组团(余杭、仓前、闲林、五常、中泰)常住户籍人员。
2.在闲林街道购房(本人或配偶、父母、祖父母)且实际居住的人员。
3招考基本条件
1.遵纪守法,品行端正,作风正派,无违法犯罪记录。
2.热爱企业服务管理工作,热心为群众服务,服从管理,甘于奉献,有一定的组织协调和岗位独立工作能力。
3.具备岗位所规定的招聘要求,有相关工作经验者优先考虑。
4招聘原则及程序
招聘工作依照“公开、平等、竞争、择优”原则,按报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、录用等程序进行。
(一)报名
1.报名时间:2019年10月24日-10月31日,上午9:00-下午4:00(双休日除外),逾期不再受理报名。
2.报名地点:闲林街道办事处2号楼2209办公室(闲林街道闲富中路2号),联系电话:88687718。
3.报名须知:报名时需本人到场,携带身份证、户口本、最高学历毕业证书及相关技能资格证明材料等原件和复印件,近期免冠一寸照片1张,现场填写《应聘报名表》。
4.资格审查:报名结束后,由招考单位对应聘人员进行资格审查,确定审查意见。提供虚假材料的,取消考试资格。
(二)考试
此次招聘采取笔试加面试的形式进行,总分100分。
1.笔试。笔试采用闭卷形式进行,内容为材料写作及职业能力测试等,满分为100分,按50%折算计入总分。
2.面试。根据笔试成绩从高到低顺序以1:8的比例确定面试对象,不足规定比例的直接进入面试。面试主要测试应试者理论素养、组织协调能力、临场应变能力、语言表达能力、心理素质等,满分为100分,按50%折算计入总分。
(三)考察
面试后根据总成绩从高到低按1:2比例确定对象进行考察,考察后最终确定拟录用人员。
(四)体检及录用
拟录用对象到指定地点参加体检,若体检不合格,按面试成绩从高分到低分确定替补体检人员。如无合适人员职位可空缺。
(五)附加分:中共党员加3分,硕士学历加5分。
5用工性质及待遇
用工性质为企业编制,录用人员与余杭闲林商会签订劳动合同,试用期2个月,试用期基本工资为余杭区最低工资标准,试用期不合格者,解除劳动合同。试用期满并经认定合格的予以转正,工资待遇约10万元/年(含五险一金)。
余杭公共交通有限公司招聘
根据生产发展需要,余杭公共交通有限公司面向社会公开招聘公交车驾驶员若干名，现将有关事项通告如下：
1招聘要求：
1、持有A1或A3机动车驾驶证。
2、余杭区户籍，初中文化程度及以上，男性，45周岁（含）以下；女性，33周岁（含）以下。
3、双眼裸视力0.8以上，无色盲、色弱；男身高1.65米以上，女身高1.58米以上。
4、身心健康、无传染病，无癫痫、精神病史，无患有可能危及行车安全的疾病，无明显疤痕和纹身。
5、经公安部门政审，无违法犯罪情况；无吸毒史；三年内无重大交通责任事故。
2报名方法：
1. 报名时间： 2019年10月28日至2019年11月8日（双休日除外）。
2. 报名地点： 余杭经济开发区昌达路107号七楼人力资源部
3. 联系人：陈女士 联系电话：86201991
4. 报名所需资料：身份证、驾驶证、学历证明、户口簿原件及复印件1份，1寸近照1张，三年内无重大有责任道路交通事故证明（交警部门）。
3有关说明：
1、瓶窑区域录用人员，实习期满后将分配至余杭区域工作二年。
2、报名条件审核通过后，公司将统一组织技能考试择优录取，经指定医院体检合格后，集中培训上岗。
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